泉州市第二實驗小學補充招聘教師面試工作方案
根據市委組織部、市人事局《關于規范事業單位公開招聘工作人員和機關補充工勤人員有關問題的通知》（泉人綜[2007]74號）及《2015年泉州市屬公立學校公開招聘教師通告》等有關規定，制定我校2015年補充教師公開招考面試工作方案如下：
一、面試的組織
面試工作由泉州市教育局牽頭組織，公開招考錄用教職工工作監督小組監督。學校補充教師的公開招考面試工作由學校公開招考面試領導小組組織實施。市教育局公開招考錄用教職工工作領導小組派巡視人員到場，對面試過程實施監察和巡視。
二、面試的內容
報考教師崗位的主要考核應考對象應聘職位的專業基本知識和基本能力，包括對應聘職位的認識、學科專業素養、分析解決問題的能力、語言（書面、口頭）的表達能力、技能展示、臨場應變能力及儀容儀態。
三、面試的方式
報考教師崗位的面試以片段教學（占面試成績的70%）、提問問題（占面試成績的30%）為主要形式。應考對象用60分鐘當場撰寫片段教學稿，片段教學題現場抽取。抽簽依次進行面試，面試開始只介紹自己的簽號，然后進行10分鐘的片斷教學。片斷教學后，評委組根據片斷教學情況和測試項目內容提出面試問題，考生答辯。面試題目3個，時間不超過10分鐘。主要考察應考對象在備課的基礎上，口頭表達對本節課的教學設想及理論依據、專業的基本知識的掌握情況等。
四、面試時間
2015年8月4日上午7:40報到，8:00開始。
五、考場的設置
面試考場設在泉州市第二實驗小學校內（豐澤新村）
面試考場由面試室、候考室和考務室組成。
面試室：一樓多媒體教室
考務室：三樓教師閱覽室（順序抽簽集中地、筆試地點）
候考室：三樓學生閱覽室
六、成績的確定
堅持公正、公平、公開的原則，依據考生在面試中的全部行為表現和各項面試要素的評分標準，評委現場獨立評定，由考務人員匯總。
面試評分采取百分制及去掉一個最高分、一個最低分，取平均分數的方法確定報考者在該面試的分數。在每位考生每一考試項目結束后當場公布考生該考試項目的得分，面試成績占總成績的60%。總成績不合格者不予錄用。
七、注意事項：
考生攜帶身份證、準考證及相關個人資料按通知的時間到泉州市第二實驗小學報到，遲到20分鐘者，以自動放棄處理。