2015年撫順市新賓滿族自治縣高級中學公開招聘教師公告
根據遼寧省事業單位公開招聘人員辦法有關規定，新賓滿族自治縣（以下簡稱“新賓縣”）高級中學計劃公開招聘教師4名，現將有關事項公告如下：
一、招聘對象和條件
（一）招聘對象
符合招聘條件和招聘崗位具體資格條件的人員（詳見附件1），新賓縣教育系統在職在編人員不允許報考。
（二）招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；遵守憲法和法律；具有良好的品行；具有崗位所需的專業或技能條件；適應崗位要求的身體條件；崗位所需要的其他條件。
2.年齡在18周歲以上、35周歲以下（1979年10月26日（含）至1997年10月26日（含）期間出生）；應屆畢業碩士研究生和博士研究生（非在職）年齡可放寬到40周歲以下（1974年10月26日（含）至1997年10月26日（含）期間出生）。
3.曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，以及國家法律法規規定不得聘用的其他人員，均不得報考。
二、招聘方式
此次招聘采取考試（筆試、面試）考核的方式，筆試開考比例為2：1，如崗位報名人數未達到開考比例，則取消或縮減該崗位招聘計劃。
三、招聘步驟
1.公布招聘計劃
新賓縣高級中學公開招聘計劃以公告形式（即本公告）在撫順人力資源和社會保障網（www.fsrs.gov.cn)上發布，同時明確相關事項。
2.報名
（1）采取現場報名的方式進行。
報名時間：2015年11月4日、5日，上午9：00-11：00，下午13：00-16：00。
報名地點：新賓縣高級中學“高一樓”四樓副校長室。聯系電話：13941303339
（2）報名費：50元/人。
（3）報名實行誠信承諾制度，報名時由考生根據本公告認真填寫《2015年新賓縣高級中學公開招聘教師報名登記表》（附件2），并保證所填信息的真實有效性。報考人員要確認本人符合該崗位的報考資格條件，如填寫信息與實際情況不符或存在弄虛作假現象，將取消其報名資格。
（4）報名人員需提交下列材料，以便招聘單位對考生進行資格審查（復印件需用A4紙）：
①《2015年新賓縣高級中學公開招聘教師報名登記表》（附件2）1份，考生需自行下載填寫并打印，粘貼近期二寸免冠照片,同時攜帶同一底版二寸照片2張。
②身份證原件及復印件；學歷證書、學位證書原件及復印件；教師資格證原件及復印件。
（5）考生自報名開始到聘用期間，請及時登錄撫順人力資源和社會保障網查看相關信息，并確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便招聘單位聯絡，因所留通訊工具不暢所致后果，由考生自負。
3.筆試
（1）筆試科目為《教育學》和《心理學》，考試時間為100分鐘，滿分為100分。
（2）筆試時間：筆試具體時間、地點以準考證為準，領取準考證時間及地點將電話通知考生。
（3）筆試結束后，由新賓縣教育局對筆試成績進行匯總分析并確定最低合格分數線，未達到合格分數線的考生不得進入招聘下一環節。筆試成績通過撫順人力資源和社會保障網（www.fsrs.gov.cn)公布。
4.面試
在筆試成績合格的考生中，依照筆試成績從高分到低分的順序，以招聘計劃人數1：2的比例確定參加面試人選。未達到筆試最低合格分數線的，不能參加面試。最后一名面試人員的筆試成績并列者，同時參加面試。因考生棄權等原因出現的空缺，按照筆試成績由高到低依次遞補。
面試主要考察應聘人員適應實際崗位要求的綜合素質。面試滿分為100分，合格分數線為60分，面試成績不合格者不得進入招聘下一環節。
考試總成績由筆試成績和面試成績兩部分組成，比例為5：5。即總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。考試總成績在撫順人力資源和社會保障網（www.fsrs.gov.cn）公布。
筆試成績、面試成績、總成績均四舍五入保留兩位小數。
5.體檢、考核
根據總成績由高到低的順序，按招聘計劃1:1的比例確定體檢和考核人選。總成績并列者，按面試成績由高到低的順序從面試合格人選中，確定體檢和考核人選。
（1）體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）和國家有關政策規定執行。
（2）重點對應聘人員思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核，并復核報考資格。考核中發現有不符合聘用條件的考生，將取消其聘用資格。
（3）體檢、考核合格者，確定為擬聘用人員。因體檢、考核不合格或考生自愿棄權等原因出現的崗位空缺，按總成績從高分到低分從面試合格人員中遞補。總成績并列者，按面試成績由高到低的順序遞補。
6.公示、聘用
擬聘用人員名單在撫順人力資源和社會保障網公示，接受社會監督，公示期為7個工作日。公示期內，對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映有問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。擬聘用人員名單公示后，因考生個人棄權等原因產生的崗位空缺不再進行遞補。對公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，予以聘用，由招聘單位與本人簽訂《遼寧省事業單位聘用合同書》，并辦理聘用合同鑒證手續。公開招聘人員按規定實行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
四、其他
1.在招聘過程中，考生如不按規定參加筆試、面試、體檢、考核和辦理有關手續等，視為自動棄權。
2.已參加工作的考生須征得所在單位同意，自行解決與原工作單位的人事勞動關系，出現糾紛由考生自負。
3.凡與聘用單位負責人有夫妻關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘與該單位負責人員有直接上下級領導關系的崗位。招聘單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正性的，應予回避，確保招聘工作公正、公平。如出現違紀違規情況，一經發現，將嚴肅處理。
為方便考生報考，加強對此次公開招聘工作的監督，設立政策咨詢和監督舉報電話。
政策咨詢電話：13941303339
監督舉報電話：024-55080083
附件2：2015年新賓縣高級中學公開招聘教師報名登記表
新賓滿族自治縣教育局
2015年10月26日