1、面試人數：面試對象按招考崗位擬招聘人數分段計算，具體計算函數為： 1、Y=2X（1≤X≤3）；2、Y=1.5 X+1（3＜X≤10）。其中，X代表擬聘用人數，Y代表面試人數，Y值按小數點后四舍五入取整數值。
2、面試對象的確定：各崗位面試人數在筆試合格的考生中，按成績高低順序確定。筆試合格考生達不到規定比例的，按合格人數確定面試對象。
3、面試前對面試對象的資格審核：進入面試的人選按規定的時間、地點進行資格審核。資格審核工作由聘用單位主管部門負責。資格審核時間、地點等事項在汕頭市人力資源和社會保障網（http://hrss.shantou.gov.cn/）、汕頭人才網（http://www.strc.com.cn）上公布。審核過程中，對證件（證明）不全且不能在資格審核結束之日前補全的或與報考資格條件不符的，取消面試資格。對提供虛假材料的報考者，一經查實，取消報考資格或聘用資格，并嚴格按照有關規定追究責任。不參加資格審核或資格審核不合格者，不得參加面試，可按筆試成績由高到低依次遞補面試人選。
資格審核提供的資料如下：
（1）身份證原件及復印件；
（2）學歷和學位、專業技術資格、執業資格及崗位要求其他資格條件書面材料原件及復印件；
（3）崗位工作經歷有效證明；
（4）其他重要業績證明材料原件及復印件；
（5）報名回執；
（6）港澳學習、國外留學人員必須提供教育部出具的留學回國人員證明原件、復印件；
（7）面向殘疾人招聘對象須提供第二代殘疾人證。
通過資格審核，具備參加面試資格的考生須作出不主動放棄面試、體檢、考察、聘用資格的承諾。同時，也須作出若被聘用，保證按時報到的承諾。違背上述承諾的將記錄在案，3年內不得報名參加我省各級各類事業單位公開招聘。
4、面試時間、地點另行公告。
5、面試結束后2天公布考試總成績。考試總成績按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成，四舍五入保留小數點后3位。依照考試總成績從高到低的順序，按招聘崗位擬招聘人數等額確定入圍人員名單。總成績相同的考生按筆試成績高低順序確定排名；如筆試成績仍然相同的，按面試主評委給分高低順序確定名次。考試總成績合格分數線由市人力資源和社會保障局統一劃定。
五、體檢和考察
（一）考試結束后，按考試總成績由高到低的順序，按崗位招聘人數從考試總成績合格考生中等額確定體檢人員名單。如出現體檢不合格或放棄體檢的，可依次遞補體檢人選。
體檢時間：另行通知。
體檢標準：按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》（粵人社發【2010】382號）和《關于調整廣東省事業單位公開招聘教師崗位人員體檢標準的通知》（粵人社發【2010】134號）執行。
（二）體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，考察工作按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》（粵人社發【2010】276號）執行。對其政治思想、道德修養、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況進行考察。根據《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》（中組發〔2014〕9號）要求，考察將重點審核考察對象檔案，嚴防假年齡、假學歷、假履歷。考察不合格或者放棄聘用的，可依次遞補考察人選。
考察人選統一在汕頭市人力資源和社會保障網（http://hrss.shantou.gov.cn/），汕頭人才網（http://www.strc.com.cn）上公布。
六、擬聘人選公示和聘用
考察合格擬聘人選在汕頭市人力資源和社會保障網（http://hrss.shantou.gov.cn/），汕頭人才網（http://www.strc.com.cn）上公示7個工作日。
公示結果不影響聘用的，由用人單位按干部人事管理權限和有關聘用規定辦理相關手續。
七、其他事項
（一）遞補。因下列情況導致擬聘崗位出現空缺的，按應聘人員的考試總成績高低順序依次遞補其他應聘人員：
1、應聘人員體檢或者考核不符合要求的；
2、應聘人選公示結果影響聘用的；
3、擬聘人選放棄聘用的；
4、未在規定的報到時限內報到的；
5、導致擬聘崗位空缺的其他情形。
（二）本次公開招聘不收取任何報名費用，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，不指定任何參考用書和資料。
（三）公告期間（7月22日至7月31日）周六、周日照常上班。
咨詢單位及聯系方式：
汕頭市人力資源和社會保障局 電話：0754-88179804
附件：
2、 《汕頭市2015年市屬事業單位公開招聘報考指南》.rar
3、 《汕頭市2015年市屬事業單位公開招聘人員報名表》.rar
4、 《廣東省考試錄用公務員專業目錄(2015年版)》.rar
汕頭市人力資源和社會保障局
2015年7月22日