在組織招考時尚未取得教師資格證的，可延長到辦理錄聘用手續時提供。高中緊缺教師辦理錄用手續時間為2012年7月31日前，中專及職業高中緊缺專業課教師辦理錄用手續時間為2012年12月31日前。若屆時仍然未取得教師資格證的，則不予辦理錄聘用手續。
（一）學校、人社局、教育局聽取畢業生本人或學校有關部門介紹畢業生情況。
（二）查閱畢業生檔案，到畢業生所在班、系、學生處考察該生讀書期間表現。
（三）對優秀者進行面試。由招聘單位在相關部門的監督配合下，認真組織面試工作，做好面試記錄。面試方式可采取交談、提問、說課、講課等形式。從參加面試的人員中遴選出優勝者作為擬聘用人選。
（四）組織考核、體檢（參照《云南省公務員錄用體檢標準》執行）。
（五）考核、體檢均合格者，分別由學校及主管部門簽署意見，作為意向性擬聘用人選。擬聘用人員由人社部門和教育主管部門辦理有關錄（聘）用手續，并由學校與該生簽訂一年期聘用合同（試用），所簽訂的聘用合同在三十日內送人社部門鑒證。
（六）試用期滿，考核為合格及以上人員，辦理轉正手續，由學校繼續聘用，正式簽訂聘用合同并鑒證。考核為不合格者，由學校按規定的相應程序，解除聘用。