為了加強城內中、小學、幼兒園教師隊伍建設，提高教育教學質量，針對城內中、小學、幼兒園教師缺學科情況。結合全區教師隊伍實際，經研究，面向本區農村中、小學校公開遴選補充城內學校教師33名。有關事宜如下：
一、遴選名額
中學：地理1名生物2名
小學：語文數學4名英語3名音樂2名體育2名美術1名
幼兒園：18名
二、遴選條件
1、身體健康，能夠正常履行本崗位職責。
2、中、小學：女45歲（1968年1月1日以后出生）、男50歲（1963年1月1日以后出生）以下；幼兒園.：40歲（1973年1月1日以后出生）以下。以二代身份證為準。
3、在農村中、小學工作3年（2010年8月31日前在農村中、小學工作）以上。
4、中、小學：學歷專業和遴選學科相同或任教本學科3年（2010年8月31日前）以上。
5、幼兒園：限農村小學學歷專業為幼兒教育、學前教育專業的教師。
三、遴選程序
1、報名
報考者需攜帶戶口本、身份證、畢業證、教師資格證、農村學校工作年限及任教學科年限證明等原件及復印件。近期1寸免冠照片三張。
報名時間：2013年8月13日-14日
報名地點：教育局
報名咨詢電話：3329013
2、資格審查
由教育局、人社局對報名人員的資格條件進行審查，按規定填寫《教育局公開遴選教師報名表》。由教育局核發準考證。取準考證時交報名費100元。
3、考試
采取筆試的方式進行，閉卷考試。同招聘教師一并進行。考試內容：中、小學為相應層次的相應學科知識；幼兒園為幼兒園和小學相應學科知識。滿分為100分。考試具體時間、地點見《準考證》。
4、考核
根據遴選計劃，按照報考相同層次相同學科人員的筆試成績，從高到低依次確定考核人選。筆試成績相同時，以先參加工作者優先。考核采取適當方式，重點考核工作實績。
5、錄取
根據成績和考核結果，由領導小組決定最后錄取，分配需求學校。
五、紀律與監督
1、參選人員實行誠信承諾制度。參選人員確保提供的證件和填報的信息真實有效。偽造、涂改證件或證明等，或以其他不正當手段獲取參選資格的，一經查出，取消其錄取資格，兩年內不得參加本區教師遴選考試。
2、考試實行回避制度，凡參選人員與需求學校負責人或者負責遴選的工作人員有規定范圍內應回避的親屬關系的，需求學校負責人和負責遴選的工作人員應回避。
3、對違反公開遴選紀律的參選人員，取消考試和錄取資格。對違反公開遴選紀律的工作人員，視情節輕重給予相應的黨紀或政紀處分。
4、本次公開遴選工作全過程接受紀檢監察部門和社會各界的監督。紀檢監察電話：2123983
七、組織領導
為確保此次遴選工作的順利進行，成立連山區遴選教師工作領導小組，負責整個遴選工作。方案未盡事宜，由連山區遴選教師工作領導小組研究決定。此方案解釋權：連山區遴選教師工作領導小組。
葫蘆島市連山區教育局
葫蘆島市連山區人力資源和社會保障局
二〇一三年八月六日
教師試題推薦：中小學幼兒教師招聘考試試題
教師面試常見問題匯總：教師招聘考試面試常見問題匯總
教師說課稿：教師招聘考試說課稿匯總
教師教案：教師招聘考試教案匯總
教師考試大綱：教師招聘考試大綱