報考該類崗位考試考核分為公共科目筆試、專業科目測試和面試。公共科目筆試內容為綜合基礎知識、專業科目測試內容為報考崗位相關學科的專業知識，分值各為100分。
面試人選按各招聘單位中招聘崗位擬招聘人數1：3的比例，根據筆試成績（綜合基礎知識成績和專業科目測試成績之和）從高分到低分依次確定，若面試人選最后一名成績出現并列，則同時進入面試。未達到該比例的，相應遞減招聘崗位數額，無法遞減的，取消招聘崗位。其中，緊缺特殊崗位經市人力社保局認定同意后，可適當放寬面試比例。
面試采取片段講課方式進行，分值為100分，成績70分及以上的為合格。面試準備時間為30分鐘。其中報考中職崗位的考生還須加試實作，其講課成績與實作成績各占面試成績的50%，其中實作成績不達70分者，取消招聘資格。
4.考試考核總成績計算
（1）報考奉節中學、永安中學以及音、體、美崗位的考試考核總成績=專業能力測試成績×60%+面試成績×40%
（2）其他崗位考試考核總成績=綜合基礎知識×30%+專業科目測試×30%+面試成績×40%
六、體檢
體檢人選按招聘崗位人數，按照本崗位考生考試考核總成績從高分到低分等額確定，若體檢人選最后一名出現并列，則依次按學歷、專業能力（科目）測試成績從高到低確定，若仍相同的則加試《專業知識測試》，加試成績高者確定為體檢人選。體檢參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》以及《人事部辦公廳、衛生部辦公廳關于印發＜公務員錄用體檢操作手冊（試行）＞的通知》以及《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）的有關體檢項目和標準，結合本崗位（行業）的實際需求執行。體檢中，切實維護乙肝表面抗原攜帶者的就業權利，認真執行人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）的有關規定。
體檢在縣級及以上綜合性醫療衛生機構進行。受檢人或招聘單位對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經奉節縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
體檢時間和地點于面試第二天12:00前在奉節縣人力資源和社會保障局和奉節縣教育委員會網站上另行通知；考生未按規定的時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。體檢費用由考生自行承擔。
七、簽定就業協議
體檢合格人員確定為簽定就業協議人員，考生還須與招聘單位及主管部門簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議》（此項工作由各用人單位與考生聯系）。體檢合格人員必須在體檢情況公布期滿10個工作日內與招聘單位簽訂就業協議，未按時簽約者視為自愿放棄招聘資格，簽協議后不到崗者需承擔違約責任，按與用人單位的約定交納違約金。
八、考察及聘用
（一）確定擬聘人選
與用人單位簽訂了就業協議的人員確定為擬聘人員，擬聘人員在奉節縣人力資源和社會保障局和奉節縣教育委員會網站上公布。
（二）資格復審
與用人單位簽訂了就業協議的擬聘人員須于2016年8月1日前持本人身份證、畢業證、學位證書、教師資格證書（職教中心專業課教師崗位除外）以及與用人單位簽訂的就業協議書到奉節縣教育委員會人事科（縣教委413辦公室）報到，并于2016年8月1日前將檔案送達奉節縣教委人事科，接受縣人社局和縣教委的資格復審。未在規定時間內接受資格復審者，視為自動放棄擬聘資格；經復審不合格者取消擬聘資格。
（三）考察
擬聘人員由縣人力社保局、縣教委會同招聘單位對其政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績以及是否需要回避等情況進行綜合考察。考察不合格者，取消擬聘資格。
（四）公示
經考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會保障網、奉節縣人力資源和社會保障網以及奉節縣教育委員會網站上進行公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、學歷、學位、畢業院校、畢業時間、所學專業、擬聘崗位、考試考核總成績等。
（五）聘用及待遇
經公示無異議或經查實不影響聘用的擬聘人員，按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的規定，簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系，完善聘用手續，待遇按重慶市事業單位有關文件規定執行。
聘用人員按規定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格者予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。
2016年應屆畢業生在2016年8月1日前未取得畢業證、學位證書的，不予聘用。
聘用人員須在招聘單位服務5周年以上，未滿服務期限的，取消其事業單位工作人員身份，并按聘用合同承擔相應違約責任。
九、紀律要求
公開招聘教育事業單位專業技術人員工作，是公開選拔優秀人員的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定。對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，接受紀檢監察機關和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作順利進行。若有違反規定或采取弄虛作假手段獲取應聘資格的人員,一經查實，取消報名資格或聘用資格，并嚴格按有關規定追究當事人的責任。
聯系電話：02356551092（縣教委），02356525151（人社局）
報名點聯系人及聯系電話：
縣人社局：王開航13668486087、黃宇13996678868
縣教委：劉鵬程13908269411、鄒留伊君13996530167
本簡章由奉節縣人力資源和社會保障局、奉節縣教育委員會負責解釋。
奉節縣2016年第一季度公開招聘教育事業單位專業技術人員崗位一覽表