1、筆試分數：總分100分，最低合格分數為60分。（教育心理學100分+學科知識100分）X50%=總分。
2、筆試內容：報考小學班主任崗位考試內容為小學教育心理學和小學語文、小學數學；報考小學其它學科崗位考試內容為小學教育心理學和該學科知識；報考幼兒園班主任崗位考試內容為小學教育心理學和幼兒、小學語文、小學數學學科知識；報考初中學科教師考試內容為中學教育心理學和該學科知識。
3、筆試時間、地點見準考證。
（四）資格復審
對筆試成績合格進入面試者進行資格復審。根據筆試成績由高到低，按照各招聘學科崗位總數1:2的比例進入資格復審，末位出現并列者，一并進入資格復審。低于1：2比例的相應取消或減少該學科崗位指標（例：1人合格設1個崗位、2人合格設1個崗位、3人合格設2個崗位，以此類推）。資格復審由編辦、人社局、教育局、公安局負責，對考生檔案及其它證件進行復審，參加復審的考生需提前準備好本人檔案，在規定時間內不提供檔案材料的，視為自動棄權。復審不合格者，取消面試資格。缺額按考生分學科在筆試成績合格人員中由高到低的順序等額遞補,遞補僅限一次。
（五）面試
1、面試分數：總分100分，最低合格分數為60分。
2、面試評委：由異地業務精湛的學科教師擔任，每組不少于7人。
3、面試內容：講一節應招學科微型課，時間為15分鐘。參加小學班主任學科試講內容根據報考志愿分別為小學語文、小學數學；報考體育、音樂、美術、幼兒學科的考生除講一節微型課外還需另外進行專業特長展示，展示時間為5分鐘，特長展示分數占面試總分10分。可以自帶教具、服裝。
4、成績公布：面試成績當場評判、當場公布。對在規定時間內不參加面試的考生視為自動棄權，缺額不再遞補。
5、面試時間、地點另行通知。
（六）體檢
總成績采用筆試、面試權重計分的辦法。筆試、面試權重比例為5︰5。根據總成績，按照招聘計劃由高到低1︰1的比例確定參加體檢人選。總成績并列者一并體檢。
筆試、面試成績及總成績均保留小數點后兩位，并在連山教育局網上公布，網址為：http://www.hldlsjy.com/news/。
體檢項目按照普通高等學校招生時對師范院校考生身體方面的相關規定執行，在指定醫院進行體檢，體檢費用自理。在規定時間內不參加體檢者，視為自動棄權。對于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況和體檢不合格的考生，取消其錄取資格。缺額不再遞補。
（七）考核
主要考察了解報考人員的現實表現。在考核中發現下列情況之一者，不予錄取。因考核不合格或考生放棄出現的崗位空缺，不再遞補。
1、有違法違紀行為的；
2、報考資格條件不真實的；
3、拒不服從組織安排的；
4、不具備聘用條件的其它情況。
（八）公示、錄取
經筆試、面試、體檢、考核合格確定的擬聘人員，在連山區教育網上進行公示，公示期為7個工作日。對公示無疑議的予以錄取。
五、其他事項
1、按照總成績由高到低的順序，根據2015---2016學年度招錄學科教師分配表，自主選擇學校。在農村學校工作期至少5年，5年內不允許借調、調轉。
2、新聘用人員試用期半年（高校畢業生見習期一年）。試用（見習）期滿考核合格的，由教育局會同編委辦、人事、財政部門辦理相關手續；不合格的，由連山區公開招聘教師工作領導小組予以辭退。
六、紀律與監督
1、實行誠信承諾制度，報考人員確保提供的證件和填報的信息真實有效，偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的，一經查出，取消其應聘資格，兩年內不得參加本區教師招聘考試。擬聘人員公示期滿后，被取消資格的名額不再遞補。確保所填報的通訊工具暢通，如留存通訊方式不暢通，在招考過程中出現失去聯系，后果由考生自負。
2、考試實行回避制度，負責招聘的工作人員與應聘人員有規定范圍內應當回避的親屬關系的，應當回避。
3、對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消考試和聘用資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重給予相應的黨紀或政紀處分。對有違法行為的工作人員移交司法機關處理。
4、本次公開招聘工作全過程接受紀檢監察部門和社會各界的監督。監督電話：0429-2122524、0429-2122520；，區教育局監督電話：0429-3329097。
七、組織領導
為確保此次招錄工作的順利進行，成立連山區公開招聘教師工作領導小組，負責整個招錄工作。
方案未盡事宜，由連山區公開招聘教師工作領導小組研究決定。
此方案解釋權：連山區公開招聘教師工作領導小組。
連山區公開招聘教師工作領導小組
二〇一五年八月六日