考試分為筆試和面試。
1.筆試
(1)筆試采取統一命題、統一組織、統一評分方式進行。筆試內容為教育理論(教育學、教育心理學)、公共基礎知識和學科專業知識兩科,其中學科專業知識指所報專業大學所修有關基礎知識。教育理論(教育學、教育心理學)和公共基礎知識一張試卷,滿分100分,學科專業知識一張試卷,滿分100分。
(2)筆試時間:筆試時間2015年7月26日,上午8:00-9:30教育理論(教育學、教育心理學)和公共基礎知識;10:00-11:30學科專業知識。
(3)筆試成績=教育理論(教育學、教育心理學)和公共基礎知識×40%+學科專業知識×60%。
(4)筆試成績于2015年8月4日在北關區人民政府網(網址:http://www.aybgzs.gov.cn/)公布。
2.面試
(1)每一學科按招聘人數1:3的比例從筆試成績中由高分到低分確定面試人選(按照城市、農村報考學科分別排序)。比例內末位應聘人員出現筆試成績并列時,同時確定為進入面試人選。
(2)面試前,進行資格確認。具體時間、地點在北關區人民政府網站上公布。
資格確認時應聘人員需提供的材料:《北關區2015年公開招聘教師報名登記表》一式兩份(登錄北關區人民政府網下載A4紙填寫并打印)、本人戶口薄、有效身份證、畢業證、學歷認證報告(或在學信網打印《學歷證書電子注冊備案表》)、學位證、普通話證、教師資格證(報考語文學科者需遞交二級甲等以上普通話證書,報考英語學科需遞交專業四級或大學英語四級及以上證書)原件。未取得畢業證的2015年高校應屆畢業生另須提交學生證、學校證明信(學校證明信上須注明學生所在學校院系、專業、班級、畢業時間及入校時注冊學號)原件。以上所有證書、證明均需提交A4紙復印件一份。
證件材料不全、不真實或與報考崗位條件不相符的,取消面試資格,取消面試資格后擬招聘崗位人數與面試人數不足1:3比例的,按照同類別、同學科的筆試成績從高分到低分依次遞補。
(3)面試采取說課和答辯的方式進行,滿分為100分。
說課(10分鐘):考生根據既定的課題口頭表述自己的教學設想及理論依據。主要內容及評判標準為:教學重難點是否突出;教學方法是否具有連貫性、邏輯性、靈活性;板書是否合理,字體是否規范、美觀等。
答辯(5分鐘):主題明確,語言流暢、思路清晰。
考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%(保留小數點后兩位)
(四)體檢與考察
根據考試總成績,按招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢、考察人員,考試總成績相同者,按面試成績由高分到低分確定體檢、考察人員。筆試和面試成績均相同,按答辯成績從高分到低分確定體檢、考察人員。
體檢按照河南省教師資格管理辦公室關于《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2010年修訂試行)的通知》(豫教資辦〔2010〕8號)標準組織實施。
體檢在縣級以上綜合性醫院進行,由招聘工作領導小組按要求統一組織實施。
體檢費由報考人員個人負擔。
體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的,按同類別、同學科考試總成績從高分到低分依次遞補。筆試和面試成績均相同,按答辯成績從高分到低分確定遞補人員。
對體檢合格人員進行考察,考察按照有關規定,由招聘單位和主管部門具體組織實施。因考察不合格出現招聘崗位缺額的,不再遞補。
(五)公示招聘結果
按照考試、體檢與考察結果確定擬聘用人員,并在安陽市北關區人民政府網公示。公示時間為7個工作日。
(六)聘用
經過公示合格的擬聘用人員,按照規定程序在規定的時間內辦理有關手續。
新聘用人員實行聘用合同制管理,試用期為一年,試用期包括在聘用合同期限內。試用期期間的工資福利待遇按國家有關規定執行。試用期滿,經綜合考察合格者,按照管理權限和有關規定辦理正式聘用、定級手續;考察不合格者,由用人單位提出取消聘用意見,報聘用審批機關批準取消聘用資格。
六、紀律與監督
招聘工作主動接受紀檢、監察部門的監督。對弄虛作假,在招聘過程中作弊的應聘人員一經查實,將取消其聘用資格。對違反公開招聘紀律的工作人員,視情節輕重,給予相應處理。
特別提示:
應聘人員在招聘期間要保持通訊暢通,應及時了解安陽市北關區人民政府網發布的最新情況,因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的,責任由應聘人員本人承擔。
本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
本簡章由北關區2015年公開招聘教師工作領導小組負責解釋,未盡事宜由領導小組研究決定。
咨詢電話:0372-5972089 5061033
監督電話:0372-3363765
附件:北關區2015年公開招聘教師報名登記表
北關區2015年公開招聘教師工作領導小組
二〇一五年七月一日