計算公式：綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
同分優先處理辦法：總成績相同的，以面試成績高者優先；筆試和面試成績都相同時學歷層次高者優先，學歷層次再相同時，重新面試得分高者優先。
成績公布：綜合成績于面試結束后第二個工作日在原發布招聘公告的網站公布。
4.考試要求
筆試、面試時，禁止攜帶資料及電子信息工具進入考場，發現違紀舞弊行為當場取消考試資格。面試專業技能測試的相關器具自備。
（三）體檢
體檢人員根據招聘考試綜合成績按類別、分學科從高到低排名，按招聘人員1∶1的比例確定，標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執行。
（四）考察
根據體檢結果擬定考察人選，擬考察人員須提供戶口所在
地公安部門和縣級衛計部門出具的無違法犯罪記錄證明、無違反計劃生育證明�？疾斓闹攸c是應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等情況。對報名材料造假或有違紀違法記錄和違反計劃生育政策者一律不得聘用。
（五）人員遞補
入圍人員中途自愿放棄或體檢、考核不合格造成的人員空缺，經招聘領導小組集體研究，按報考類別、應聘學科的綜合成績排名依次遞補，同類別、同學科遞補最多不超過1次。遞補對象仍然按程序進行體檢和考察。
（六）公示
招聘領導小組根據考試、體檢、考察結果，確定擬聘人員名單后在岳陽市湘北人才網、岳陽市教育局網站、岳陽經濟技術開發區門戶網上公示，公示時間為7個工作日。
（七）聘用
擬聘人員經公示無異議后，即確定為聘用人員。由教育文體工作局組織聘用人員在指定的地點，公開、公正、公平地按從高分到低分的順序在所報類別、學科中，依次自主選擇崗位（在崗位選擇中，如不服從，視為自動放棄）。聘用人員在規定時間內辦理相關手續，與學校簽訂聘用合同，確定聘用關系，實行崗位管理，試用期為一年。試用期滿后，經教育文體工作局考核合格者，予以正式聘用，正式聘用后必須在應聘崗位工作兩年以上。試用期考核不合格者取消聘用資格。新招聘教師五年內若參加其他單位招聘錄用，必須在報名前取得岳陽經濟技術開發區教育文體工作局同意報考的意見材料，且簽字蓋章后方可報考，否則不予辦理任何手續。
五、組織領導與紀律要求
1.成立岳陽經濟技術開發區2015年教師招聘工作領導小組，具體組織實施招聘工作。區紀工委、監察局全程監督。
2.公開招聘工作涉及面廣、政策性強、社會關注度高，必須嚴肅認真對待，精心組織。要嚴肅工作紀律，嚴格保密制度，加強招聘工作中各環節的監督管理。
3.公開招聘工作要嚴格按規定程序進行，不得簡化或合并有關程序，招聘工作中要認真執行有關回避規定。
4.如發現工作人員工作失職、把關不嚴或幫助他人徇私舞弊的行為，一律嚴肅查處，招聘人員弄虛作假者將被取消其參與招聘的資格。
五、其它事項
咨詢電話：0730-8720786 監督電話：0730-8720810
附表1：岳陽經濟技術開發區2015年公開招聘教師崗位表：.doc
附件2：岳陽經濟技術開發區2015年公開招聘中學教師報名表.rar
附件3：岳陽經濟技術開發區2015年公開招聘小學教師報名表.rar
2015年7月23日