為進一步優化結構，增強活力，提高辦學水平，經區政府研究決定，面向全國公開引進（選調）優秀教師進入我區中小學、幼兒園任教，現制定本實施方案。
一、引進（選調）人數
（一）本次原則引進（選調）中、小學教師12名；幼兒園教師4名(具體崗位詳見《貴陽市南明區2015年中小學、幼兒園引進（選調）優秀教師學科一覽表》)
（二）符合引進類教師條件且通過面試的，如超過本次引進（選調）學科人數可不占本次引進（選調）人數限制，由區引進（選調）領導小組調劑安置。
二、引進（選調）條件
（一）引進條件
1. 具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義;遵紀守法，品行端正，身體健康。
2.相應學科的中、小學特級教師，省市級骨干教師、教育名師，省級學科帶頭人，享受市級及以上政府特殊津貼的，年齡45周歲以下（1970年6月27日及以后出生)。
3.幼兒園特級教師，省市級骨干教師、教育名師，省級學科帶頭人，享受市級及以上政府特殊津貼的，年齡40周歲以下(1975年6月27日及以后出生)。
（二）選調條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義;遵紀守法，品行端正，身體健康。
2.中小學教師具有教師系列中級及以上職稱；幼兒園教師具有幼兒教師系列一級及以上職稱。
3.中學教師應具有國家承認全日制本科及以上學歷，并應具有相應層次相應學科的教師資格證。
4.小學教師應具有國家承認全日制大專及以上學歷，并應具有相應層次相應學科的教師資格證。
5.幼兒園教師應具有國家承認全日制大專及以上學歷，且專業為學前教育及相關專業，并持有幼兒教師資格證。
6.有區級及以上教育教學獎勵。
7.中、小學語文及幼兒園教師須持普通話二級甲等（87分）及以上證書。
8.中、小學教師年齡在40周歲以下(1975年6月27日及以后出生)。
9.幼兒園教師年齡在30周歲以下(1985年6月27日及以后出生)。
三、引進教師優惠政策
（一）特級教師，省級骨干教師、教育名師，省級學科帶頭人，享受省級及以上政府特殊津貼的，可免試教進入面試階段，以上人員如經我區聘用，可享受：（1）按相關規定辦理配偶隨調。（2）解決子女義務教育階段就學。（3）在服務期五年內，每滿一年給予住房補貼人民幣貳萬元。
（二）市級骨干教師、教育名師，市級學科帶頭人，享受市級政府特殊津貼的，可免試教進入面試階段，以上人員如經我區聘用，可享受：（1）按相關規定可辦理配偶隨調。（2）可解決子女義務教育階段就學。（3）在服務期五年內，每滿一年獎勵住房補貼人民幣壹萬元。
（三）如符合省、市人才引進標準的，按相關政策執行。
四、引進（選調）范圍
中華人民共和國教育系統在職在編人員。
五、報名時間、地點及要求
（一）報名時間及地點
報名時間：2015年6月27日—28日
上午9：30—12:00
下午13:30—16:00
報名地點：貴陽市南明區教育局人事科(貴陽市博愛路24號)。
（二）報名要求（按引進、選調條件提供）
1.報名時需提供的材料為：個人簡介、有關證明材料（含有效居民身份證件、學歷證書、教師資格證書、職稱證書、普通話證書、各種獲獎證書和榮譽證書等）原件和復印件、證件材料清單（各一張）、本人近期免冠同底1寸照片3張，并填寫《南明區教育系統2015年引進（選調）優秀教師資格審查表》。
2.報名時同時進行資格初審，初審通過即發放試教（面試）通知書。
3.本次引進（選調）按學科進行報名。
4.本次引進（選調）不收取報名費，其余費用由應聘者自理。
六、考試方法：分引進、選調兩類進行。
（一）引進類只進行面試。
由南明區引進（選調）優秀教師工作領導小組組織相關人員采取面談方式進行。
（二）選調類進行試教、面試。
由南明區引進（選調）優秀教師工作領導小組組織相關人員進行試教，主要采取試講的方式進行，測試應聘者課堂教育教學能力等。試教為百分制，占總成績的70%。（試教用書請報名者自帶報考學科當地不同年級教學用書2本，由考官當場指定試教內容）
試教結束即進行面試，由南明區引進（選調）優秀教師工作領導小組組織相關人員采取面談方式進行，測試應聘者教育教學理念、師德師風、口頭表達能力等。面試為百分制，占總成績的30%。
考試總成績按試教成績的70%與面試成績的30%之和四舍五入進行計算。
七、成績公布
成績在貴州南明教育網(http://www.gznmedu.cn)進行公示。
八、試教、面試時間及地點見試教通知書。
九、體檢
（一）引進類的教師直接進入體檢。
（二）選調類的教師試教、面試結束后，根據崗位招聘計劃總分80分以上的按成績從高到低1︰1確定體檢人選。分數相同的由區教育局報南明區引進（選調）優秀教師領導小組進行確定。體檢的項目和標準按照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行，體檢時間另行通知，對體檢結果有疑問的，可在接到體檢結論通知起3日內提出復檢申請，復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準，不按時參加體檢的，視為自動放棄，體檢及復檢費用自行承擔。
十、考察
由南明區引進（選調）優秀教師工作領導小組組成考察組對體檢合格人員進行考核考察，并對報考人員人事檔案等材料進行核實確認。
十一、公示
根據應聘者試教、面試、體檢和考察考核結果確定擬聘人員，并進行為期7天的公示。
十二、聘用
經公示無異議，由南明區編委辦辦理用編手續，南明區人力資源和社會保障局負責辦理調動手續。
十三、紀律
本次引進（選調）工作主動接受紀檢監察部門和社會各界監督。工作人員和應聘者要嚴格遵守有關的規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規定從嚴處理。
十四、本《方案》解釋權屬南明區引進（選調）優秀教師工作領導小組，未盡事宜，由南明區引進（選調）優秀教師工作領導小組研究確定。
咨詢電話：
南明區人力資源和社會保障局：0851-85860911
南明區教育局： 0851-85818499
監督電話:
中共南明區紀委： 0851-85820022
附：《貴陽市南明區2015年中小學、幼兒園引進（選調）優秀教師學科一覽表.zip》
南明區引進（選調）優秀教師工作領導小組
2015年6月3日