隨州市曾都區白云湖學校教師公開遴選工作實施方案
“隨州市曾都區白云湖學校”（以下簡稱“白云湖學校”）是由曾都區政府主辦的九年一貫制義務教育學校，為切實做好學校籌建工作，根據市、區工作部署，現面向全市公開遴選45名教師到白云湖學校任教。為確保本次教師遴選工作公開、公正、公平進行，特制定本實施方案。
一、對象范圍
根據隨州市人民政府專題會議紀要（2015年3號）精神，“市政府支持曾都區政府在全市范圍內公開選拔招聘優秀教師”，本次遴選范圍為隨州市范圍內公辦學校在編、在冊、在崗教師（含曾都區2012年公開招聘的農村義務教育學校新機制教師）。
二、崗位數量及條件
（一）面向曾都區農村新機制教師公開遴選
1、崗位及數量(共5名)
初中部（共5名）
數學1名、英語1名、物理1名、美術1名、體育1名
2、條件要求
（1）現為曾都區農村義務教育學校新機制教師，且連續任教時間滿3年（2012年招聘的農村義務教育學校新機制教師）。
（2）品行端正、遵紀守法，表現良好，身體健康。
（3）普通話水平達標，即語文二甲及以上，其他學科二乙及以上。
（4）具備與參選崗位相應的教師資格。
（5）有以下情況之一者取消報名資格：
①年度考核不合格的；
②涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀政紀處分的；
③受過司法機關刑事處罰的。
（二）面向全市公辦教師公開遴選
1、崗位及數量(共40名)
小學部（共20名）
語文7名、數學7名、英語6名
初中部（共20名）
語文5名、數學5名、英語4名、物理3名、化學3名
2、條件要求
（1）報名者必須為隨州市范圍內在編、在冊、在崗的公辦學校教師（曾都區僅限鄉鎮學校教師）。
（2）小學部教師起點學歷須為中師及以上學歷，初中部教師起點學歷須為專科及以上學歷。
（3）年齡在40周歲以內（1975年8月31日以后出生）。
（4）品行端正、遵紀守法，表現良好，身體健康。
（5）具有中級及以上教師職稱（35周歲以內具有初級及以上教師職稱即可）。
（6）普通話水平達標，即語文二級甲等及以上，其他學科二級乙等及以上。
（7）曾被評為縣級及以上學科帶頭人、骨干教師。
（8）持有相應學段教師資格證書，持有高學段教師資格證人員可以報考低學段的崗位，持有低學段教師資格證人員不得報考高學段的崗位。
（9）有以下情況之一者取消報名資格：
①年度考核不合格的；
②涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀政紀處分的；
③受過司法機關刑事處罰的。
三、招聘程序
（一）發布公告。8月20日在《隨州日報》上發布《隨州市曾都區白云湖學校教師公開招聘公告》。
（二）組織報名。符合參選資格的人員填寫《隨州市曾都區白云湖學校教師公開遴選報名登記表》。同時提交以下材料：
1、《隨州市曾都區白云湖學校教師公開遴選報名登記表》（一式三份正反兩面打印，紙張規格為A4）。
報名登記表在www.zdjyj.net網站上下載。
2、報名者本人近期免冠1寸彩照3張、身份證、學歷學位證書、普通話證、教師資格證、教師職稱證等證件原件和復印件。
3、優質課證書、學科帶頭人或骨干教師證書等原件和復印件。
報名時間：2015年8月20日（星期四）8:00至24日（星期一）11:30，雙休日正常接受報名。
（三）資格審查。由區人社局、區教育局、區編委辦、區財政局組織人員對報名者進行資格審查。
（四）組織筆試。資格審查合格的人員由區教育局通知參加筆試，筆試卷面分為100分。筆試時招聘職位與報名人數比應達到1：2，否則根據報名人數對招聘職位進行調整。
全日制研究生只參加面試不參加筆試，筆試成績記滿分。
筆試時間：
2015年8月26日（星期三）上午9：30-11：30
筆試地點：曾都區文峰學校
（五）考核加分。由區教育局、區人社局、區編委辦、區財政局組織人員對面向全市公開遴選的在職教師進行考核加分。考核內容為2010年9月1日以來，應聘者參加各級優質課（現場講課）競賽獲獎情況，其中國家級一、二、三等獎分別為10分、9分、8分；省級一、二、三等獎分別為8分、7分、6分；市級一、二、三等獎分別為5分、4分、3分；縣（市、區）級一、二等獎分別為2分、1分。市級學科帶頭人、市級骨干教師分別為5分、4分；省級特級教師、學科帶頭人、骨干教師分別為10分、9分、8分（省級農村義務教育學校骨干教師不記分）。考核加分每人限加一項，不累加。
（六）組織面試。面向曾都區農村新機制教師公開遴選的，根據筆試成績，按招聘職位1：2的比例，確定進入面試人員，招聘職位比不足1：2的，根據實際人數對招聘職位進行調整；面向全市公辦教師公開遴選的，根據筆試成績另加考核加分（考核分據實計算不折扣），按招聘職位1：2的比例，確定進入面試人員，招聘職位比不足1：2的，根據實際人數對招聘職位進行調整。
面試時間：
2015年8月28日（星期五）上午9：00開始
面試地點：曾都區文峰學校
（七）確定擬聘對象。按招聘崗位1：1的比例，根據綜合得分，按由高到低的順序確定擬聘對象，在分數相等的情況下，有研究生學歷的優先，獲得省特級教師榮譽的優先，獲得省級優質課獎勵的優先，班主任工作經歷長的優先。
綜合得分計算方法：
1、面向曾都區農村新機制教師公開遴選的，筆試和面試成績各占50%，計算綜合得分；
2、面向全市公辦教師公開遴選的，筆試和面試成績各占50%，另加考核加分，計算綜合得分。
（八）組織體檢。擬聘對象確定后，按規定組織體檢（時間另行通知），對無故不按時參加體檢和體檢不合格人員，取消錄用資格。對體檢后出現空缺崗位的，則在相應崗位應聘人員且承諾服從統籌調配的人員中，由高分到低分，按空缺職位1：1的比例依次遞補，進行體檢，確定進入考察人員名單。
（九）組織考察。按規定對遴選的農村新機制教師、在職公辦教師進行政審考察，政審考察不合格的，取消聘用資格，空缺職位按1：1的比例依次遞補，進行體檢，組織政審考察。
（十）結果公示。遴選人員名單報教師公開遴選工作領導小組審定后，在區教育局網站公示5個工作日。
（十一）決定聘用。公示結束無異議，按政策規定辦理相關手續。
（十二）組織選崗。白云湖學校擬定于2016年春季開學，本次招聘的教師將根據城區學校實際，2015年秋季臨時安排在城區部分學校任教，聘用對象確定后，將根據綜合得分由高到低依次進行現場選崗，白云湖學校開辦后，將根據辦學規模和學科需求，按綜合得分由高到低安排教師返校任教。
四、組織保障
為確保教師公開遴選工作有序進行，區政府成立“隨州市曾都區白云湖學校教師公開遴選工作領導小組”。
組 長：何純潔 副區長
副組長：江 山 區政府辦副主任
成 員：李長發 區監察局局長
張勛峰 區編委辦主任
熊龍波 區財政局局長
任席義 區人社局局長
劉萬年 區教育局局長
領導小組辦公室設在區教育局，劉萬年同志兼任辦公室主任。
工作職責：
監察局負責對教師遴選全程監督，確保過程公正、公平、公開，按規定對工作過程中的違規違紀行為進行處理；
編委辦牽頭，人社局、教育局配合，負責崗位設置工作；
教育局牽頭，人社局、編委辦配合，負責組織報名和選崗工作；
人社局局牽頭，教育局配合，負責遴選方案審查、應聘人員資格審查、組織人員面試、遴選結果確認工作；
教育局負責筆試制卷閱卷、組織人員體檢，做好相關保密、保衛、后勤保障等工作；
人社局牽頭，編委辦、財政局、教育局配合，負責按規定完善聘用人員相關手續；
財政局負責落實人員經費。
五、其他事項
報名地點：曾都區教育局組織人事科。（辦公樓四樓東）
聯系電話：0722-3590872
監督舉報電話：0722-3590883
六、本方案由曾都區教育局負責解釋