為引進高層次和緊缺專業優秀人才，促進教育可持續發展。佳木斯市教育局直屬單位到高校現場公開招聘教師，現將有關事宜公告如下：
一、招聘類別與名額
本次計劃招聘教師20人，其中招聘普通高中教師6人，初中教師14人。
具體崗位：
第一中學1人：心理1人。
第二中學2人：物理、數學各1人。
第十一中學1人：心理1人。
第八中學1人：音樂1人。
第七中學1人：生物1人。
第五中學4人：物理、歷史、生物、語文各1人。
第十六中學9人：歷史、地理、政治、數學、英語各1人，化學、語文各2人。
第十九中學1人：心理1人
二、招聘對象及條件
1、招聘對象為師范類院校2016屆研究生或本科生。
2、貫徹國家的教育方針，遵守規章制度，執行學校的教學計劃，履行教師聘約，完成教育教學工作任務；
3、關心愛護學生，尊重學生人格，促進學生綜合素質全面發展；
4、具有與招聘崗位職責相適應的職業道德素質，專業知識結構與水平、技能條件和良好的身體素質、心理素質，能承擔教育教學工作的任務。
5、年齡：本科生26周歲以下（1989年9月1日以后出生）；研究生30周歲以下（1985年9月1日以后出生）。
6、學歷：
（1）市直屬省級示范高中，必須具有普通高校統招重點本科或統招碩士研究生以上學歷，具備高中教師資格。特需學科（大學個別專業設置少，培養人才斷層，畢業生生源不足，而學校為保證學校正常教學，又特別需要的個別學科，主要指小學科）的教師可視具體情況適當放寬學歷要求，但不得低于普通高校統招本科學歷。以統招碩士研究生、免費師范畢業生為補充新進教師的重要渠道。
（2）市直屬初中，必須具有普通高校統招本科以上學歷，具備初中及以上教師資格，且在同屆畢業生中綜合排名為優秀等次或前50%（由畢業學校提供相關證明）。
7、以上原始學歷標準均不含三表。
8、所學專業與招聘崗位要求一致。
9、研究生、免費師范畢業生優先。
三、招聘辦法及程序
（一）現場報名及資格審查。
應聘者需攜帶相關材料及表格由招聘專家組進行資格審查，紀檢人員復查。依據審查結果按1:3的比例確定參加面試人員（先看學歷、研究生、免費師范生優先、同等條件下看高考成績，進行排序）。如資格審查通過人員在面試時，由于有放棄出現低于1：3情況時，可由專家組（采取通過資格審查人員下延，從高到低補錄參加面試人員或取消該專業）視具體情況而定。
資格審查貫穿于公開招聘的全過程，如發現弄虛作假行為，隨時取消應聘資格。
（二）綜合素質考核。由專家組對報名合格人員進行綜合素質量化考核，考核小組工作人員全程監督。
1、考核方式：按應聘者報考學校及崗位進行考核。
（1）考核項目共三項，分別是資歷評價、教學能力測試、專業素質測試，滿分100分。其中資歷評價于報名時進行。另兩項采取講課的方式進行。講課范圍為現行應聘各類別學段教材，講課內容現場抽簽確定。按學科抽簽排序。每位應聘者備課30分鐘，講課15-20分鐘。評委根據應聘者講課情況，按照評分標準，獨立打分。所得平均分數，即為該應聘者的面試成績。面試達不到70分的，不予錄取。
（2）專家組考核評委由5人組成。其中用人單位所需學校校長、業務校長、主任、學科專家擔任主考官及考官，教學能力測試評分時適當增加主考官權重。