河間市人力資源和社會保障局
河 間 市 教 育 局
2015年公開招聘合同制教師公告
為適應我市教育事業發展，經研究，決定為部分鄉鎮學區招聘合同制教師260名。現就有關事項公告如下：
一、招聘崗位及人數
為米各莊、臥佛堂、故仙、束城、尊祖莊、黎民居、行別營、沙河橋、留古寺、北石槽、景和、郭村、詩經村等缺編較嚴重的鄉鎮學區招聘合同制教師260名。各鄉鎮學區及各學科具體招聘人數詳見《2015年河間市招聘合同制教師學科崗位分配表》。
二、招聘對象及條件
（一）招聘對象：面向社會符合招聘條件的應往屆未就業高校畢業生。
（二）招聘條件：
1、擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正；
2、具有國家承認的大專及以上學歷(若大專學歷為第二學歷，必須具有全日制中專學歷)，2012年及以前畢業的考生必須具有教師資格證，2013年及以后畢業未取得教師資格證的也可報考，但需在聘期三年內考取教師資格證，否則三年期滿在雙向選擇中不準續聘。
3、具有與招聘崗位要求相適應的專業知識與技能，其中體育學科需專業對口；
4、適應崗位要求的身體條件；
5、年齡35周歲以下（1980年1月1日以后出生）。
（三）具有全日制學歷的研究生可免試聘用，需參加體檢考察程序。
（四）曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；違反計生政策且未取得《結論證》的人員；法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員，不得報考。
三、報名
2015年7月18日至27日（上午8:30-11:00，下午2:30-5:00）在市人力資源市場報名，節假日不休息。
報名人員需提前在市政府網站自行下載并按要求填寫《2015年河間市公開招聘合同制教師報名登記表》、《資格審查表》，相關證件和材料（本人二代身份證、畢業證、相關資格證書和有關證明材料;政策外生育的需提供計生部門出具的計生《結論證》)用A4紙復印并附后裝訂。
報名時，考生本人攜帶相關證件和材料原件及復印件到報名地點現場確認并進行信息錄入；3張同版近期小2寸免冠照片（素顏照）粘貼在《報名登記表》指定位置。報名費100元。
各專業報名人數原則上需達到招聘人數的2倍，其中體育、幼教、物理、化學、政治、歷史等緊缺專業，報名人數超過招聘人數的30%即可；其他專業出現不足2倍情況的，依實際報考人數，按1:2的比例確定招聘人數，且將該專業空缺數調整到其他專業，確保260人足額招聘，具體調整方案由招聘工作領導小組研究確定。
四、資格審查
由招聘工作領導小組辦公室對報考人員進行資格審查，對符合條件人員于考試前2天在市人力資源市場發放準考證。對審查不合格者，取消其報名資格。
五、考試
考試采取筆試、面試的辦法，筆試成績占60%、面試成績占40%，即：總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。計算考生成績時，保留小數點后兩位。筆試、面試均由有資質的外地中介機構組織。
（一）筆試
1、筆試內容。筆試采取分專業命題，統一考試的方式。文化科目考試以中高考內容為主，其中中考內容占70%左右、高考內容占30%左右；幼教科目為該專業專科層次專業理論知識及幼兒心理衛生知識；體育科目為該專業專科層次專業理論知識及相關教育教學知識。滿分為100分。
2、時間、地點、場次。在資格審查結束7個工作日內組織筆試，具體時間、地點、場次以準考證為準。
考試人員須同時攜帶準考證和本人二代身份證參加考試。
（二）面試
1、人選確定。按學科分別排名，依據筆試成績從高分到低分排序，按招聘人數1:1.5的比例確定參加面試人選，與比例內末位筆試成績并列的都進入面試。體育、幼教、物理、化學、政治、歷史等緊缺專業，若報名人數未達到招聘人數的2倍，筆試成績達到合格分數線即可進入面試。合格分數線由招聘工作領導小組根據招聘崗位和筆試成績分別劃定。
2、時間、地點。筆試成績確定后適時組織面試。具體時間、地點及面試內容在面試抽簽會上公布。
3、面試方式。面試采取分專業試講或專業技能測試方式進行。主要測試應聘人員的綜合素質和相關能力。面試采取當場打分，去掉一個最高分和一個最低分，計算其他分數的平均分為面試成績。滿分為100分。
缺席任何一項考試，均作棄權處理，不安排補考。
六、體檢與考察
體檢由招聘辦公室組織。面試結束后，分學科并按總成績，從高分到低分，按1:1的比例確定體檢人選。若總成績并列，依次按筆試成績、全日制學歷高者優先的辦法確定。若筆試成績、全日制學歷仍然相同，由領導小組研究后，確定進入體檢人選。對放棄體檢或體檢不合格造成的崗位空缺，分學科按總成績依次遞補。體檢參照現行公務員錄用標準執行。體檢費考生自理。體檢合格的，由招聘工作領導小組組織考察。主要考察擬聘人員的思想政治、道德品質、計劃生育及遵紀守法等情況。考生須將本人檔案交招聘辦公室，考察結果由領導小組審定。對考察不合格人員造成的崗位空缺，遞補辦法與體檢遞補辦法相同，遞補者要履行體檢和考察程序。
七、公示及聘用
招聘工作領導小組根據考試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員，并在市人力資源市場、市教育局公示，公示期7天。對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，招聘工作領導小組提出聘用意見報市政府審批后，由教育局制定聘用辦法并聘用到相關單位。公示及聘用環節出現的崗位空缺，不再遞補。
八、聘用人員管理和待遇
被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一年，試用期滿考核合格的，辦理正式聘用手續，聘期三年（含試用期）；不合格的，取消聘用。三年合同期滿后，實行雙向選擇。聘期內為其繳納養老保險、醫療保險、工傷保險和生育保險（按城鎮職工標準繳納），養老保險、醫療保險個人繳納部分由單位代扣代繳。第一年（即試用期間）工資1310元/月、第二年1500元/月、第三年1800元/月。聘期內，如工資待遇低于我市當年最低工資標準，按最低工資標準執行。
特別提醒：凡考生未在規定時間內按要求參加筆試、面試、體檢、考核、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格；報名實行嚴格的自律機制，考生必須對提交的報名信息的真實性負責，資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，并且三年內不得參加本市組織的機關事業單位招聘，問題嚴重的要追究責任。
《報名登記表》、《資格審查表》請在河間市人民政府網站（http://www.hejian.gov.cn/ ）下載。同時，請報名人員及時關注本網站。相關事宜招聘辦公室不再電話通知，如有延誤，責任自負。
咨詢電話：0317-3239362（市人才交流中心）
2015年7月15日