涪陵區(qū)面向2016年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘中小學(xué)教師簡章
為進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，引進(jìn)優(yōu)秀人才，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向全日制普通高校2016年應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘一批中小學(xué)教師。
一、招聘原則
按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘單位、崗位、名額
此次招聘名額共118名，分二批次進(jìn)行。
第一批次51名：高中教師崗位招聘12名、初中教師崗位招聘37名、小學(xué)教師崗位招聘2名；
第二批次67名：初中教師崗位招聘22名、小學(xué)教師A崗位招聘36名、小學(xué)教師B崗位招聘9名；
每批次具體招聘單位、招聘學(xué)科、崗位層次、招聘名額、招聘崗位類別詳見《涪陵區(qū)面向2016年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘中小學(xué)教師崗位設(shè)置一覽表》（以下簡稱《一覽表》）（附后）。
三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及報(bào)名方式
（一）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
第一批次：2015年11月14日，08:30—16:30，在西南大學(xué)招生就業(yè)處招聘大廳報(bào)名。
第二批次：2015年11月16日，08:30—16:30，在重慶師范大學(xué)大學(xué)城校區(qū)就業(yè)指導(dǎo)中心三樓報(bào)名。
（二）報(bào)名方式
采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。其中：
參加第一批次招聘的報(bào)考人員只能選擇其中一個(gè)招聘單位的一個(gè)招聘學(xué)科報(bào)名，各招聘單位之間以及不同招聘學(xué)科之間不得兼報(bào)。
參加第二批次招聘的報(bào)考人員只能在初中教師崗位層次、小學(xué)教師A崗位層次、小學(xué)教師B崗位層次中選擇其中一個(gè)崗位層次的一個(gè)招聘學(xué)科報(bào)名，各崗位層次之間以及不同招聘學(xué)科之間不得兼報(bào)。
參加第一批次招聘并已與我區(qū)學(xué)校簽約的人員不得再報(bào)名參加第二批次的招聘。
四、招聘范圍和對象
（一）凡符合以下條件的人員均可報(bào)名：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3、具備符合招聘學(xué)科要求的文化程度，須在2016年7月31日前取得崗位所要求的學(xué)歷；
4、適合崗位要求的身體條件；
5、符合崗位要求的工作能力；
6、符合事業(yè)單位公開招聘人員回避制度的有關(guān)要求；
7、符合《一覽表》所需要的其他條件。
（二）以下人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職黨籍或在接受高等教育時(shí)，受到開除學(xué)籍處分的人員；勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；已與涪陵區(qū)公辦學(xué)校簽訂就業(yè)協(xié)議的人員；在讀的非全日制普通高校2016年應(yīng)屆畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非應(yīng)屆研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證報(bào)考。在國外境外高校就讀取得的學(xué)歷（學(xué)位），其學(xué)歷（學(xué)位）須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
五、招聘程序
（一）報(bào)名
報(bào)考人員持本人真實(shí)有效的身份證、學(xué)生證、獲獎(jiǎng)證書、院校蓋章的就業(yè)推薦表、成績表原件及復(fù)印件、就業(yè)自薦書等在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)報(bào)名。區(qū)教委、區(qū)人力社保局及用人單位組織人員進(jìn)行報(bào)名及資格審查。
招聘學(xué)科的名額與實(shí)際報(bào)名人數(shù)的比例為1:3，未達(dá)到該比例的，取消或相應(yīng)遞減招聘名額數(shù)至規(guī)定比例（按四舍五入計(jì)算）。屬緊缺學(xué)科的（物理、化學(xué)、政治、歷史、地理、生物、音樂、體育、美術(shù)、計(jì)算機(jī)、心理學(xué)）經(jīng)市人力社保局備案同意，則可適當(dāng)放寬開考比例。
（二）考試
考試分為專業(yè)知識測試和面試。考試由區(qū)人力社保局、區(qū)教委及用人單位共同組織實(shí)施。
1、專業(yè)知識測試（分值100分）
報(bào)考人員通過報(bào)名資格審查合格后到指定地點(diǎn)參加專業(yè)知識測試。專業(yè)知識測試主要對報(bào)考人員的教育教學(xué)理念、學(xué)科專業(yè)知識等進(jìn)行測試。包括報(bào)考人員自我介紹(須同時(shí)提供大學(xué)學(xué)科成績、獲獎(jiǎng)及獎(jiǎng)學(xué)金情況等內(nèi)容)和學(xué)科專業(yè)學(xué)知識現(xiàn)場問答兩個(gè)環(huán)節(jié)。
測試專家組根據(jù)報(bào)考人員自我介紹、回答問題和其在大學(xué)期間學(xué)業(yè)成績、獲獎(jiǎng)等綜合情況進(jìn)行量化評分，專業(yè)知識測試成績低于60分者不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。