2015年慶云縣教師招聘面試工作實施方案
為保證面試工作的順利實施,根據省市有關文件,對面試的具體工作制定本方案。
一、面試內容與方法
面試采用說課的方式進行。主要考察報考人員的崗位適應能力，從事崗位工作所必須具備的基本素質及職業能力。農村中小學體育、美術、音樂、幼兒園學前教育、幼兒園音樂崗位增加專業技能測試，具體測試內容由評委確定，測試器材和工具由招聘辦公室準備。面試總成績為100分，有專業技能測試的學科，說課成績占面試總成績的70%，專業技能測試成績占面試總成績的30%。
二、考試時間及考場安排
時間：2015年9月12日8：00面試開始
地點：慶云縣金書小學南、北教學樓（具體考場安排見考點的考場分布圖)。
學科面試安排：參加上午面試的考生9月12日上午7:30報到，參加下午面試的考生上午11:30報到，遲到10分鐘取消考試資格。
根據筆試成績，按照招聘崗位計劃人數1:3的比例確定參加崗位面試人員（最后一名分數相同者，同時進入面試范圍），對于達不到規定比例的，按實有人數參加面試。
語文組上午40人、下午41人，數學組上午40人、下午68人，英語組上午40人、下午41人，物理、化學、歷史、地理、生物組上午共33人，音樂上午21人，體育、美術上午共33人，幼兒園學前教育、幼兒園英語、幼兒園音樂上午共33人。
三、面試流程
（一）考生持《面試準考證》、本人身份證在規定時間，到所在考點對應學科的候考室報到，按學科抽簽確定說課及技能測試的順序，說課和技能測試用一個抽簽號。
（二）參加面試考生抽簽后在候考室候考。按抽簽順序，由工作人員引導，到備課室抽取說課課題，并按抽取的說課課題進行準備。準備時間為30分鐘。音樂、體育、幼兒園學前教育、幼兒園音樂專業技能測試在說課室隨機抽取考題；美術考生的專業技能測試考題、考試時間由評委確定。
（三）參加面試考生到說課教室說課。每人說課時間不超過6分鐘，滿6分鐘評委叫停，考生停止說課；音樂、體育、幼兒園學前教育、幼兒園音樂專業技能測試時間不超5分鐘。
（四）參加面試考生說課完畢，由工作人員引導到休息室等候，本學科本組考試完畢后由評委統一公布成績。
四、評分標準及計分辦法
（一）評分標準：評委依據課標及常規教學要求和專業特點制定評分標準。
（二）評分辦法：評委依據評分標準進行現場打分。統計時去掉一個最高分，去掉一個最低分，其他評委的平均分為考生的說課（技能測試）成績，說課、技能測試均按百分制打分，然后按說課分×70％+技能分×30％得出個人總成績，分數保留小數點后2位。
（三）成績公布：每學科每組考生說課、技能測試全部結束，由評委對考生的說課、技能測試成績進行核對無誤并簽字后當場向考生公布。
（四）最低合格分數線：說課成績低于60分的確定為不合格，取消其招聘資格。
五、考務工作紀律
（一）考生須嚴格執行《面試考試守則》,違者將按照《人事考試違規違紀行為處理辦法》相關條款進行處理。
（二）考務工作人員須認真按各自的職責和操作程序進行工作。
（三）面試啟用前的試題、標準答案和評分標準屬絕密級材料;命題工作及其人員情況、尚未公布的考試成績、統計數據和分析情況及其它考試信息屬秘密材料。所有接觸上述資料的人員,均按保密工作程序進行工作,不得有任何疏漏,更不得以任何形式向外人透露或暗示有關上述資料的內容和情況。考試的有關資料,未經組織批準不得私自拷貝、復印、電傳等,不得對外公布和傳播。違者取消考務工作資格,造成不良后果的,按照有關規定嚴肅處理。
（四）考務工作人員不得泄露評委的身份,違者視情節輕重,給予嚴肅處理。
六、回避與監督
（一）面試評委及考務工作人員凡與考生有親屬關系的,實行回避。
（二）面試工作應接受紀檢、監察和人事考試監督巡視員的監督,受理群眾的舉報和申訴。
七、組織領導
為使教師招聘工作公平、公證、有序進行，縣教育局成立由局長任組長的面試工作領導小組，領導小組下設辦公室，負責面試的具體組織和實施。
慶云縣教育局
2015年9月9日