筆試由宿城區人社局和宿城區教育局共同組織實施。考試內容為報考崗位專業知識及教育法律法規、教育學、心理學、師德規范等。
筆試時間為8月9日9:00—11:00。筆試地點見準考證。
本次公開招聘中各環節的考試（含筆試、面試、專業技能測試等所有考試），考生成績不低于該項考試卷面總分60%的為合格，否則，取消其進入下一階段程序的資格。各環節的考試成績均以百分制的形式計算、合成、公布。筆試成績在宿城在線（http://www.sqsc.gov.cn/）公布。
（四）資格復審
筆試結束后，根據考生筆試成績從高分到低分按崗位招聘計劃數3倍的比例確定參加面試（專業技能測試）人選。參加面試（專業技能測試）人數與招聘計劃數之比不足3:1的，按實際符合條件人數進行面試（專業技能測試）。面試（專業技能測試）前，由宿城區人社局、教育局組織資格復審。資格復審時間為8月13日8:30—17:00，地點為宿遷學院附屬學校。
資格復審須提供以下材料：①身份證（正反面復印于同一張紙）。②學歷證書、學位證書。2015年普通高等學校應屆畢業生需提供畢業證、所在學校出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》或《普通高等學校畢業生就業協議書》；委培、定向、聯辦的畢業生還需提供委培、定向、聯辦單位出具的同意報考的證明，并經所在院校同意；在職人員須提供原單位同意報考的證明；無工作單位的人員須提供本人人事檔案代理機構出具的未就業證明；留學歸國人員還需提供國家教育行政部門認證的學歷證明、我國駐外使領館的證明材料。③崗位要求的其他所有材料（如教師資格證等）。④本人1寸照片2張。上述①—③項證明材料均要求原件，并需提供復印件。
經審查，對不能按上述要求按時提供所有有效證件材料原件的、考生在規定時間內不參加資格復審的（因考生本人原因導致無法通知、聯系到考生的，責任和后果由考生個人承擔）、網上提供虛假信息的或資格復審不合格、考生放棄資格復審等，取消其面試（專業技能測試）資格，并在本崗位筆試成績合格人員中按照筆試成績從高到低的順序依次遞補。為防止資格復審無限期遞補，規定遞補截止時間為8月14日下午17:00。
資格復審通過的考生須現場繳納面試（專業技能測試）費用100元/人，并現場領取面試（專業技能測試）通知書。進入面試（專業技能測試）的考生名單在宿城在線（http://www.sqsc.gov.cn/）上公布。
（五）面試和專業技能測試
面試由宿城區人社局和宿城區教育局共同組織實施。面試時間為8月19日，地點為宿遷學院附屬學校。面試形式為演課，時間為15分鐘。參加演課的考生按抽簽順序先進入備課室，根據統一提供的教學內容和參考書進行備課，時間為60分鐘。面試成績當場通知考生。考生成績不低于面試總分60%的為合格，否則直接淘汰。足球訓練專職教師、小學音樂、體育、美術、學前教育等崗位須加試專業技能測試。有專業技能測試的崗位待面試結束后即刻進行專業技能測試。測試內容見《崗位簡介表》，考生專業技能測試成績不低于專業技能測試總分60%的為合格，否則直接淘汰。專業技能測試成績當場通知考生。
面試結束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例采用百分制計算考生總成績。對于報考有專業技能測試崗位的考生，按筆試成績占30%、專業技能測試成績占40%、面試成績占30%的比例采用百分制計算考生總成績。
（六）體檢
根據考生總成績從高到低的順序（總成績相同的，按面試成績；面試成績也相同的，按專業技能測試成績；仍相同的，另行組織考試確定），按1:1比例確定體檢人選，并在宿城在線（http://www.sqsc.gov.cn/）公布體檢人員名單。
同等條件下現在宿城區服務的“三支一扶”計劃人員優先。
體檢工作由宿城區人社局和宿城區教育局共同組織，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢費用由考生自理。
（七）考察
體檢合格人員由宿城區人社局和宿城區教育局組織考察，考察參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》（2015版）執行。
考察結束前，考生須提供戶籍所在地公安機關出具的無違法犯罪記錄證明；考生為社會在職人員的，須提供原單位出具的無經濟問題證明；考生為已婚人員的，須提供縣（區）級及以上計劃生育主管部門出具的計劃生育證明。未按時提供上述所有證明材料的，視為考察不合格。
（八）公示
考察工作結束后，根據筆試、面試、專業技能測試、體檢、考察結果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在宿城在線（http://www.sqsc.gov.cn/）公示7個工作日。
在體檢、考察、公示、聘用審批階段，因各種原因（如體檢、考察結果不合格，考生不符合政策規定被取消體檢、考察、聘用資格，或考生主動放棄體檢、考察、聘用資格等等）出現缺額的，在本崗位面試考生中按考生總成績從高分到低分依次遞補。聘用審批后，因各種原因再出現缺額的不再遞補。
（九）聘用審批
公示無異議后辦理相關聘用手續，享受事業單位工作人員待遇，并簽訂聘用合同（聘用合同服務期不少于5年）。服務期內，聘用人員不得辦理調動和借用，未滿服務期的離職人員須承擔違約責任。試用期按國家規定執行。試用不合格的，解除聘用合同。
被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動（聘用）合同或各種協議的，由本人自行負責處理。
五、紀律與監督
本次公開招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格堅持規定的程序、條件和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢監察部門和社會監督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經查實，即按有關規定予以嚴肅處理。
六、本簡章由宿城區人力資源和社會保障局、宿城區教育局負責解釋。
政策咨詢電話：宿城區人社局 0527-82960398
宿城區教育局 0527-82960305
監督舉報電話：宿城區紀委 0527-82960263
宿城區人社局紀檢組 0527-82960133
宿城區教育局紀委 0527-82960314
網上報名技術咨詢電話：0527—84353881（宿遷市考試鑒定中心）。
宿城區人力資源和社會保障局
宿城區教育局
2015年7月22日