蒙自市教育局2016年招聘引進緊缺人才方案
為加強我市教師隊伍建設，改善專業技術人員隊伍結構，緩解教師隊伍人才緊缺問題，規范進人渠道，根據市人社局2015年9月7日通知及紅河州人力資源和社會保障局《關于印發〈紅河州事業單位公開招聘工作人員實施意見>》（紅人社發[2011]44號）、《關于全州事業單位公開招聘有關工作的通知》（紅人社發[2014]59號）文件精神,遵循“公開、平等、競爭、擇優”的考錄原則，制定本方案。
一、組織領導(略)
二、招聘的對象和范圍
1、招聘對象為全日制普通高等院校2016年應屆畢業生，招聘學校范圍為省內外普通高等院校，本科及其以上學歷，并取得學士及以上學位，且學習成績平均達良好以上，年齡在30周歲以下，具備招聘崗位其它所需的條件，詳見《蒙自市2016年事業單位緊缺人才招聘崗位信息表》。
三、招聘對象的基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導和黨的路線、方針、政策，熱愛社會主義。
2、熱愛紅河發展事業，遵紀守法，品行端正，立志本專業的發展，具有良好的職業道德和為人民服務的精神。
3、身體健康，具備履行崗位職責的身體條件。
有下列情形之一者不得報名：
受過黨紀、行政處分尚未解除處分的；受刑事處分并在服刑期間的；有違法違紀嫌疑正在接受審查的；其他按法律法規規定不符合應聘條件的。
四、招聘時間、地點、方式及程序
（一）蒙自市第一高級中學、蒙自市第二中學
招聘地點：云南師范大學
招聘時間：2015年12月3--4日
（二）云南師范大學附屬蒙自中學
招聘地點：東北師范大學、西南師范大學、云南師范大學
招聘時間：11月28—29日，東北師范大學；12月1日—2日，西南師范大學；12月4日，云南師范大學。
（三）蒙自市第三中學
招聘地點：云南師范大學
招聘時間：2015年12月4日，
（四）蒙自市第一小學、蒙自市第二小學
招聘地點：紅河學院
招聘時間：2015年12月10日
招聘方式及程序：
從紅河州專業素質考試考官庫中隨機差額抽簽產生3名考官,匯同業務主管部門、人社局、人大、政協工作人員組成招聘引進工作組，直接到省內外全日制普通高等院校通過考試考核的方式進行招聘，具體程序如下：
1、現場報名資格審查。考生須提供的主要材料：
（1）2016年畢業生證明（學校證明需說明姓名、入學時間、畢業時間、所學專業、學歷等，并蓋有學院或學生處公章）。
（2）個人推薦表、本人身份證、在校期間學習成績證明及獎學證書原件和復印件等。
（3）本人在大學就讀期間的學習成果、專業作品及其獲獎情況的證明材料。
（4）崗位要求相關證件原件及復印件。
2、現場考核內容：
（1）考核內容按百分制計算，總分為100分。
（2）根據應聘者提交的由學院審核的材料，從應聘者學業成績、社會活動等各方面進行綜合評價、提問及考核，占40分。
（3）課堂教學考核，題本為蒙自市中小學現行使用的教材，考生在指定的教材中，抽取1課作為考試題本，展示課堂教學能力，20分鐘內完成，占60分。
（5）總成績60分以上為合格，根據總成績從合格人員中由高分到低分的順序確定擬聘人員，簽訂就業協議書。
3、考試考核由人大、政協全程監督
4、緊缺人才招聘工作，嚴格按《紅河州事業單位緊缺人才招聘引進實施辦法（試行）》認真執行。
五、成績公示
經考試（考核）后，考生成績統一在紅河人才網上進行公示。
六、錄用和管理辦法
1、擬聘人員確定后，由蒙自市人力資源和社會保障局組織體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費由考生自理。考核（政審）工作由主管部門負責。
2、對體檢、考核（政審）合格人員進行公示。公示期滿，未接到不良反映的，報紅河州人事局辦理錄用審批手續。擬錄用人員必須提供錄用崗位條件相對應的證件、證書原件方可辦理錄用手續。
3、錄用后按紅政發（2005）40號文件進行管理。
4、新錄用人員實行一年試用期，試用期間的工資福利待遇按國家有關規定執行。
5、錄用后，不按時報到者，取消錄用資格。
6、凡以公告、電話、通知等形式通知考生進行體檢及其它事項時，不按時到達指定地點者均視為自動放棄考錄資格，責任自負。
七、紀律
招聘引進緊缺人才按照公平、公正、公開的原則，嚴格遵守公開招聘的有關紀律規定，杜絕弄虛造假。若發現影響公平、公正，違紀違規行為的，可直接向當地紀委、人大反映，也可向紅河州人力資源和社會保障局反映。對違反紀律的工作人員按《事業單位公開招聘人員暫行規定》處理。
蒙自市教育局
2015年11月23日
附： 蒙自市第一高級中學、二中、三中、云師大附屬蒙自中學2016年事業單位緊缺人才招聘崗位信息表.rar