（1）考核考官由3名專業考官組成。
（2）綜合考核，考核組根據報名考生提交的材料，結合其政治思想素質、學業成績、綜合能力等進行綜合評價、提問及考核，占40分。
（3）課堂教學考核，考試題本為蒙自市中小學現行使用的教材，考生在指定的教材中，抽取1課作為考試題本，展示課堂教學能力，20分鐘內完成，占60分。
（4）考核總成績按百分制計算，總分為100分。計算辦法：總成績=綜合考核成績＋課堂教學考核成績。
（5）總成績60分及以上為合格，根據總成績從合格人員中由高分到低分的順序確定擬聘人員，簽訂就業協議書。
（二）蒙自市衛生系統（市人民醫院、市中醫醫院）招聘時間、地點及考核方式、內容：
1.招聘時間和地點：2015年12月29日上午8：30—11：30、下午14：30—17：30進行報名和綜合考核，2015年12月30日進行面試。地點在云南省中醫學院白塔校區（昆明市白塔路88號）。
2.考核方式、內容：
（1）考核考官由3名專業考官組成。
（2）綜合考核，考核組根據報名考生提供的材料，結合其政治思想素質、學業成績、解決實際問題的能力等綜合素質進行考核，占30分。
（3）面試，考核內容包括綜合素質、醫學基礎知識、相關專業知識三方面內容，占70分，時間為15分鐘。
（4）考核總成績按百分制計算，總分為100分。計算辦法：總成績=綜合考核成績＋面試成績。
（5）總成績60分及以上為合格，根據總成績從合格人員中由高分到低分的順序確定擬聘人員，簽訂就業協議書。
（三）蒙自市水務局招聘時間、地點及考核方式、內容：
1.招聘時間和地點：2015年12月8日報名，12月9日面試，地點在云南農業大學。
2.考核方式、內容：
（1）考核考官由2名專業考官、1名綜合考官3人組成。
（2）綜合考核，考核組根據報名考生提供的材料，結合其政治思想素質、學業成績、解決實際問題的能力等綜合素質進行考核，占30分。
（3）面試，面試內容包括綜合素質、相關專業知識兩方面內容，占70分，時間為15分鐘。
（4）考核總成績按百分制計算，總分為100分。計算辦法：總成績=綜合考核成績＋面試成績。
（5）總成績60分及以上為合格，根據總成績從合格人員中由高分到低分的順序確定擬聘人員，簽訂就業協議書。
六、成績公示
經考試（考核）后，對考生成績進行公布，并統一在紅河人才網上公示。
七、錄用和管理辦法
（一）擬聘人員畢業后，攜帶身份證、畢業證、學位證、報到證或登記證、教師資格證(崗位未要求的不提供)、學歷認證報告資和崗位要求的其他相關證書原件，到蒙自市人力資源和社會保障局進行資格復審，資格復審通過的由市人力資源和社會保障局統一組織體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費由考生自理。考核（政審）工作由主管部門負責。
（二）對體檢、考核（政審）合格人員進行公示。公示期滿，未接到不良反映的，報紅河州人社局辦理錄用審批手續。
（三）錄用后按紅政發〔2005〕40號文件進行管理。
（四）新錄用人員實行一年試用期，試用期間的工資福利待遇按國家有關規定執行。
（五）錄用后，不按時報到者，取消錄用資格。
（六）凡以公告、電話、通知等形式通知考生進行體檢及其它事項時，不按時到達指定地點者均視為自動放棄考錄資格，責任自負。
八、紀律
（一）根據原國家人事部第六號令第二十七條的規定，有下列情形的實行回避制度。
1.凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。
2.聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。
（二）招聘引進緊缺人才按照公平、公正、公開的原則，嚴格遵守公開招聘的有關紀律規定，杜絕弄虛造假。若發現影響公平、公正，違紀違規行為的，可直接向當地紀委、人大反映，也可向紅河州人力資源和社會保障局反映。對違反紀律的工作人員按《事業單位公開招聘人員暫行規定》處理。
九、其他需要說明的事項
（一）未盡事宜另行通知。
（二）本簡章由蒙自市人力資源和社會保障局、蒙自市教育局、蒙自市衛生局、蒙自市水務局負責解釋。
蒙自市人力資源和社會保障局聯系電話：0873—3718891。
蒙自市教育局聯系電話：0873—3856911。
蒙自市衛生局聯系電話：0873—3724873。
蒙自市水務局聯系電話：0873—3726817。
蒙自市人力資源和社會保障局
2015年11月25日