考試分為筆試和面試。
1.筆試
（1）筆試采取統一命題、統一組織、統一評分方式進行。筆試內容為教育理論（教育學、教育心理學）、公共基礎知識和學科專業知識兩科，其中學科專業知識指所報專業大學所修有關基礎知識。教育理論（教育學、教育心理學）和公共基礎知識一張試卷，滿分100分，學科專業知識一張試卷，滿分100分。
（2）筆試時間:筆試時間2015年7月26日，上午8：00-9：30教育理論（教育學、教育心理學）和公共基礎知識；10：00-11：30學科專業知識。
（3）筆試成績=教育理論（教育學、教育心理學）和公共基礎知識×40%+學科專業知識×60%。
（4）筆試成績于2015年8月4日在北關區人民政府網（網址：http://www.aybgzs.gov.cn/）公布。
2.面試
（1）每一學科按招聘人數1：3的比例從筆試成績中由高分到低分確定面試人選(按照城市、農村報考學科分別排序)。比例內末位應聘人員出現筆試成績并列時，同時確定為進入面試人選。
（2）面試前，進行資格確認。具體時間、地點在北關區人民政府網站上公布。
資格確認時應聘人員需提供的材料：《北關區2015年公開招聘教師報名登記表》一式兩份（登錄北關區人民政府網下載A4紙填寫并打印）、本人戶口薄、有效身份證、畢業證、學歷認證報告（或在學信網打印《學歷證書電子注冊備案表》）、學位證、普通話證、教師資格證（報考語文學科者需遞交二級甲等以上普通話證書，報考英語學科需遞交專業四級或大學英語四級及以上證書）原件。未取得畢業證的2015年高校應屆畢業生另須提交學生證、學校證明信（學校證明信上須注明學生所在學校院系、專業、班級、畢業時間及入校時注冊學號）原件。以上所有證書、證明均需提交A4紙復印件一份。
證件材料不全、不真實或與報考崗位條件不相符的，取消面試資格，取消面試資格后擬招聘崗位人數與面試人數不足1:3比例的，按照同類別、同學科的筆試成績從高分到低分依次遞補。
（3）面試采取說課和答辯的方式進行，滿分為100分。
說課（10分鐘）：考生根據既定的課題口頭表述自己的教學設想及理論依據。主要內容及評判標準為：教學重難點是否突出；教學方法是否具有連貫性、邏輯性、靈活性；板書是否合理，字體是否規范、美觀等。
答辯（5分鐘）：主題明確，語言流暢、思路清晰。
考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%（保留小數點后兩位）
（四）體檢與考察
根據考試總成績，按招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢、考察人員，考試總成績相同者，按面試成績由高分到低分確定體檢、考察人員。筆試和面試成績均相同，按答辯成績從高分到低分確定體檢、考察人員。
體檢按照河南省教師資格管理辦公室關于《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2010年修訂試行）的通知》（豫教資辦〔2010〕8號）標準組織實施。
體檢在縣級以上綜合性醫院進行，由招聘工作領導小組按要求統一組織實施。
體檢費由報考人員個人負擔。
體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，按同類別、同學科考試總成績從高分到低分依次遞補。筆試和面試成績均相同，按答辯成績從高分到低分確定遞補人員。
對體檢合格人員進行考察，考察按照有關規定，由招聘單位和主管部門具體組織實施。因考察不合格出現招聘崗位缺額的，不再遞補。
（五）公示招聘結果
按照考試、體檢與考察結果確定擬聘用人員，并在安陽市北關區人民政府網公示。公示時間為7個工作日。
（六）聘用
經過公示合格的擬聘用人員，按照規定程序在規定的時間內辦理有關手續。
新聘用人員實行聘用合同制管理，試用期為一年，試用期包括在聘用合同期限內。試用期期間的工資福利待遇按國家有關規定執行。試用期滿，經綜合考察合格者，按照管理權限和有關規定辦理正式聘用、定級手續；考察不合格者，由用人單位提出取消聘用意見，報聘用審批機關批準取消聘用資格。
六、紀律與監督
招聘工作主動接受紀檢、監察部門的監督。對弄虛作假，在招聘過程中作弊的應聘人員一經查實，將取消其聘用資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。
特別提示：
應聘人員在招聘期間要保持通訊暢通，應及時了解安陽市北關區人民政府網發布的最新情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任由應聘人員本人承擔。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
本簡章由北關區2015年公開招聘教師工作領導小組負責解釋，未盡事宜由領導小組研究決定。
咨詢電話：0372-5972089 5061033
監督電話：0372-3363765
附件：北關區2015年公開招聘教師報名登記表
北關區2015年公開招聘教師工作領導小組
二〇一五年七月一日