1.面試人選的確定：在筆試合格者中根據筆試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數，按1:2的比例確定面試人選。
2.資格復審：入圍面試的人員要進行資格復審，不符合招聘公告規定的崗位條件、未如實填寫報名信息、不能提供有效證件、弄虛作假的，將取消其面試資格，并在報考同崗位筆試合格人員中按筆試成績從高到低依次遞補。
3.面試形式：報考101-103、109-114崗位的面試形式為說課。報考104-108崗位的面試形式為說課和技能測試（說課和技能測試成績各占面試成績50%）。面試成績滿分為100分。
4.面試內容：說課內容為相應學段、相應學科教材。技能測試主要測試應聘崗位所需要的專業技能（詳見崗位表）。
5.面試時間和地點：另行公布。
6.面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分數線為60分；面試已經形成競爭的崗位，面試合格分數線為50分。
（四）總成績計算及公布
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。總成績精確到小數點后兩位數。
面試成績、總成績將于面試結束后5個工作日之內在東海縣教育信息網、東�？h人力資源和社會保障網公布。
（五）體檢
考試結束后，在面試合格人員中，根據總成績按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢由東海縣教育局統一組織，參照《江蘇省教師資格認定體檢標準》執行。體檢時間另行通知。
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對體檢合格人員，參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》統一組織實施考核，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在東海教育信息網、連云港市人力資源和社會保障網上公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
對在體檢、考察、公示等環節出現的缺額，在本崗位面試合格人員中按總成績高低依次遞補。
（七）聘用
經公示無異議的人員，報考101-108崗位按總成績高低在招聘崗位范圍內進行公開、自主擇崗、簽訂就業協議，報考其它崗位的直接簽訂就業協議。具體崗位見《東�？h2015年公開招聘新教師崗位分配表》（附件2）。各崗位擬聘用人員經縣公開招聘綜合管理部門備案后由用人單位為其辦理有關聘用手續并與其簽訂聘用合同。聘用人員實行6個月試用期，初次就業人員執行國家規定的試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格，終止聘用關系。聘用審批后不再進行遞補。
選定崗位簽訂就業協議后，在東海縣教育系統工作不得少于5周年，且在第一個工作單位不少于3周年。如有違約，用人單位將有關情況存入個人誠信檔案。
四、紀律監督
為嚴肅考風考紀，本次招聘由東海縣人力資源和社會保障局全程指導，東�？h紀檢監察、編辦等單位全程監督，同時歡迎社會各界共同監督。招聘過程實行電子監控，面試、閱卷、登分等關鍵環節全程錄像，存檔備查。東�？h紀委監督舉報電話：0518-87212385。
五、政策咨詢
東海縣教育局負責回答此次招聘政策咨詢。
招聘政策咨詢電話：0518-87800731。
六、本公告未盡事宜，由東�？h教育局負責解釋
另：東海縣教育局對本次考試，不組織或不委派任何機構或個人進行輔導，不指定任何教材。
東�？h教育局
2015年7月15日