廣西區教育廳幼兒園2015年度公開招聘入編人員啟事
廣西區教育廳幼兒園創辦于1986年，是自治區教育廳唯一直屬的全日制幼兒園，位于廣西幼兒師范高等專科學校內，環境優雅，設施完善，現有加盟園11所。我園是自治區省級示范幼兒園、南寧市市級示范園、北京外研社兒童英語教育樂園基地、廣西新課改實驗基地。憑借嚴謹科學規范的管理，卓越的教育教學水平，優秀的保教質量，熱心、細致的服務意識，在社會上享有良好聲譽。為滿足我園教育事業發展的需要，經自治區教育廳同意，自治區機構編制委員會、自治區人力資源和社會保障廳審核批準，2015年我園擬面向社會公開招聘工作人員20名。現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持公開、公正、公平的原則。
（二）堅持平等、競爭、擇優的原則。
（三）堅持德才兼備、任人唯賢的原則。
二、招聘崗位、人數及要求
招聘崗位為專任教師崗和后勤服務崗，共20人，其中專任教師崗4人，后勤服務崗16人。具體要求詳見附件1、附件2。
三、招聘條件及待遇
（一）應聘人員必須具備的基本條件。
1．具有中華人民共和國國籍，熱愛教育事業，遵紀守法，品行端正，具有良好的師德和職業道德。
2．具有所聘崗位要求的學歷要求、專業知識、專業技能和較強的工作能力。
3．身心健康，能適應所聘崗位的需要。
4．年齡40周歲以下，工勤崗位年齡可放寬到50周歲以下。專任教師應聘者年齡要求在1975年9月1日以后出生，后勤服務人員應聘者年齡要求在1965年9月1日以后出生。
5．具備崗位所需要的其他條件。
（二）享受待遇。
1.專任教師編制類別為全額撥款事業編制，納入實名編制管理，享受國家和自治區統一規定的在編事業單位工作人員的相應待遇。
2.后勤服務人員編制類別為后勤服務人員控制數，按“新人新辦法”管理，享受自治區統一規定的后勤服務聘用人員的相應待遇。
四、公開招聘組織機構
（一）成立公開招聘領導小組及辦公室。
成立公開招聘領導小組，小組成員由主管部門及幼兒園領導組成。公開招聘領導小組下設公開招聘工作辦公室。
公開招聘工作辦公室，負責編制公開招聘實施方案，發布招聘考核信息，組織報名，對報名人員進行資格審查，統籌開展筆試、面試、試教及考核工作，組織體檢和綜合考核，并對考核結果進行公示等。
（二）成立公開招聘面試考評組。
面試考評組由教育廳幼兒園、自治區教育廳、自治區人力資源和社會保障廳以及外單位專家7人組成，其中外單位專家人數不少于考官總數的三分之一。公開招聘面試考評組工作職責：
對應聘人員進行面試和專業技能測試并評分。
（三）成立公開招聘監察組。
幼兒園成立公開招聘監察組，負責對整個招聘過程的公開、公平性進行監督。監察組的工作職責如下：
1．檢查相關人員是否嚴格按照考試、考核辦法進行考試、考核。
2．負責試卷安全保密工作。
3．對應聘人員的筆試、面試過程進行監督。
4．對招聘考核工作人員的紀律進行監督。
五、發布招聘信息
本次公開招聘實施方案獲自治區教育廳、自治區人力資源和社會保障廳審核批準，公開招考前，在廣西人事考試網（http://www.gxpta.com.cn）等向社會公布招聘信息。
六、報名及資格審查
（一）報名方式和要求。
1. 報名采取現場報名方式。應聘者到廣西教育廳幼兒園（南寧市民族大道77號）進行現場報名，每人限報一個崗位，填寫《廣西教育廳幼兒園2015年應聘人員登記表》。
2. 應聘者須提交的材料。應聘者報名時須持本人身份證、學歷學位證書、職稱證書、職業資格證書等原件（交驗后退回給本人）及復印件各1份，應聘者需交本人近期免冠2寸正面證件電子照片（jpg格式，20KB以內）。
3. 資格審查。幼兒園對應聘人員的資格進行審查，應聘者所提供的材料必須真實準確，如發現應聘者的信息不符合招聘啟事所要求的招聘資格條件的即取消其應聘資格，資格審查貫穿招聘工作的全過程。
（二）報名時間。
時間：2015年 11 月 2日 — 13日，工作日每天上午8:00—12:00，下午14:30—17:30，報名截止時間為：2015年11月13日17:30。
七、考試
考試分為筆試和面試兩種方式�？荚嚠斕炜忌稚矸葑C和準考證（筆試前一天到幼兒園領取）參加。擬聘崗位與通過資格審查人數的比例不能少于1:3，達不到1:3開考比例，又確屬緊缺崗位的，須幼兒園報主管部門審核同意后方能開考，否則取消該招聘崗位。
考試成績的計算均采用百分制，各項成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數。面試成績的計算，試教占40%、專業技能測試及專家面談占60%。考生的最后成績按面試成績計分，筆試成績不計入最后成績。
（一）筆試。
筆試為閉卷考試，主要測試應聘者的職業道德、職業規范和相關的專業知識，總分100分。
1. 考試時間：2015年 11月 19日上午9:00—11:00。
2. 考試地點：南寧市民族大道77號廣西教育廳幼兒園。
3. 筆試結束后，每個崗位按照不少于1:3的比例，按成績從高分到低分確定面試人選。因報名人數達不到開考比例且已經核準開考的崗位除外，個別崗位因參考人數少，達不到規定比例，又確需當年補缺的，須經主管部門核準后才能進入面試。經核準降低開考比例或因考生缺考達不到開考比例的，考生面試成績須達到面試總成績70%以上方可進入下一環節。
4. 筆試結束后，11月 23日18：00時前在我園網站公布考生筆試成績和崗位排名及進入面試人員姓名、成績和崗位排名。
（二）面試。
1.面試主要測試應聘者的專業知識、業務素質，包括基本技能、專業技能、言語表達、應變能力以及自我認知程度等。面試將進行試教和專業技能測試及專家面談。
2.面試考官按桂人社發【2012】79號文的有關規定組成。
3.面試成績當場公布。
八、考核
根據最后成績從高分到低分，按招聘崗位人數1:2的比例確定考核對象（如有考核不合格的，則按崗位排名依次遞補）�？己擞晌覉@組織。考核內容主要考察應聘者的政治思想表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力、工作實績、崗位匹配度等情況，同時要對應聘人員資格條件進行復查。
九、體檢
組織擬錄取人員進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準<試行>》執行，由幼兒園統一安排到指定醫院（縣級以上具有規定資質的醫療機構）進行體檢，不按時參加體檢者，視同放棄資格。體檢合格者方可錄用，體檢不合格者，不予錄用。體檢費用個人自理。
十、公示
根據考試、考核和體檢結果，經幼兒園報廣西幼兒師范高等�？茖W校黨委審批后，確定擬錄用人員。幼兒園在廣西人事考試網和我園網站上對擬錄用人員的姓名、性別、學歷學位、專業、擬聘崗位等進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議的，由幼兒園經廣西幼兒師范高等�？茖W校上報自治區機構編制委員會辦公室、自治區人力資源和社會保障廳審核備案，辦理入編等手續。
十一、紀律監督
此次招考工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考核相結合的辦法進行，實行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受社會及管理部門的監督。
招聘工作咨詢電話：0771-5881639
招聘工作監督電話：0771-5873102（廣西幼兒師范高等�？茖W校紀檢監察室）
十二、幾點說明
（一）年齡要求：均以9月1日為起始時間點。如“35周歲以下”，是指在1979年9月1日以后出生，依此類推。
（二）聯系人及咨詢電話：聯系人：肖老師、張老師，0771-5881639，5851456。
附件：
1.廣西教育廳幼兒園2015年公開招聘入編人員專業技術崗計劃表；
2. 廣西教育廳幼兒園2015年公開招聘入編人員后勤服務崗計劃表；
3. 附件3廣西教育廳幼兒園2015年應聘人員登記表.rar.doc
。
廣西壯族自治區教育廳幼兒園
2015年10月20日
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附件1 廣西教育廳幼兒園2015年度公開招聘入編人員專業技術崗計劃表 | ||||||||
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崗位編號 |
聘用崗位 |
招聘計劃 |
專業 |
人數 |
學歷學位 |
年齡要求 |
其他資格條件 |
備注 |
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1 |
專任教師 |
4 |
教育學藝術學體育學 |
4 |
大專及以上 |
40歲以下 |
有幼兒園教師資格證 |
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合計 |
4 |
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附件2 廣西教育廳幼兒園2015年度公開招聘入編人員后勤服務崗計劃表 | ||||||||
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崗位編號 |
聘用崗位 |
招聘計劃 |
崗位 |
人數 |
學歷學位 |
年齡要求 |
其他資格條件 |
備注 |
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2 |
后勤服務崗 |
12 |
保育員 |
12 |
高中以上 |
50歲以下 |
有保育員資格證 |
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1 |
收費員 |
1 |
本科以上 |
30歲以下 |
有會計證 |
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3 |
廚師 |
3 |
中職以上 |
45歲以下 |
有廚師證 |
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合計 |
16 |
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