福建省漳州市常山開發區2015年補充招聘中小學幼兒園新任教師公告

漳州市常山開發區2015年補充招聘中小學幼兒園新任教師公告

根據福建省教育廳辦公室《關于做好2015年中小學幼兒園新任教師補充招聘工作的通知》（閩教辦人〔2015〕24號）精神、《漳州市2015年公開招聘中小學幼兒園新任教師方案》及常山開發區招聘計劃，進行補充招聘，余缺崗位有中學語文1名、幼兒園1名，有關事項公告如下：

一、招聘條件

1、第一輪沒被招聘錄用的考生。

2、符合《漳州市2015年公開招聘中小學幼兒園新任教師方案》中有關條件要求。

3、報名者的省考筆試成績在75分（含75分）以上。

4、符合漳州市常山開發區2015年補充招聘中小學幼兒園新任教師職位條件一覽表中的各項條件（見附件1）。

二、報名

參加補充招聘的考生可通過福建省教育考試院網站進行報名，報名時間全省統一為2015年7月4日～7月10日，報名者應在規定時間內上網報名。

三、面試

面試按《漳州市常山開發區2015年補充招聘中小學幼兒園新任教師面試工作方案》有關要求執行。

附件：

1、漳州市常山開發區2015年補充招聘中小學幼兒園新任教師職位條件一覽表

2、漳州市常山開發區2015年補充招聘中小學幼兒園新任教師面試工作方案

常山開發區：咨詢電話0596-8626785監督電話0596-8626042

漳州市常山華僑經濟開發區教育局

二0一五年六月二十六日

    漳州市常山開發區2015年補充招聘中小學幼兒園新任教師職位條件一覽表

附件2：

漳州市常山開發區2015年補充招聘中小學幼兒園新任教師面試工作方案

為切實做好我區補充招聘新任教師的面試工作，確保面試工作嚴謹有序、客觀公正的開展，經研究，特制定面試工作方案如下：

一、基本原則

常山開發區2015年補充招聘中小學幼兒園新任教師面試工作，由區教育局具體組織實施，在區人事、紀檢、監察等部門的監督指導下，按照公開、公平、競爭、擇優的原則，嚴格面試考核，嚴把“入口關”，確保引進優秀人才，促進我區教育教學的發展。

二、面試對象

1、根據筆試成績和加分，從高分到低分，按招考職位數的1：3的比例確定面試對象；達不到1：3的按實有人數確定面試對象，放棄面試資格的按筆試成績（含加分）依次遞補。筆試成績（含加分）相同的，以筆試成績（不含加分）高者優先；筆試成績（不含加分）相同，以專業知識考試成績高者優先，如專業知識考試成績再相同，以學歷高者優先。（面試對象電話通知）

2、面試成績滿分為100分，60分及以上為合格。面試人數少于或等于招考人數時，面試成績70分及以上為合格。

三、面試的有關事宜

1、面試時間：

2015年7月20日上午（8：00前報到）：中學語文、幼兒（學前）教育。

2、面試地點：常山中心小學

3、面試有效證件：參加面試的人員須于2015年7月14日至15日（上班時間）到常山教育局人事股進行資格復審，并上交本人畢業證書、教師資格證書、畢業生報到證、畢業生就業推薦表、就業協議書、戶口簿、身份證、學信網（學位網）上學歷（學位）認證打印件等原件和復印件（應屆畢業生如因就學學校還沒發放證件，可持學校相關有效證明），不得委托他人代交證件，截止2015年7月15日下午5點30分，未上交相關證件的視為自動放棄面試資格，2015年7月16日為遞補對象（電話通知）資格復審時間，截止2015年7月16日下午5點30分，未上交有關證件的視為放棄面試資格。資格復審不合格的取消面試資格，截止2015年7月16日下午5點30分后不再遞補。參加面試的人員須帶筆試準考證、身份證，證件不全者不得進入考場。

報考人員所留的聯系方式應確定無誤，保持暢通，有更改或怕聯系不上的應主動提前與我局聯系，否則后果自負。

聯系人：張老師聯系方式：0596-8626785、13859225572

4、面試使用的教材及課程范圍：

①中學語文為常山中學初中現行使用教材（人教版）

②幼兒園為常山開發區現行幼兒園領域活動指導教材（人教版）

5、面試方式：

（1）中學語文：說課（15分鐘）

（2）幼兒（學前）教育：1.作畫：簡筆畫（統一作畫5分鐘內）2.說課、聽音樂即興舞蹈（15分鐘）

6、面試流程：

①參加面試人員須持本人有效證件（筆試準考證、身份證），按要求的時間準時到達指定地點報到，考場工作人員核查面試人員身份后，面試人員按抽簽的辦法確定參加面試的順序并按抽簽號就座，面試前不得隨意離開候考休息室。

②面試成績的評定。每位評委根據面試人員的面試情況，按照評分標準，獨立評定其每一個測評要素的得分，并得出合計分數。面試的計分方法為：評委評出的分數，去掉一個最高分和一個最低分，得出平均分即為該面試人員的面試成績，分數保留二位小數，當場亮分。面試成績總分為100分。

7、有關要求：

面試過程實行統一封閉式管理。面試人員自覺遵守面試的時間要求；進入考場后，自覺服從工作人員的管理。面試結束前不得離開考場、不得攜帶手機等任何通訊器材、不得攜帶任何參考書籍。面試所需的教材（或教材復印件）統一由考場提供。如有嚴重違紀行為將視情節給以嚴肅處理，直至取消其面試資格。

四、面試的組織領導

1、按學科類別的不同分別組建面試評委組，各評委組由7名組成，確定組長1名。

2、考場設：統分員2名、監督員2名。

五、監督檢查

面試過程接受紀檢、監察和人事等部門的全程監督指導，如發現違法違紀和弄虛作假的，將給予當事人紀律處分或取消錄用資格。

六、確定體檢對象

根據考生總成績（筆試成績以百分制折算加上加分后與面試成績各占50%，總分為100分），從高分到低分以職位擬招聘人數1：1的比例確定體檢對象。若出現總成績相同時，以筆試成績（以百分制折算）加上加分高者確定體檢對象；若相同的則以筆試成績（以百分制折算）不含加分高者確定體檢對象；若再相同的則以專業知識考試成績高者確定體檢對象；若再相同的則加面試一場，以面試成績高者確定體檢對象。若體檢對象因其放棄體檢資格或體檢不合格，則按總成績從高分到低分原則依次遞補。

七、本方案由區教育局負責解釋。

漳州市常山華僑經濟開發區教育局

二0一五年六月二十六日