綜合考察采用答辯、上課等現場展示方式進行。成立專家評委組，采取百分制計算，其中答辯環節成績占30%，上課環節成績占70%，每個測評要素去掉一個最高分和一個最低分，計算平均分為應聘者的得分（各類成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入），成績現場公布。
面試和綜合考察考場設監督席，在現場對考試程序進行監督。
（二）考試總成績計算
考試結束后，按照面試占30%、筆試占30%、綜合考察占40%的比例，百分制計算應聘人員的考試總成績（各類成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入）。根據考試總成績，按照招聘崗位，由高分到低分，按計劃招聘人數1:1.5的比例，確定進入考察、體檢、選崗范圍人選，名單在天橋區政府網、天橋區教育信息中心公布。
考試總成績相同的，按照綜合考察成績由高分到低分確定人選，綜合考察成績相同的，按照面試成績由高分到低分確定人選，面試成績也相同的，對相同者重新組織綜合考察，按綜合考察成績由高分到低分確定人選。
在考察體檢選崗階段，因其棄權或考察體檢不合格造成的人員空缺，也按照上述方法依次遞補。
五、考察體檢
考察體檢工作在區招聘教師工作領導小組的領導下，嚴格落實公開招聘回避、保密等紀律規定，對考察合格人員，按招聘人數1：1的比例確定進入體檢范圍人選。
（一）考察。考察根據崗位條件要求可采取多種方式進行，主要側重于思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面的情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位條件，提供相關信息、材料是否真實準確進行復審。
（二）體檢。體檢在縣級及以上綜合醫院封閉進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>》、《山東省教師資格認定體檢標準》執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員未按規定的時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
對棄權和考察、體檢不合格、無法出具有效證明的人員以及因個人原因無法辦理相關手續造成的崗位空缺，經區招聘教師工作領導小組審核同意，在考察體檢范圍人選內，按招聘崗位，根據考試總成績由高分到低分依次等額遞補。
六、崗位選擇
考察體檢合格的人員，按照招聘計劃，參加現場崗位選擇，按應聘崗位分組和考試總成績由高分到低分依次自主選擇崗位，在規定時間內，未參加崗位選擇或不選崗位的，視為自動放棄，經區招聘教師工作領導小組審核同意，按招聘崗位，在考察體檢人選范圍內，根據考試總成績由高分到低分依次等額遞補。
七、辦理簽約聘用手續
根據崗位選擇情況，確定擬聘用人員名單，并在天橋區政府網、天橋區教育信息中心公示7個工作日，公示期滿無異議的，根據有關規定，對招聘的教師按照規定程序辦理簽約聘用手續，受聘人員按規定實行試用期制度，試用期滿考核合格的，正式簽訂聘用合同，并按規定確定工資待遇；考核不合格的，不再簽訂聘用合同。聘用人員簽訂聘用合同，確立人事關系，受聘人員在聘用單位的最低服務年限為5年（含試用期）。新聘用人員，按照規定進行培訓。
已取得聘用資格的擬聘人員，在規定時間內無法辦理與現聘單位解除聘用合同者視為自動放棄，取消其聘用資格。因取消聘用資格造成的人員空缺，按照崗位選擇的遞補辦法遞補。
八、其他
天橋區公開招聘教師面試、筆試和綜合考察均不授權或委托任何機構舉辦任何考試輔導培訓班，不指定任何考試用書和輔導教材。
本簡章由區人力資源和社會保障局、區教育局負責解釋。
咨詢電話：區人力資源和社會保障局85872687
區教育局80998128、80998129
監督電話：區監察局81601775
附件：
1.2015年濟南市天橋區公開招聘教師招聘計劃及崗位
2.2015年濟南市天橋區公開招聘教師報名登記表
3.天橋區教育系統公開招聘教師報考證明
4.應屆師范類畢業生證明
濟南市天橋區人力資源和社會保障局
濟南市天橋區教育局
2015年6月9
1.2015年濟南市天橋區公開招聘教師招聘計劃及崗位.rar