考試分為筆試和面試。
（一）筆試
筆試采取統一命題、統一組織、閉卷考試的方式進行。
1、筆試內容為教育基礎知識，滿分100分。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
2、筆試時間、筆試地點詳見準考證。
筆試成績和進入面試人員名單在通許縣人社局、通許縣教體局門口東側公布。
（二）面試
1、根據筆試成績，按招聘崗位1:2的比例從高分到低分確定參加面試人員。
2、實際參加面試的應試者人數達不到規定的面試比例的，組織現有人員面試。如果個別崗位只有一名考生進入面試，應試者面試成績須達到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進入體檢和考核。
3、面試采取“模擬課堂教學”及現場提問的方式進行，內容為所報崗位對應的現行教科書內容，時間為15分鐘，滿分100分。
4、面試主要考察應試者教態、語言表達能力、板書、組織教學、教學藝術、教學效果及求職動機、綜合分析、應變組織協調能力等。
（三）考試總成績計算方法為：
1、總成績=筆試成績x50%＋面試成績x50%。
2、總成績出現并列的，以面試成績優先進入下一個環節。
3、參加本次公開招聘考試的大學生村干部和“三支一扶”大學生筆試成績加10分。
六、體檢和考核
根據總成績，按擬招聘崗位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢和考核的人員。
體檢項目和標準參照原人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（原國人部發[2005]1號），原人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（國人廳發[2007]25號）和人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部[2010]19號）的規定進行。
考核內容主要是思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對考核對象資格條件進行復查。
因體檢、考核不合格造成的崗位空缺，用人單位及主管局委提出遞補意見，報招聘領導小組同意，從報考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。
七、公示與聘用
根據總成績和考核結果，擇優確定擬聘用人員，并在通許縣人社局、通許縣教體局門口東側公示，公示期為7個工作日。
經公示無異議的，按規定程序辦理聘用手續。
受聘人員實行試用期制度，試用期滿后由用人單位進行綜合考察，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
八、其他事項
（一）筆試成績、進入面試人員名單、進入考察擬聘用人員名單，凡各個環節未按有關通知要求執行的考生，視為自動棄權。
（二）本方案由通許縣公開招聘教師工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。
招聘咨詢電話：0371-24933339 0371-24979536
招聘網站:通許縣門戶網（網址：www.chtongxu.gov.cn）
通許縣教育網(網址：www.txxjyj.com)
通許縣公開招聘教師工作領導小組辦公室
2015年7月28日