凡資格審查合格者均進入考試考核環節。考試考核分為筆試和面試。
（一）筆試
筆試時間：2015年12月12日（具體時間及地點見準考證）。
筆試分為公共科目筆試和專業科目測試，采取閉卷的方式進行。
公共科目筆試為《綜合基礎知識》，分值100分。
專業科目測試內容為各崗位（專業）相關知識（詳見附件2），分值100分。區文化館舞蹈編導崗位和區青少年業余體校乒乓球教練崗位專業科目測試與面試合并進行。
（二）面試
面試由潼南區人力資源和社會保障局、招聘單位主管部門結合崗位需要，統一組織實施。
按擬招聘崗位人數1：2的比例，根據筆試總成績之和從高分到低分依次確定面試人選。若面試比例達不到1：2的，則按“實際參加面試人數×面試比例”的公式計算，相應遞減招聘崗位數（計算結果出現小數按四舍五入法處理）；若某崗位只有一名考生參加面試，其筆試總成績不得低于其他崗位進入面試人選的最低分；若最后一名面試人選的筆試成績出現并列，則并列進入面試。
未在規定時間內領取面試通知書者視為自動放棄面試資格，其缺額按該崗位考生筆試總成績從高到低依次遞補。
1.教育事業單位面試以說課（講課）的方式進行，內容在所報招聘崗位（學科）的高中教材中選擇（武術教師面試以技能測試為主）；
2.區文化館舞蹈編導崗位和區青少年業余體校乒乓球教練崗位專業科目測試與面試合并進行；
3.其他事業單位面試采取結構化面試或無領導小組討論的方式進行。
面試分值100分，面試成績當場公布（教育事業單位待面試結束，經匯總復核后，于當天在網上統一公布）。面試分值未達到60分者，不得確定為體檢人選。
面試時間、地點另行通知。
(三)考試考核總成績計算方式
考試考核總成績＝公共科目筆試成績×30%+專業科目測試成績×30%+面試成績×40%。
專業科目測試與面試合并進行的崗位考試考核總成績＝公共科目筆試成績×50%+面試（合并專業科目測試）成績×50%。
六、體檢及考察
（一）體檢
按照擬招聘崗位數，根據報考該崗位考生考試考核總成績，從高分到低分等額確定體檢人員。若某崗位只有一名考生參加面試，其面試成績不得低于同面試組其他進入體檢人選的最低分。若考試考核總成績出現并列，依次按專業科目測試成績、公共科目筆試成績、學歷、職稱及職（執、從）業資格高者優先。
體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知〉（人社部發〔2010〕19號）以及《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）等文件規定，并結合本行業或崗位實際要求，由區人力資源和社會保障局組織實施。
體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經潼南區人力資源和社會保障局同意后，統一組織到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
體檢不合格或經確認自動放棄資格(未在規定時間內領取體檢通知書、填寫體檢表或未按時參加體檢者視為自動放棄體檢資格)出現崗位空缺時,按報考該崗位參加面試的考生考試考核總成績從高分到低分依次遞補一次。
（二）考察
由潼南區人力資源和社會保障局組織，招聘單位及其主管部門負責按規定組成考察組，對體檢合格考生的資格條件(學籍、學歷學位證書、職（執）業資格證及專業要求等)進行復審，同時對考生的政治思想、道德品質、業務業績、現實表現及是否需要回避等進行綜合考察。
考察及以后環節出現的缺額不再遞補。
七、公示
擬聘人員在重慶人力資源和社會保障網、潼南人力資源和社會保障網（www.tnrsj.gov.cn）上公示。公示期為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業、準考證號、畢業院校、畢業時間、考試考核總成績及擬聘單位等。
八、崗位確定
教育事業單位教師崗位和國土房管局鎮街國土房管管理崗按報考同招聘崗位考生的考試考核總成績由高到低，由考生自主選擇招聘單位，并與招聘單位簽訂《服務協議書》。如考試考核總成績相同，則按筆試總成績、專業科目測試成績、面試成績的高低依次確定。自主選擇崗位時間及地點另行通知。
其他事業單位按考生報考單位和崗位予以聘用。
九、聘用及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，經潼南區人力社保局審批同意后，按通知的時間，持招聘文件及工作介紹信到招聘單位報到，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員，按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發[2003]37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）等國家和重慶市相關規定簽訂《事業單位聘用合同書》，確立人事關系，完善聘用手續，享受事業單位工作人員相應待遇。
聘用人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格，或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的，取消聘用資格。
十、信息發布
筆試成績及進入面試人選、面試通知、面試成績、考試考核總成績及進入體檢人員名單、體檢通知、擬聘人員名單等信息，將在潼南人力資源和社會保障網（www.tnrsj.gov.cn）上發布，不再另行通知。請各位考生注意查詢。
十一、紀律要求
本次招聘工作是公開選拔優秀人才、加強事業單位人才隊伍建設，進一步提升事業單位工作人員整體素質的一項重要舉措。招聘工作中的各個環節，必須嚴格執行有關政策規定，嚴肅工作紀律，自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督。若有違反規定或弄虛作假者，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并嚴格按照有關規定追究相關人員的責任。
本簡章由潼南區人力資源和社會保障局負責解釋。
附件：
2.重慶市潼南區人力資源和社會保障局2015年四季度面向社會公開招聘事業單位工作人員崗位一覽表.rar