為加強教師隊伍建設，改善師資隊伍結構，根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行規定》（浙人才〔2007〕184號）、《衢州市柯城區事業單位公開招聘工作規程》和我區教育事業發展的需要，經研究，決定公開招聘教師116名。現將有關招聘事項公告如下（請仔細認真閱讀）：
一、招聘計劃
| 招聘學科 | 招聘數 | 招聘學科 | 招聘數 | 招聘學科 | 招聘數 | ||
| 初中社政 | 6 | 中小學英語 | 11 | 中小學美術 | 8 | ||
| 中小學語文 | 34 | 中小學體育 | 14 | 心理健康 | 2 | ||
| 中小學數學 | 14 | 中小學信息 | 6 | 幼兒教育 | 8 | ||
| 中小學科學 | 10 | 中小學音樂 | 3 | 合計 | 116 |
二、招聘資格條件
熱愛教育事業，思想政治素質好，身心健康。
1、中小學校教師招聘條件：具有教師資格證且報考學科與從教專業資格相符的下列人員可以報名：
（1）2012年全日制普通高校本科及以上學歷的師范類應屆畢業生。
（2）年齡在28周歲及以下（1984年3月24日及以后出生），具有全日制普通高校本科及以上學歷的社會人員；具有碩士研究生及以上學歷的人員，年齡放寬到30周歲及以下（1982年3月24日及以后出生）。
2、幼兒教育教師招聘條件：具有幼兒教師資格證的下列人員可以報名：
（1）2012年全日制普通高校幼兒教育（學前教育）專業大專及以上學歷的應屆畢業生。
（2）年齡在28周歲及以下（1984年3月24日及以后出生）、全日制普通高校大專及以上學歷的柯城戶口社會人員。
三、招聘程序及辦法
（一）報名及資格審查
1、報名時間：2012年3月24日至28日（上午8︰30-11︰30，下午14︰00-16︰30）。
2、報名地點：衢州市區紫荊東路81號柯城區教育體育局一樓（區退休教師協會活動室），報名聯系電話：0570-3026894、3032638。
3、報名材料：考生應如實填寫《衢州市柯城區公開招聘教師報名表》（附件3），并提供近期免冠二寸彩照2張。
2012年應屆畢業生還應提供：高校核發的就業推薦表和就業協議書（因學校或單位簽約蓋章等原因無法提供就業協議書的，由本人提供書面說明）、學校開具的師范生證明、身份證等所須材料的原件及復印件。
社會人員還應提供：教師資格證、畢業證書、身份證等須材料原件及復印件。
報考幼兒教師的社會人員還應提供戶口本（戶籍證明）原件及復印件。
4、資格審查：報名時區教育體育局和區人力資源和社會保障局對考生的報名材料進行審查，資格審查合格的當場繳納考試費用，每門40元（體育、音樂、美術等三門學科120元，其他學科80元），低保家庭考生憑有效證明免交考試費用。
5、領準考證：資格審查合格人員按規定時間、地點憑身份證和繳費發票領取筆試準考證。自動放棄筆試的不予退還考試費用。
（二）考試
1、筆試。經資格審查后符合招聘條件的考生，應參加統一組織的筆試。招聘計劃數與參加考試人數比例達到1︰3方可開考，否則按比例核減招聘計劃數。
體育、音樂、美術等三門學科的筆試科目為教育基礎知識、材料寫作和專業技能測試三門；其他學科的筆試科目為教育基礎知識和材料寫作二門。教育基礎知識和材料寫作采用閉卷形式。
體育、音樂、美術等三門學科的專業技能測試項目及評分標準詳見后表（附件2）。
教育基礎知識重點考查考生的職業道德、教育理念、思維品質、人文素養、心理素質、專業技能、管理溝通協調能力等。筆試內容為教育政策法規、教學理論、教育學、心理學及課程改革、教材教法、現代教學方法和手段、公共常識等。
筆試滿分100分，其中體育、音樂、美術等三門學科，教育基礎知識40分、材料寫作30分、專業技能測試30分；其他學科，教育基礎知識70分、材料寫作30分。
2、面試。招聘計劃數10人及以上的按1︰2比例，招聘計劃數10人以下的按1︰3比例，依筆試成績從高分到低分確定面試對象。領取面試通知單前如有自動放棄面試的，按筆試成績從高分到低分依次遞補。
為更加確保面試的合理性，同一學科進入面試人數較多需要分組的，按筆試成績分組進行面試，面試成績采用修正系數法計算，修正后的成績作為最終面試成績（精確到小數點后四位數，尾數四舍五入）。最終面試成績按以下公式計算：
修正后最終面試成績＝考生面試得分×修正系數（全部進入面試考生得分平均值÷考生所在面試組面試得分平均值）。
即：修正系數＝（全部進入面試考生面試得分之和÷全部進入面試考生數）÷（該組考生面試得分之和÷該組考生數）。
中小學教師面試重點考察考生駕馭課堂教學、處理教材的能力及心理素質等。面試方法為上課和答辯，上課采用模擬情景無學生狀態授課的方式進行，答辯采用回答規定問題的方式進行。
幼兒教師面試重點考察考生幼兒教育素質能力及其崗位匹配性，面試方法為專業技能展示和答辯，專業技能展示采用測試“畫、彈、唱、說、跳”等幼教基本功的方式，答辯采用回答規定問題的方式進行。
面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試不合格的不得進入體檢。
3、成績計算。按考生的筆試成績和面試成績各占50%合成綜合成績（滿分100分，計算到小數點后四位，尾數四舍五入。若綜合成績相同，以筆試成績高的排位在前；筆試成績相同的，體育、音樂、美術等三門學科以專業技能測試分數高的排位在前，其他學科以材料寫作分數高的排位在前）。
（三）體檢
根據綜合成績從高分到低分按招聘計劃數1︰1.5比例確定體檢對象。
中小學校教師的體檢標準參照《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部衛生部關于印發<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號）及人力資源社會保障部、衛生部《修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>》和《浙江省教師資格認定體檢工作實施辦法（試行）》執行，相同體檢項目以標準高的為準。
幼兒教師的體檢標準參照《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部衛生部關于印發<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號）及人力資源社會保障部、衛生部《修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>》和《關于調整申請認定幼兒園教師資格人員體檢標準的函》（浙教資中心〔2011〕1號）執行，相同體檢項目以標準高的為準。
根據有關規定，體檢時均不做乙型肝炎表面抗原檢查。
考生不按規定時間、地點參加體檢，視作放棄體檢。
（四）考核
在體檢合格人員中,根據綜合成績從高分到低分按招聘計劃數1︰1比例確定政審考核對象，考核工作參照《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》（浙人發〔2008〕58號）規定執行。
考核不合格或自動放棄考核的在體檢合格人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補。
（五）聘用
考核合格擬錄用人員在柯城區人力資源和社會保障網、柯城區教育網上公示7個工作日，經公示無異議的，按有關規定辦理錄用手續，簽訂聘用合同。不按規定辦理錄用手續和簽訂聘用合同的，取消錄用資格。2012年應屆畢業生憑畢業證書和教師資格證辦理錄用手續，不能在2012年8月10日前取得報考崗位規定的學歷證書和教師資格證書的，取消錄用資格。有上述原因取消錄用資格的，均不作遞補。
新錄用教師實行人事代理制。首次簽訂聘用合同的期限為3年，2012年應屆畢業生實行1年的見習期，其他人員實行6個月的試用期。見習期或試用期考核不合格的，解除聘用合同。見習期或試用期人員管理參照《關于轉發〈新錄用公務員試用期管理辦法（試行）〉的通知》（浙人社發〔2011〕240號）執行。
除考入全日制普通高等院校、公務員錄用、服兵役外，受聘人員在首次聘用期內要求解除聘用合同的，應支付違約金。
四、其它事項
1、戶口遷入柯城區的時間截止到2012年3月23日。
2、代理報名的，須提供報名委托書（附件4）。
3、為提高報名效率，方便審查，請考生自行下載《衢州市柯城區公開招聘教師報名表》（貼好照片，另一張可貼在照片上方的空白處），并按表格內容填寫完整（要求多寫幾個聯系電話，以便隨時聯系得上），再根據崗位應聘條件，在報名時將所須的材料復印件按以下順序用訂書機裝訂好：報名表→（委托書）→身份證→學歷證書（就業推薦表、就業協議書）→教師資格證（教育行政主管部門教師資格證明、師范生證明）、戶口簿（戶籍證明）等。
報考幼兒教師的社會人員應提供戶口本的首頁和本人頁的原件和復印件。
報名時所有材料均須有原件和復印件，復印件與原件核對無誤后，原件歸還考生。
4、柯城區事業單位公開招聘工作，柯城區各部門（單位）不舉辦也不委托任何機構舉辦針對柯城區事業單位招聘考試的輔導培訓班。社會上如出現針對柯城區事業單位招聘的輔導培訓班、輔導網站、復習資料、出版物、上網卡等，均與柯城區事業單位招聘無關。
5、考試違紀違規行為的認定和處理，參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》（人社部發〔2009〕126號）執行。
6、本次柯城區教師招聘工作由區紀委（監察局）負責監督，監督舉報電話：0570-3052110。
招聘相關信息（資格審查合格人員名單、筆試成績、面試成績、綜合成績、體檢人員名單、政審考察人員名單、錄用人員名單等）均只在柯城區人力資源和社會保障網（http://www.kcrlsb.com/）、柯城區教育網（1、2、3、4.rar 附件下載：1、2、3、4.rar (37.56 KB)
柯城區人力資源和社會保障局
柯城區教育體育局
2012年3月15日