1、聘用人員按照規定實行試用期制度，試用期為一個學期，試用期包含在聘用合同期限內，試用期滿，考核合格后，用人單位法定代表人或者其委托人與被聘用人簽定聘用合同，及時向同級人社部門備案，確定勞動關系。服務期為五年，服務期滿后方可流動。試用期考核不合格的解除聘用合同。
2、被聘用人員正式聘用后，享受當地編制內教師同等工資福利及社會保險繳納等待遇，納入當地財政統發范圍，并逐步納入中小學教師編制。
3、招聘過程中如遇到其他特殊情況，由縣招聘教師領導小組研究決定。
六、紀律與監督
1、招聘工作信息公開、程序公開、結果公開，廣泛接受社會及有關部門的監督。
2、嚴肅招聘紀律。有下列情形之一的，要嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
（1）應考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取招聘資格的；
（2）應考人員在考試過程中作弊的；
（3）招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試過程中親自參與作弊的；
（4）招聘工作人員中故意泄露考試題目的；
（5）違反招聘規定其他情形的。
3、對違反公開招聘紀律的應考人員，視情節輕重取消考試或招聘資格。對違反招聘紀律的工作人員，視情節輕重給予頂格處理。
4、公布舉報電話，接受社會監督。
監督電話： 7221227、7225426
七、組織領導
為加強對選聘工作的領導，保證選聘工作的順利實施，成立縣中小學教師選聘工作領導小組，負責選聘工作的組織領導。
組 長：羅建龍
副組長：鄭志剛
成 員：董 飛、李丙亮、楊二軍、甄淑平、周永旺、
王建忠、辛 娜
領導小組下設辦公室，辦公室設在人事組。辦公室主任由鄭志剛同志兼任。
八、有關要求
1、凡參與教師招聘的工作人員，自覺執行回避制度，如有直系親屬參加這次教師應聘，應主動提出回避。
2、應聘教師應隨時關注相關信息，同時須保持通訊暢通。
3、要加大宣傳力度，鼓勵符合條件的人員踴躍報名。
4、2016年畢業生須就讀學校開具證明且在2016年7月31日前取得相應專業的畢業證，否則取消聘用資格。
5、非師范類應聘者需在到崗后一年內取得相關專業教師高級中學教師資格，否則不予續聘。
附件：招聘學科及名額
2016年3月1日
河北阜平中學教務處咨詢電話：
張主任：13722975070
李老師：13931253676
辦公室電話：03127226499