按照應聘人員筆試統考成績從高分到低分順序，根據本單位招聘崗位數量，除幼兒園崗位按照1:1.5的比例和職教中心專業課崗位按照1:3的比例外確定參加專業測試的人員名單（最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業測試人選），并進行資格復審；其他招聘崗位按照1：1比例確定各招聘崗位參加資格復審的人員名單，如筆試統考成績相同的，按照專業科目成績排序。
資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息，對照《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加專業測試、體檢和考察資格。由此出現人選缺額的，在專業測試前依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。如出現筆試總成績相同者，按專業科目成績排序。
資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：
（1）屬全日制2016年應屆畢業生的，須提供本人有效居民身份證原件、學生證原件、報名資格審查表和所在學校蓋章的畢業生就業推薦表等材料。
（2）屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規定要求的相關證書（證件）原件和報名資格審查表等材料。
（3）屬“服務基層項目”人員的，須提供省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件；共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件、本人有效身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規定要求的相關證書（證件）原件和報名資格審查表等材料。今年期滿的“服務基層項目”人員，可提供縣級以上項目主管部門出具的“服務期滿、考核合格、證書待發”等相關證明材料。
（4）屬在編正式工作人員的，除提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規定要求的相關證書（證件）原件和報名資格審查表等材料外，還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。
上述人員中，屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2016年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2016年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明和各科“成績單”， 暫未取得教師資格證書的需提供教育部門出具的“教師資格已通過認定、證書正在辦理”的書面證明，及有關證件材料辦理報考資格復審。
資格復審合格的報考人員，領取專業測試通知書。
七、專業測試
幼兒園和職教中心崗位的考生須參加專業測試，專業測試時間、地點、內容、形式等詳見專業測試公告。
其他招聘崗位不設專業測試環節。
崗位招聘人數與進入專業測試人員比例低于要求的，該崗位考生的專業測試成績應不低于60分（含60分），否則不予進入體檢和考察環節。
八、成績合成
參加專業測試人員的總成績按照筆試統考最終成績（計算公式為：筆試統考成績÷1.2）占60%、專業測試成績占40%的比例合成確定。
上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。
九、體檢和考察
各招聘崗位按1:1的比例確定擬參加體檢和考察人員名單。如總成績分數相同的，按筆試成績排序，筆試成績再相同的，按專業科目成績排序，專業科目成績再相同的，以專業科目的主觀題成績排序的辦法來進一步確定擬參加體檢和考察人員名單。
體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘﹝2013）208號）執行。其中幼兒園崗位和職教中心崗位人員的體檢標準參照新修訂的《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》執行。
考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績（學業成績）以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。
對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
十、公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在網站公示一周。公示期滿后，報考幼兒園崗位的按照各組總成績高低分順序依次在本組所列幼兒園范圍內進行選崗。
十一、簽約聘用
對公示無異議人員，辦理聘用手續。對未能在2016年8月31日前提供崗位所要求的相應層次的學歷、學位、資格證等證書的報考人員，取消其聘用資格。
根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。
十二、有關事宜
本《公告》由區委組織部、區人力資源和社會保障局負責解釋。
請考生及時登陸潁東區政府網、潁東先鋒網、潁東區人力資源和社會保障局網查詢、查閱資格復審、專業測試等相關考務信息。
本次招聘統一組織的筆試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
政策咨詢電話：
0558-2317850（區人社局）
0558-2272007（區教育局）
0558-2321228（區衛計委）
監督舉報電話：0558-2319629（區人社局監察室）
特此公告。
中共潁東區委組織部
潁東區人力資源和社會保障局
2016年4月14日