（5）報考羅山高中、澀港高中、縣中等職業學校及黨校教師崗位具有碩士研究生以上學歷人員免筆試,按面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進行（研究生筆試成績取該招聘崗位筆試第一名的成績）。
（6）加分條件：在羅山縣服務期滿合格的“大學生村干部”、“三支一扶”計劃生、退役大學生士兵和預征大學生士兵的人員《公共基礎知識》筆試原始成績加5分；符合多個加分條件者，只享受一次加分。擬享受加分政策的報考者，須在2015年8月25日17:00前向縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理股提交相關證書、證明，逾期將不再受理。
預征大學生士兵是指我市轄區內根據國家有關規定批準設立、實施高等學歷教育的全日制公辦普通高等學校、民辦普通高等學校和獨立學院，按照國家招生規定錄取的全日制普通本科、專科（含高職）、研究生、第二學士學位的應屆畢業生、在校生和往屆畢業生，以及常住戶口在我市或國家從我市統招的信陽生源大學生，男性要求23周歲以下專科畢業生或24周歲以下本科以上畢業生，女性要求22周歲以下普通高等院校應屆畢業生。年齡計算時間為2015年12月31日，報名時在報名表上填寫同意參加應征入伍，在報名結束后，由縣征兵辦統一組織體檢政審，對合格人員發放《預征入伍通知書》，作為先期預征對象。預征大學生士兵參加公開招聘筆試后，憑《預征入伍通知書》給予筆試加分，享受加分獎勵后拒絕入伍的取消其聘用資格。
2、面試
（1）時間:2015年9月5日上午8:00統一進行。
（2）面試地點另行通知。
（3）面試方式：報考教師崗位及衛生系統醫療衛生崗位已參加兩場筆試的人員不再面試。
報考羅山高中、澀港高中、縣中等職業學校、特殊教育學校及縣委黨校教師崗位的人員面試采取試講方式進行，滿分為100分。
報考其他崗位(含衛生系統非醫療衛生崗位)人員，采取結構化面試的方法進行，滿分為100分。
（4）資格復審
免筆試的人員直接進入資格復審環節。其他報考人員根據筆試成績，按招聘計劃1︰2的比例從高分到低分確定參加面試人員。遇有筆試成績并列的人員，可一并進入。
進入面試人員，在接到資格復審通知后，于9月3日、4日兩天到縣人社局后樓一樓大廳提交相關證明材料(均要求提供原件和復印件)、筆試準考證、《羅山縣事業單位公開招聘工作人員報名登記表》。
相關證明材料包括：
1應屆畢業生暫未發報到證和畢業證的，提供院校就業處出具的是否應屆畢業生及學歷、學位、專業證明或就業推薦書；
②擇業期內未就業的畢業生須提交學歷證書、學位證書、身份證、戶口薄或戶籍證明、畢業生就業主管機關簽發的報到證；
③符合條件的留學回國人員須提交本人有效身份證明、我國駐外使（領）館教育（文化）處（組）出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等；
④報考崗位有其他要求的，還須按要求提交職稱證、教師資格證、執業資格證等其他相關材料。
⑤除上述條件外，按所報崗位相應要求條件提供相關證件及證明材料。
證明計算時間截止到2015年6月30日
報考人員在規定時間內未提交有關證明材料或證明材料不全的，則視為棄權。有關證明材料由用人單位核實并簽名負責。
經審查報考人員有關材料主要信息不實的，取消其參加面試的資格。因報考人員自動放棄或被取消面試資格后出現的空缺，由縣公開招聘領導小組辦公室從報考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補進行資格審查。資格復審合格人員，確定為參加面試人員，并發放面試通知單。
3、考試總成績計算辦法：總成績＝筆試成績＋面試成績。未參加面試人員的總成績為兩場筆試成績之和（公共基礎知識成績+專業基礎知識成績）。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（三）體檢和考核
體檢工作由縣人力資源和社會保障局于9月6日統一進行。
根據考試成績，按招聘人數1:1的比例從高分到低分確定體檢和考核人員。體檢內容和辦法按照人力資源和社會保障部、衛生部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》及2010年《修訂通知》的規定執行。
在確定體檢人員時，若考試成績出現該崗位超出1:1比例人數的并列人員，按下列辦法確定體檢人員。優先次序如下:
（1）筆試成績高者優先；
（2）報教師和衛生醫療崗位（不包括衛生系統非醫療衛生崗位）的專業成績高者優先；
（3）報考教師崗位者（除要求師范類專業職位）全日制師范專業畢業者優先；
（4）報考教師崗位者（除要求教師資格證專業職位）有教師資格證者優先；
（5）報考衛生系統相關崗位時（除要求取得執業資格證職位），已取得執業資格證者優先，同時具備執業資格證等級高者優先；
若出現崗位空缺時，可按考試成績依次遞補。考核工作由縣人力資源和社會保障部門會同用人單位共同實施。
（四）公示
考試成績和進入體檢人員名單及擬聘人員名單在縣政府網站進行公示，接受社會監督，公示期限為7天。
四、辦理聘用手續
（一）根據考試、體檢、考核結果，按職位從高分到低分確定擬聘用人員，擬聘人員公示期滿如無異議，縣公開招聘領導小組研究確定后，由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局下發聘用通知。
（二）簽訂聘用合同，實行人事代理。用人單位法定代表人與新聘用人員簽訂聘用合同，辦理人事代理手續。
（三）根據《事業單位人事管理條例》新聘用人員服務用人單位不低于3年，試用期12個月。試用期內享受試用期工資標準，試用期滿經考核合格者，按有關規定辦理正式聘用手續，并納入編制管理。
五、招聘紀律
羅山縣2015年公開招聘工作在縣公開招聘領導小組領導下進行，領導小組下設辦公室，負責招聘日常工作，辦公室設在縣人力資源和社會保障局。此次招聘工作政策性強，涉及面廣，社會影響大。整個招聘工作由紀檢監察機關全程監督，嚴格按照有關規定規范操作，認真做好資格審查、考試、面試、體檢、考察、聘用等各個環節的工作。招聘工作堅持公示制，陽光操作，嚴格工作紀律，嚴肅考風考紀，無論是招聘工作人員還是報考人員，如在考試招聘過程中出現違法違紀行為，都要嚴肅追究責任，從嚴從重處理，涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。
六、信息發布及政策咨詢
信陽市人力資源和社會保障局網站（http://www.haxy.lss.gov.cn）和羅山縣人民政府網站（http://www.luoshan.gov.cn）為本次公開招聘工作的專用網站，有關考試招聘的信息及相關事項，均通過上述網站進行發布，請注意查詢。
本次公開招聘工作設立咨詢電話：
教育系統15937642669
衛生系統0376-2172752轉8813
其他單位0376-2178885(6)轉8707或8701
附件：1.羅山縣2015年公開招聘事業單位工作人員計劃表.rar
羅山縣2015年公開招聘事業單位工作人員領導小組
2015年8月14日