2016年楊浦區教育系統招聘工作政策解讀
一、政策依據：
根據《上海市事業單位聘用合同辦法》（滬府發【2003】4號）和《上海市事業單位公開招聘人員暫行辦法》（滬人社專發【2009】45號）有關文件精神，結合本區教育系統實際，楊浦區人力資源和社會保障局、楊浦區教育局制定了關于楊浦教育系統自主招聘教師辦法的通知。
二、招聘對象：
1、全日制高校應屆畢業生；
2、本市戶籍社會人員（包括外區在職教師）。
三、招聘條件：
1、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，身體健康，遵紀守法，品行端正。
2、原則上35周歲以下；具有中學高級職稱、區級以上骨干教師、學科帶頭人等特別優秀的人員或應聘書記、校長崗位的年齡一般不超過45周歲。
3、具有相應的教師資格證書。非師范類應屆畢業生應持有教師資格證書考試面試的報名單或準考證，并于一年內取得教師資格證書；非學前教育專業擔任幼兒教師需具有學前教育上崗證，應屆畢業生應持有學前教育專業培訓的報名單，并于一年內取得學前教育專業上崗證書（一年內未取得教師資格證書或學前教育上崗證則自然終止聘用合同）。
4、具有大專及以上學歷：高中教師須具備研究生及以上學歷或碩士及以上學位；初中、小學、幼兒園教師須具備全日制本科及以上學歷和學士及以上學位；市示范性幼兒園招聘應屆畢業生須具有師范類學前教育專業全日制本科及以上學歷和學士及以上學位；其他幼兒園招聘應屆畢業生須具有全日制本科及以上學歷和學士及以上學位或師范類學前教育專業全日制�？茖W歷。
5、語文學科及幼兒園教師普通話須達到二級甲等及以上，其他學科普通話二級乙等以上。
6、全日制高校應屆畢業生（不包括體育類和藝術類專業）應具有大學英語四級以上證書。英語專業畢業生須取得大學英語六級或專業英語四級及以上證書。