考生必須同時持有效居民身份證和準考證才能進入考場參加考試。考試分為筆試、面試兩部分，均按百分制計算。其中筆試成績百分制折算后占總成績的40%，面試成績占總成績的60%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
（1）筆試
筆試為閉卷考試，筆試內容為綜合知識和專業知識，卷面分為150分。綜合知識的范圍主要包括：時事政治、教育教學理論、教育心理學、教育法律法規、事業單位基礎知識、職業道德、教材教法等方面的基本知識；專業知識的范圍主要包括報考職位必須掌握的基礎知識和專業知識。
筆試時間為2015年6月13日上午9：00—11：30，具體考試地點見準考證。
（2）資格復審
資格復審時間及地點：另行通知。
依據筆試成績由高到低按資格復審人數與招聘職位計劃數3:1的比例確定資格復審對象，如同一職位報考人員筆試成績末位并列的，同時確定為資格復審人員，資格復審合格人員進入面試。
擬進入面試人員須持《報名表》（報名成功后自行打印備用）、有效居民身份證、學歷學位證書（2015屆畢業生持《就業推薦表》）、教師資格證書（2015屆畢業生提供認定部門出具的正在辦理教師資格證書的證明）、職稱證書等有關資料原件及復印件，到現場進行資格復審。經復審不符合報考條件或未在規定時間內到指定地點進行資格復審的考生，取消其進入面試資格，該職位按筆試成績由高到低依次遞補。招聘職位計劃數與通過資格復審的考生人數僅為1:1或低于1:1比例的，考生面試成績必須達到70分及以上方能進入下一環節。
考生須關注復審相關通知，如因考生未及時查看通知，本人錯填聯系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯系未參加復審的，其后果由考生本人承擔。
（3）面試
面試成績總分為100分。面試時間及地點另行通知。
通過資格復審的人員進入面試。實際參加面試的考生人數與招聘職位計劃數僅為1:1或低于1:1比例的，考生的面試成績必須達到70分及以上方能進入下一環節。
面試主要測試學科知識的應用和教學能力，采取寫說課案、說課的形式進行，準備時間30分鐘，說課時間15分鐘以內。
其中，報考信息技術、音樂、美術、體育、舞蹈、幼兒教師和職校部分學科（即150208-150211職位、150220-150223職位、150229-150242職位）需加試技能測試（說課占面試成績的60%，技能測試占面試成績的40%）。
面試內容：報考職位涉及的學科內容。
考生憑面試準考證、本人有效居民身份證參加面試。
（4）應試人員總成績在遵義市匯川區公開招聘工作人員網上報名系統公布。
4、體檢
（1）由區招聘辦根據招聘職位計劃數和考試總成績由高到低按1：1的比例（若總成績出現并列，以筆試成績高者優先；筆試成績仍相同的，加試技能測試的職位以說課成績高者優先，說課成績仍相同的，再次進行說課，以第二次說課成績高者優先，其余職位筆試成績仍相同的則再次進行說課，以第二次說課成績高者優先）確定體檢對象。體檢合格者確定為考察對象，考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格。
（2）體檢由區招聘辦統一組織，體檢費用由考生自理。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊>(試行)的通知》（人社部發[2010]19號）和《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發[2013]58號）規定執行。
（3）體檢時間由領導小組辦公室另行通知。
5、選崗
在此次招聘中，同一職位（同一職位代碼為同一職位）有兩個及以上招聘單位或崗位的，根據該職位招聘計劃數，按照考生考試總成績，由高到低依次選擇聘用單位或崗位。
考生選擇聘用單位后又放棄的，不再重新組織選崗。
6、考察
考察工作由領導小組統一部署，招聘單位的主管部門具體負責實施。考察應當組成考察組，考察組由兩人以上組成。考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。
考察內容主要包括考生政治思想素質、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況。考察時還須進一步核實考生是否符合招聘職位規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察中發現不符合招聘資格條件的，考察不合格，因考察不合格出現的空缺職位不予遞補。
7、公示
根據報考人員的考試、體檢及考察結果,由領導小組研究確定擬聘用人員,并在匯川區人力資源和社會保障網公示7個工作日。對擬聘用人員在公示期間有異議的,區招聘辦按規定進行調查。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格,空缺職位不予遞補。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
8、辦理聘用手續
（1）對擬聘人員公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，報遵義市人力資源和社會保障局審批同意后，按相關規定辦理聘用手續、簽訂聘用合同。新聘用人員實行一年試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格者，按照有關規定解除聘用合同。
（2）聘用的人員必須在規定時間內到用人單位報到，逾期不報到者，視為自動放棄，取消其聘用資格。
（3）截止2015年7月31日未能提供招聘職位所需的畢業證書、教師資格證書原件的，取消聘用資格。
四、紀律
招聘工作嚴格按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受紀檢監察部門和社會監督。在公開招聘工作中，如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機密等行為，一經發現，從重查處。
五、本簡章由招聘領導小組負責解釋，未盡事宜由領導小組研究決定。
六、其他
1、公開招聘期間，有關事宜將在“遵義市匯川區公開招聘工作人員網上報名系統”（http:// hc.gzxbm.cn）公布，因考生未認真閱讀簡章或未按要求留意發布的事宜而造成的后果由考生自行承擔。
2、考生聯系電話要保持暢通，以便聯系。
3、考生參加筆試、面試、體檢需帶上準考證和有效身份證原件。考生證件不齊全，不得參加筆試、資格復審、面試和體檢。有關時間、地點等事項請關注“遵義市匯川區公開招聘工作人員網上報名系統”（http:// hc.gzxbm.cn），不再另行通知、提示。
4、筆試成績在筆試結束兩周內登錄“遵義市匯川區公開招聘工作人員網上報名系統”（http:// hc.gzxbm.cn）查詢。對筆試成績有異議者，本人可在成績公布后規定的時間內提交書面申請復查本人成績，復查只核對分數合計。
5、總成績在考試結束后5個工作日內在遵義市匯川區公開招聘工作人員網上報名系統（http://hc.gzxbm.cn）公布。
咨詢電話：0851-28651559
監督電話：0851-28397767（區紀委、監察局）
遵義市匯川區公開招聘教師領導小組
2015年5月13日