本次招聘考試分為筆試和面試，由“區招聘辦”統一組織實施。
（一）筆試
筆試為閉卷考試，實行統一管理，統一命題、統一制卷、統一考試時間。筆試實行百分制，筆試科目如下：
1、報考醫技類和碧江區中等職業學校職位人員筆試科目為《醫學基礎知識》，考試范圍為醫學基礎知識；
2、報考鄉（鎮）中心幼兒園職位人員筆試科目為《教師職業基礎知識》，考試范圍為《幼兒心理學》、《幼兒教育學》和《教師職業道德》；
3、報考其他職位筆試科目為《綜合知識》，考試范圍為《公共基礎知識》和《行政職業能力傾向測試》。
領準考證時間：2015年9月4日至5日（9:00-17:00）
領準考證地點：碧江區人力資源和社會保障局(碧江區為民服務中心主樓B棟9樓），領取準考證時需憑報名發票及有效身份證領取。
筆試時間：2015年9月6日（上午9:00-11:00）
筆試地點：見筆試準考證
考生須憑準考證和有效《居民身份證》（含有效臨時居民身份證）方可進入考場參加筆試。
（二）面試
面試方式將在面試前3工作日在網上（網址同上）進行公布，面試時間和面試地點將一并在網上通知，期間考生須保持電話暢通。
面試人員依照筆試成績從高分到低分按招聘職位數的1:3比例確定（末位并列者一并進入面試環節），如達不到1:3比例的，全部進入面試。
（三）考試成績的計算
筆試、面試及綜合成績均實行百分制、按“四舍五入”保留小數點后兩位有效數字。考試綜合成績60分為合格分數線，達不到合格分數線的不得進入體檢環節。筆試、面試及考試的綜合成績均在網上進行公布（網址同上）。
1、報考鄉鎮中心幼兒園職位筆試成績占綜合成績的40%，面試成績占綜合成績的60%。
2、其他職位筆試成績和面試成績分別占綜合成績的50%。
八、體檢
體檢人員按各招聘職位參考人員的總成績依照從高分到低分1:1的比例確定（同一職位合格考生總成績名次出現末位并列的，以筆試考試成績高的考生進入體檢；筆試成績相同的，另作加試，以加試成績高的考生進入體檢）。主動放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位不予遞補。
體檢工作程序、項目及標準參照貴州省公務員錄用體檢標準有關規定執行。體檢醫院由“區招聘辦”指定區（縣）及以上綜合性醫院，體檢在規定時間內進行并做出體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢費用由考生自理。
九、考察
體檢合格人員列入考察對象。由各主管部門具體負責本系統的考察工作，并將形成完整的考察材料送達“區招聘辦”，“區招聘辦”負責對招聘單位的考察工作進行指導和督促。
在職考生考察內容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績；應往屆畢業未就業的考生主要側重于在校表現和現實表現的考核。
在考察中發現有下列情況之一者，即取消聘用資格:
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
2、有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的；
3、沒有考察依據（如個人檔案）或報名時提供虛假證明和材料；
4、不符合招聘對象、報考條件及職位表中要求的其他資格條件；
5、考察時，未能交驗招聘職位所需資格證書的；
6、其它經區事業單位公開招聘工作領導小組研究確定不能聘用的。
十、聘用審批
（一）經筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在網上（網址同上）進行公示（注：報考鄉鎮中心幼兒園和鄉(鎮)衛生和計生服務中心（院）職位的考生需根據報考該職位的綜合成績從高分到低分依次選擇崗位）。
（二）公示期結束無影響其聘用問題者，由碧江區事業單位公開招聘工作辦公室審定后，報銅仁市人力資源和社會保障局核準并辦理相關聘用手續。
（三）聘用人員實行一年試用期，服務年限不得低于3年。
十一、紀律要求
招聘工作嚴格遵循公開、平等、競爭、擇優的原則進行，接受紀檢、監察機關及社會各界的監督。從事招聘考試、考察的工作人員與報考者有回避關系的，應當實行公務回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。如有違紀情況發生，對考生取消聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。
咨詢電話：0856-5236680（碧江區人力資源和社會保障局）
監督電話：0856-5223471（碧江區紀委）
本《方案》由碧江區事業單位公開招聘領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由碧江區事業單位公開招聘領導小組研究決定。
銅仁市碧江區事業單位公開招聘領導小組辦公室
2015年8月3日
附件：附件1：銅仁市碧江區2015年事業單位公開招聘工作人員職位表.rar