丁柵中心學校招聘教師方案
根據嘉善縣教育局有關文件精神，體現公開、公正、公平的原則，結合學校實際，經學校行政討論，特制定本方案。
一、招聘的學科和人數
根據教育局下達的指標，招聘初中數學教師1名、小學數學教師1名.
二、招聘的條件和范圍、對象
1.應聘人員必須符合《教師法》的有關規定，應具有與招聘學段、學科專業要求相一致的學歷和教師資格（應屆畢業生要求在畢業前取得相應的教師資格，允許在錄用后2年內取得外，其余均須在應聘時取得相應的教師資格證，下同）；
2.具有與履行招聘崗位職責相適應的政治思想、職業道德、業務知識水平和教育教學能力；
3.全日制普通高校師范類應屆畢業生，嘉善戶籍（或嘉善籍生源）；
4.全日制普通高校師范類2010屆、2011屆未被錄用的畢業生，嘉善戶籍（或嘉善籍生源）；
5.本次招聘對嘉善籍生源（已被嘉善教育局擬錄用的）。
三、招聘的工作程序：
堅持德才兼備和公開、平等、競爭、擇優的原則，實行公開招聘。按照公開報名、教學能力測試、錄用的程序進行。
1、招聘報名時間：
教育局公布雙向選擇名單后，于3月2日上午8點至3月3日下午3點內報名。逾期不再受理；
2、報名地點：丁柵中心學校校長室；
3、報名時所需材料和要求：
提交相關材料：
（1）自薦書（包含本人學習工作簡歷、基本情況、教育教學水平、業務能力、工作成績介紹等內容）；
（2）學校出具的畢業生在校學習成績證明復印件（2012屆畢業生可憑畢業學校教務處出具的在校學習成績單復印件）；
（3）各類獲獎證書原件及復印件；
報考人員應在規定時間內報名，如有特殊情況本人不能前來報名的，可以委托親屬報名，并提供上述所需材料和委托親屬的身份證原件和復印件，以及委托人親筆簽字的委托書。
4、報名確認
學校對報名對象所提交的材料當場進行資格初審。根據要求，填寫《新教師招聘報名確認單》。
5、面試
（1）、由學校統一組織面試。分教學基本功測試和教學能力測試兩種形式。教學基本功測試成績占30％，教學能力測試成績占70％計算取得綜合成績，綜合成績最低分數線為60分。
（2）、教學基本功測試，為硬筆字（10分）和說課（20分）；教學能力測試為上課（70分）形式，主要測試教學設計能力、掌握教學內容能力、教學組織能力、教學效果以及教師的基本素質。參照教師資格認定中關于教育教學能力測試的要求進行。
（3）、本次考評以取得的綜合成績以50％的比例計入總評
（4）、時間：考核時間定于3月6日—7日，具體時間與要求，學校提前一天電話通知。
6、本次考評以取得的綜合成績的50％的比例計入總評，教育局考評成績占50％計算考評總分，學校根據總評結果擇優錄用，確定擬聘用意向。并報縣教育局人事科審核。
7、由縣教育局人事科確定擬聘用人員，并在丁柵中心學校網進行公示，時間7天。
8、辦理聘用手續。公示后對符合聘用條件的對象與學校簽訂就業協議。聘用的教師全部實行人事代理。
四、招聘的其他事項：
1、如發現在本次教師招聘過程中作弊、提供的材料不實、弄虛作假的或畢業時不符合本招聘條件的，學校將不予聘用。
2、招聘工作結束后，如遇擬聘用人員變動，不再依次替補。
3、本實施意見的解釋權屬丁柵中心學校校長室。
4、公開招聘聯系電話：0573－84812042