招聘工作領導小組對應聘人員進行資格審查，資格審查結束后，對資格審查合格者核發《準考證》。
(三)考試
通過網絡報名的考生，需在筆試前一天，攜帶個人報名的材料的原件及相片至市教育局進行復核，復核通過，方可參加筆試，復核不通過者，不予參加筆試。
考試分為筆試和面試，總成績按滿分100分計算，其中筆試占總成績60%，面試成績占總成績的40%。相關考務工作由招聘工作領導小組負責組織實施。
（1）筆試（占總分60%）：考試形式采取閉卷方式進行，卷面滿分為100分，保留小數點后兩位數字。考試內容為教育教學理論和崗位要求的專業知識。考題委托省有關部門組織實施。領取準考證時間待定，領取地點為東方市教育局；筆試時間、具體地點見《準考證》；逾期未領取準考證，視為自動放棄筆試資格。
筆試結束后，招聘領導小組將對所有報名人員中的少數民族身份考生按考生自身筆試成績的5%給予加分。少數民族考生需出具戶口所在地的市縣級以上民宗委出具的少數民族成分證明，可在報名時一并提交。
筆試結束后，工作領導小組將根據筆試成績的整體情況，劃定筆試合格分數線。
（2）面試（占總分40%）：筆試結束后在筆試合格分數線以上的人員中按各招聘崗位數1：3的比例確定面試人選（若筆試成績末位出現同分數者，一并進入面試）。達不到這個比例的，按實際達到筆試合格分數線的人員中確定面試人選。因考生放棄面試產生的空缺，從筆試成績達到合格分數線的人員中按筆試成績由高至低依次遞補。面試工作委托有關部門出題并選派考官，面試成績為百分制，保留小數點后兩位。面試合格分數線為60分，面試成績達不到合格分數線的考生，不予聘用。面試時間、地點另行通知。
（3）面試結束后，按筆試、面試所占的比例各計算報考人員的考試總成績，按照各招聘崗位計劃1：1比例從高分到低分的順序確定體檢和政審人選（若總成績出現同分數者，以筆試成績從高分到低分的順序確定；若筆試成績、面試成績均相同情況下，加試一場，以加試成績為準，從高分到低分順序確定體檢人員）。
（四）體檢
（1）體檢由招聘工作領導小組參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（2010年修訂）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（2010年修訂）等體檢項目和標準的有關規定來進行，體檢時間、地點另行通知。
（2）對體檢結果有疑問者，自知道體檢結果3天內提出復檢要求，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結果為準。
（3）未按規定時間到指定地點參加體檢、未完成規定項目體檢的、視為自動放棄體檢及聘用資格；對體檢不合格者或自愿放棄者，不予政審，按相應招聘崗位的考試成績排序，依次等額遞補。
（五）政審
（1）政審對象包括本人、配偶及家庭主要成員，政審內容主要是報考人員的思想政治表現、道德品質、計劃生育等情況，政審時間另行通知。
（2）因政審不合格造成的職位空缺，按相應招聘崗位的考試成績排名順序，依次等額遞補。
（六）公示
招聘工作領導小組將擬聘用人員名單公示7個工作日。對公示人員有異議的可向市紀委監察部門舉報。若公示期滿，未收到任何舉報材料，將正式確定聘用人員并按規定辦理聘用手續。
(七)聘用
公示期滿后，招聘工作領導小組將擬文報市政府審批，方可辦理入聘手續，并發放《海南省事業單位公開招聘人員聘用通知書》并簽訂聘用合同，確立人事關系。事業單位公開招聘的人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿考核合格的正式聘用，試用期考核不合格的解除聘用合同。
2015年應屆畢業生入圍擬聘人員后，需在2015年8月31日前持畢業證、學位證、高中教師資格證等證件的原件及復印件一份到招聘小組辦公室報到，完善聘用相關手續，逾期未能按要求報到的，視為自動放棄聘用資格。
四、聘用待遇
聘用人員按我市財政全額事業單位有關工資福利制度管理。
五、本次招聘事項將會全程在東方市人民政府網站發布公告，請各考生主動及時登錄網站查詢，因考生個人原因導致通信無法暢通的，由此造成的后果，由考生自行負責。
附件1：2015年東方市教育局公開招聘高中教師崗位計劃表(點擊下載)
附件2：2015年東方市公開招聘高中教師報名登記表(點擊下載).rar
東方市教育局
2015年7月13日