2016年云南省玉溪市通�？h教師招聘公告（13名）

（2016年免費師范畢業生專場招聘）

經通海縣新教師招聘工作領導小組研究決定，現將2016年提前招聘高中教師有關事項公告如下：

一、招聘崗位及人數

二、招聘范圍及崗位條件

限招2016年免費師范畢業生。所學專業與招聘專業相同或相近。普通話水平達二級乙等及以上(應聘語文教師崗位者，普通話水平須達二級甲等及以上)。能獨立完成常規教學要求的各個環節（備課、講課、批改作業、輔導、實驗、檢測、成績分析、評價等）。 身心健康，五官端正，口齒清楚，熱愛教育事業，遵紀守法，品行端正，有奉獻精神。戶籍不限。

三、招聘程序

（一）報名

1．在2016年3月3日云南省教育廳舉辦的免費師范畢業生雙向選擇洽談會現場，接受考生現場報名，每名考生限報一個崗位。

2．報名時，請攜帶身份證、《畢業生就業推薦表》、普通話等級證，查驗原件，并交復印件一份，同時交小一寸免冠近照2張，提供的材料必須真實有效。

（二）資格審查

由各招聘單位及主管部門和縣人社局共同進行報名資格審查。資格審查將貫穿整個招聘過程，對在任何一個環節查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。

（三）考試

考試采用現場直接面試的方式,地點另行通知。按面試成績從高分到低分的順序（成績并列的，采取加試方式解決），按招聘崗位人數1:1的比例確定擬聘用人員（面試成績需達到70分以上方可確定為擬聘用人員）。

（四）體檢

擬聘用人員參加體檢，體檢參照公務員錄用通用體檢標準執行，體檢不合格或自動放棄的，按成績依次遞補。體檢費由考生自理。

（五）公示

     擬聘用人員在玉溪人才網、通海網上進行公示，公示期為7天。

（六）簽訂就業協議

公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響就業協議（最低服務年限為十年）簽訂的，辦理相關手續；對反映有影響協議簽訂的問題并查有實據的，不予辦理。

擬聘用人員在接到通知后，必須在規定的時間內簽訂就業協議。若擬聘用人員在規定時間內不簽訂協議則視為自動放棄，取消其擬聘用資格，所缺崗位按成績排名依次遞補。

（七）聘用

擬聘用人員接到通知后，必須在規定的時間內報到，并提供畢業證、報到證或就業登記證等證書原件審驗，擬聘用學校依據事業單位人員聘用的相關規定進行辦理。無正當理由逾期不報到者、未能提供相應證書的，或考核不合格的，取消其聘用資格。聘用期間的工資及福利待遇按國家有關規定執行。

四、紀律要求

（一）報考人員提交的個人資料要做到全面、真實、準確，不得隱瞞真實情況、弄虛作假。

（二）對違反招聘紀律或不具備應聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的報考人員，取消其考試資格或聘用資格。

（三）報名后，報考人員應保持報名時登記的聯系電話暢通。若因報考人員聯系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人負責。

（四）招聘工作人員在招聘過程中，涉及與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

（五）本次招聘由通�？h人社局、通�？h教育局和用人單位共同組織實施。

（六）本方案未盡事宜，由通�？h教育系統2016年招聘新教師領導小組負責解釋。

通�？h人力資源和社會保障局  通�？h教育局

二○一六年二月二十六日 

云南省玉溪市通�？h2016年高中教師招聘崗位及人數