1.筆試內容：
筆試總分100分，其中公共知識15分，學科專業知識85分。公共知識為基礎教育課程改革理論、教育學、心理學、教育法律法規和教師職業道德等；學科專業知識是指教師必須掌握的本學科的專業知識。按報考學科分類進行考試。筆試不指定復習資料。
2.準考證發放：
考生憑本人身份證于2016年3月17 日(上午8:30-11:00，下午1:30-4:00)到市教師進修學校（風和路16號〈原常熟理工學院元和校區〉）領取《準考證》
3.筆試時間、地點及其它要求：見《準考證》
4.筆試當日在常熟教育信息網（http: //www.jscsedu.com）、常熟人才就業網(http：//www.csrc91.com)公布筆試成績，筆試成績設合格線為60分。
五、面試
1.按考生筆試成績從高分到低分排序，按各學科需求數3倍的比例確定進入面試人員，不足3倍時按實際符合條件人數確定參加面試人員。筆試成績須在60分及以上。
2.進入面試的考生，于2016年 3月24 日(上午8:30-11:00，下午1:30-4:00)，憑本人身份證及《準考證》到教師進修學校（風和路16號〈原常熟理工學院元和校區〉），領取《筆試成績單》、《面試證》，并繳納面試費100元（按蘇價費函[2007]146號規定）。
3.面試形式為模擬上課及教學基本功考核，面試總分100分。面試成績設合格分數線為60分。面試成績保留2位小數，第3位小數按“四舍五入”處理。
4.面試時間、地點及其它要求：見《面試證》
六、體檢、考核、公示及報選招聘學校
1.根據考試總成績（筆試成績占50%+面試成績占50%，均采用百分制計算），按同組從高分到低分排序，根據招聘崗位計劃數1:1的比例確定參加體檢的人選（總成績相同的取筆試成績高分者，筆試成績相同的進行加試），參加體檢的人員面試成績須在60分及以上。體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行,并實行一次性體檢。
2.體檢合格者由常熟市教育局根據報考學科崗位要求，統一組織實施政審考核。
3.考核合格后在常熟人才就業網（http://www.csrc91.com）公示7天，因體檢、考核、公示不合格或錄用過程中出現缺額的，在報考同組同一學科崗位的人員中從高分到低分進行一次性遞補,遞補人員的面試成績須在60分及以上。錄用后（錄取通知書開出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補。
4.公示合格者，報考普通高中、職業學校學科崗位的按本考點同組同崗位考試總成績高分到低分排序報選招聘學校（總成績相同的，筆試成績高分者優先），具體時間另行通知；報考初中學校學科崗位的由本市教育局先統一預分配工作1年，再由本市教育局重新安排至全市各初中學校任教。
七、驗證、聘用
1.7月上旬（具體時間另行通知），錄用的2016年應屆畢業生攜帶畢業證書、學士學位證書及教師資格證書原件，到教師進修學校（風和路16號〈原常熟理工學院元和校區〉）進行校驗。
2. 對公示結果不影響聘用并通過驗證的，經主管部門審核后，報市人社部門核準，發出《錄用通知書》，辦理相關手續。實行試用期制度，試用期限一年。試用期滿經考核不合格的，解除聘用合同，自謀職業。
八、紀律
公開招聘教師是一項嚴肅的工作，必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁弄虛作假，一經發現即予查處。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設立監督舉報電話： 0512—52707135。
九、其它
1.報名者須對照本簡章規定的招聘條件如實申報，在整個招聘過程中，一經發現不符合規定條件的，則取消應聘資格，責任自負。
2.報名者一旦被聘用，須按《聘用通知》規定時間及時報到，如與原單位發生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負責協商解決。
十、本《簡章》由常熟市人力資源和社會保障局、常熟市教育局負責解釋。
常熟市人力資源和社會保障局
常 熟 市 教 育 局
二○一六年三月四日