面試人選根據職位招聘計劃數，在同職位人員中依筆試成績從高到低確定。按照1:3的比例確定。達不到規定比例的職位，根據實際人數進入面試。如有多名考生筆試成績相同，一并確定為面試人選。面試人數少于或等于職位招錄計劃數的，面試成績須達到當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入體檢環節。
面試內容：面試主要考查考生的表達能力和才藝。形式采取“1+X+Y”模式。“1”指“講故事”，考生根據隨機抽取的內容在現場稍做準備當場講述。“X”指考生才藝，主要包括現場簡筆畫、聲樂、器樂、舞蹈等，“Y”指考查考生對幼兒教育相關專業知識的掌握及其應用程度，考查重點為幼兒教育基本知識及其應用能力。面試總分100分，其中講故事30分，才藝展示50分，幼兒教育相關專業知識20分。
面試費40元。面試成績設定60分為合格分數線（面試成績低于60分的，取消進入下一環節資格）,將按所報考幼兒園的考生總成績從高分到低分擇優錄取。
3、成績計算
面試成績=“1”+“X”+“Y”
總成績＝筆試成績×30%＋面試成績×70%
4、考試成績公布時間和方式
筆試成績于2016年2月22日在十三師政務網進行公布。
面試結束后，面試成績在面試地點現場公布（本組面試組結束后公布上一組面試成績）。
綜合成績及進入體檢名單在面試結束后第二天19:00之前在十三師政務網及十三師機關大樓公示欄進行公布。
（四）體檢和考察
考生按1：1進入體檢。體檢的內容和標準按《新疆維吾爾自治區申請教師資格人員體檢辦法（修訂）》（新教師〔2010〕8號）、《關于申請認定幼兒園教師資格人員體檢標準的補充通知》（新教師辦〔2011〕14號）執行。體檢費用由應聘者自理。體檢不合格不予聘用。
體檢合格者，即進入考察程序。考察由招聘單位采取調閱檔案審查、實地了解等形式進行，主要考核應聘者的政治思想、道德品質、業務能力、工作實績等。考察結果存入應聘者人事檔案。
體檢和考察有一項不合格的，可根據情況按照成績依次遞補或核減招聘計劃。遞補只進行兩次。
（五）公示
根據考試、體檢、考察結果確定擬聘用人員名單經十三師人事部門審核。審核通過后的《擬聘用人員名單》將在十三師政務網公示，因公示未通過而產生的缺額不再遞補。公示期不少于7個工作日。
（六）聘用
公示無異議的，按規定辦理相關聘任手續。聘用人員試用期一年，試用期滿合格者正式聘用；不合格者，取消聘用資格。一經錄用，首聘學校服務期不得少于3年，3年內不得轉聘小學教師崗位。非師范類畢業的人員，須在錄用后一年內取得相應教師資格，否則不得按專業技術人員辦理轉正定級手續。2年內未取得相應教師資格的，解除聘用。
五、監督與回避
參加招聘工作的考官或工作人員，與報考人員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系以及其他利害關系的，實行回避。報考人員違反規定的，視情節輕重，取消其考試資格；有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的，按照有關規定處理，五年內不得報考十三師事業單位工作人員；不屬于報考范圍已被聘用的，取消其聘用資格。對違反規定的考官、工作人員以及報考人員按規定進行查處，情節嚴重構成犯罪的，移交司法單位處理。
本《簡章》由兵團第十三師黨委組織部、人事局負責解釋。
附件1：《第十三師學前教育教師招聘報名申請表》
附件2：《第十三師學前教育教師招聘、初審考核表》
附件3：《二○一六年新疆生產建設兵團第十三師招聘幼兒教師職位表》
新疆生產建設兵團第十三師黨委組織部
新疆生產建設兵團第十三師人事局
新疆生產建設兵團第十三師教育局
2016年2月1日
附件3 ：《二○一六年新疆生產建設兵團第十三師招聘幼兒教師職位表》.rar
關于招聘十三師幼兒教師的補充公告
1.經十三師幼兒教師招聘小組研究，決定放寬《二○一六年新疆生產建設兵團第十三師招聘幼兒教師簡章》中的學歷報考條件：即普招或成招全日制大專及以上學歷，且符合簡章要求的專業；成招人員須為師范類專業畢業，且有不少于一年的教育工作經歷。
2.報名截止日期延后至2016年2月16日。
新疆生產建設兵團第十三師黨委組織部
新疆生產建設兵團第十三師人事局
新疆生產建設兵團第十三師教育局
2016年2月5日