本次考核招聘的衛生系統崗位采用結構化面試的考評方式，珙縣環境監測站、珙縣建設工程質量安全監督站和教育系統的崗位采用專業技能面試的考評方式進行。面試成績滿分100分。其中，結構化面試主要考核報考者意愿素質(動機愿望、職業責任感、敬業精神、競爭意識、興趣愛好等)、智能素質（應變能力、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業務能力、創新能力、組織管理能力、人際協調能力等）、人格素質（舉止儀表、性格氣質等）和知識素質（綜合知識、專業知識等）等方面；專業技能面試主要考核報考者的專業知識水平和業務能力等方面。專業技能面試內容如下：
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學科名稱 |
專業技能面試內容 |
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珙縣環境監測站 |
1、環境監測實驗室常規操作； 2、環境監測專業知識問答。 |
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珙縣建設工程質量安全監督站 |
建設工程質量管理相關法律法規及專業知識。 |
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音樂學科 |
1、現場抽取題目進行自彈自唱。（彈唱同步，準備時間5分鐘，展示時間4分鐘。） 2、自備舞蹈作品進行表演。（音樂自備，測試場提供優盤播放設備，展示時間5分鐘。） 3、現場抽取內容進行視唱。（簡譜，準備時間1分鐘，視唱時間2分鐘。） 4、自備曲目清唱。（時間控制在4分鐘以內。） |
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體育學科 |
1、專業技能展示。展示內容包括：籃球、排球、乒乓球、足球、武術、健美操，以上項目任選其一進行展示。（展示時間5分鐘。） 2、組織教學。現場抽取題目進行說課，說課內容除抽取題目外還必須包括以下兩項： ⑴自喊口令：立正、稍息、向右看齊、向左轉、向后轉、齊步走、跑步走、立定； ⑵自編韻律操（或徒手操）四節以上，二八拍。 （準備時間10分鐘，說課時間10分鐘。） |
面試通知單領取時間為2016年2月26日下午14:30-18:00，結構化面試和專業技能面試的具體時間、地點及要求詳見面試通知單。
開考比例原則上按招聘崗位名額與考生人數1:3（巡場鎮以外鄉鎮學校和鄉鎮衛生院崗位開考比例為1:2）的比例進行，達不到規定開考比例的崗位，經研究可放寬開考比例。
結構化面試成績和專業技能面試成績將在中國三江人才網和宜賓人事考試網上公布。
聘用總成績計算方法：聘用總成績＝結構化面試成績（或專業技能面試成績）+政策加分。
結構化面試成績（或專業技能面試成績）按四舍五入辦法保留小數點后兩位。考生的面試成績當場公布并由考生本人簽字確認。考生的結構化面試（或專業技能面試）成績不得低于60分，成績低于60分的考生不能進行體檢、考核和聘用。
五、體檢、考核、遞補及公示
（一）體檢。
1.體檢人員確定
根據招聘崗位及名額，按照聘用總成績，從高分到低分依次等額確定進入體檢人選。聘用總成績相同的，以結構化面試成績（或專業技能面試成績）從高分到低分依次等額確定進入體檢人選；結構化面試成績（或專業技能面試成績）成績也相同的，進行加試，按加試成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人選。
2.體檢
（1）體檢在二級及以上綜合性醫院進行。
（2）教育系統教師專業技術崗位體檢標準參照四川省教育廳印發的《四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見》（2011年修訂后意見）執行。2016年取得相應教師資格證的人員在提供本人2016年教師資格體檢材料后可免體檢。
（3）除教育系統教師專業技術崗位的其他崗位體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準>（試行）及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發〔2010〕19號）和《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）等相關規定執行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。
（4）懷孕考生參加體檢按國家公務員局《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》（國公考錄函[2009]07號）執行。
（5）未按規定時間到指定地點參加體檢以及未完成規定項目體檢的考生，視為自動放棄。
（6）初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次，逾期不申請復檢的視為自動放棄。復檢到除原體檢醫院以外的二級甲等以上綜合性醫院進行。體檢結論以復檢結果為準。
（二）考核。
體檢合格人員進行考核，考核由用人單位或上級主管部門按照《宜賓市事業單位公開招聘工作人員聘用考核暫行辦法》（宜人發〔2010〕14號）進行綜合考核，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。所有考生需提供戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪證明和衛計部門出具的無違背計劃生育政策的證明原件（加蓋印章，復印件不予認可）。2016年畢業的普通高校全日制應屆畢業生還需提供學校主管畢業生就業工作部門開具的就讀院系及專業等情況的證明原件（加蓋印章）。
（三）遞補。
因體檢、考核不合格或因考生自動放棄而出現的崗位空額，經研究可根據空缺名額，在該崗位報考人員中，按照聘用總成績從高分到低分遞補一次。
（四）公示。
1.體檢、考核合格后確定的擬聘用人員將在中國三江人才網和宜賓人事考試網上公示7個工作日。在公示期內，凡舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
2.對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人聘用資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，待查實后再決定是否聘用。
六、審核確認和聘用
（一）公示無異議者，由縣人社局對報考者所提供材料的真實性再進行審查，確認無誤后，報市人社局審核備案。通過審核備案的人員，取得聘用資格；未通過確認人員，取消聘用資格。其中，所有在編在職人員必須在擬聘用人員名單公示結束后60日內提供原單位與其解除聘用（勞動）關系的書面材料和全部檔案后，方可辦理聘用手續；不能按期辦理完相關手續的，取消聘用。
（二）用人單位憑縣人社部門的確認文件，通知取得聘用資格的人員在規定的時間內（具體時間以招聘單位書面通知為準）到單位報到，并按照有關規定簽訂事業單位人事聘用合同。
（三）聘用人員在試用期間需參加崗前培訓。試用期間、試用期滿以及崗前培訓不合格的，按程序解除聘用資格。試用期限按照有關規定執行。
（四）約定事項
1.此次考核招聘人員在珙縣的最低服務年限為5周年（含試用期1年）；
2.《崗位表》中涉及衛生系統暫不要求執業資格的崗位，對取得執業資格的要求如下：專科學歷臨床醫生需在聘用后5年之內取得執業助理醫師資格，本科及以上學歷臨床醫生需在聘用后3年內取得執業醫師資格，其他醫技人員也應在聘用后3年內取得相應執（職）業資格，否則，聘用單位可予以解聘，終止人事聘用關系。
七、紀律與監督
招聘單位在招聘工作中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督對違反招聘紀律的相關工作人員，按照有關規定進行嚴肅處理，情節嚴重的給予政紀黨紀處分，構成犯罪的依法追究刑事責任。
監督舉報電話：0831-4085652。
八、特別提示
（一）招聘過程中如有調整、補充等事項，將會在中國三江人才網（http://www.ybrc.gov.cn/）和宜賓人事考試網（http://www.ybpta.gov.cn）上及時公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加結構化面試（或專業技能面試）、體檢、考核、遞補、聘用的，責任自負。
（二）請報考者確保聯系方式正確、暢通。否則因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自行負責。
九、本公告由珙縣人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：0831-4318967
附件下載：珙縣事業單位2016年第一次公開考核招聘工作人員的公告附件 .rar
珙縣人力資源和社會保障局
2016年2月4日