阜陽第一中學、阜陽實驗中學公開引進教育人才公告
阜陽第一中學、阜陽實驗中學是阜陽市教育局直屬的普通高級中學和普通初級中學。根據《中共阜陽市委阜陽市人民政府關于進一步加強人才工作的意見》（阜發[2013]12號）、《中共阜陽市委組織部阜陽市教育局阜陽市人力資源和社會保障局阜陽市財政局關于印發阜陽市教育人才管理辦法的通知》(阜教人[2014]79號)和學校發展需要，經市政府同意，阜陽第一中學和阜陽實驗中學擬引進優秀教師17名。現公告如下：
一、引進學科、數量、條件
阜陽第一中學面向阜陽市外引進各科高中教師12名，其中語文1名、政治1名、歷史1名、地理1名、英語1名、數學2名、物理2名、化學2名、生物1名。
資格條件：
（一）具有較高的政治素質，熱愛教育事業，師德高尚，身體健康，無違規違紀行為。
（二）全日制大學本科及以上學歷、高中教師資格。
（三）年齡在45周歲以下、具有以下條件之一者均可報名：
（1）省特級教師
（2）省級教壇新星
（3）市級及以上名師
（4）市級及以上學科帶頭人
阜陽實驗中學面向阜陽市外引進初中教師5名，其中數學3名、化學1名、語文1名。
資格條件：
（一）具有較高的政治素質，熱愛教育事業，師德高尚，身體健康，無違規違紀行為。
（二）全日制大學本科及以上學歷、初中及以上教師資格。
（三）年齡在45周歲以下、具有以下條件之一者均可報名：
（1）省特級教師
（2）省級教壇新星
（3）市級及以上名師
（4）市級及以上學科帶頭人
二、引進原則
堅持公開、公平、競爭、擇優的原則。
三、引進程序
人才引進工作由市教育局、市人社局共同組織實施。原則上按信息發布、報名與資格審查、面試(無生上課和答辯)、體檢、考核等程序進行。
（一）信息發布
在阜陽市教育信息網、阜陽市人力資源和社會保障局網公開信息。
（二）報名及資格審查
1.報名時間：2015年7月21日至8月7日(工作日上班時間)
2.報名地點：阜陽第一中學(阜陽市人民中路74號)，
阜陽實驗中學（阜陽市人民西路116號）。
3.報名方式：一般采取現場報名方式。報名時須攜帶身份證、學歷證、學位證、相關榮譽證書等有效證件原件和復印件、一寸近期免冠彩色照片2張，提交《阜陽市直教育系統事業單位公開引進人員報名表》1份（下載附件）。在職人員報名須提交所在單位同意報名的證明。
外地報考者也可采取郵箱報名方式，將有關材料影印件及電子稿發送至45174678@qq.com。在面試時提供材料原件，屆時不能提供者取消面試資格。
4.資格審查。資格審查在市教育局、市人社局指導下，由學校負責實施。
（三）面試
面試由無生上課和答辯二部分組成，面試總分100分（其中無生上課70分，答辯30分）。由高分到低分（若總分數有并列再按無生上課成績排序）按引進計劃等額確定體檢人選。面試成績在阜陽市教育信息網、阜陽市人力資源和社會保障局網公示。通過資格審查人員由學校通知面試。
（四）體檢
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。報考人員對體檢結果有疑問的，可在規定的時間內對可以復檢的項目申請復檢。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢中出現自愿放棄或體檢不合格等情況，從報考該崗位人員中按面試成績從高分到低分（若總分數有并列再按無生上課成績排序）依次遞補體檢對象。
（五）考核
體檢合格人員為考核對象，主要考核其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況，考核合格人員為擬聘用對象。若因考核不合格等出現空缺名額的，按體檢遞補辦法依次遞補。
（六）引進人才的聘用
考核合格人員公示7個工作日無異議后，報市人社局、編辦按照有關規定和程序辦理聘用手續。
四、本方案由阜陽市教育局、阜陽市人力資源和社會保障局負責解釋。
聯系電話
市教育局：2197071、2197256
市人社局：2272096
阜陽第一中學：2265350
阜陽實驗中學：15955805996
阜陽市教育局
阜陽市人力資源和社會保障局
2015年7月20日