本次公開招聘考試由筆試和面試兩部分組成，由區人社局組織實施，區紀檢監察機構、區編辦對本次招聘工作實施全過程監督。
（一）筆試。筆試內容為專業知識和綜合素質拓展知識，不指定考試復習用書。筆試采取百分制，按筆試成績由高分到低分的順序和各崗位招錄計劃數5倍的比例確定進入面試人選（詳見《崗位表》，末位同分則一并進入面試）。筆試時間初定為2016年5月22日。參加筆試者請于2016年5月19日-5月20日（上午9:00-12:00，下午14:00-18:00）到區教育局組織人事科領取準考證。筆試成績和入圍面試人員的名單筆試結束5個工作日內在潤州教育網和鎮江市人事考試考工網公布。
（二）面試。面試內容為招聘崗位所必需的業務能力、工作技能和綜合素質。面試采取百分制，時間、地點和具體要求另行公告（參加面試者須繳納面試費100元）。面試成績當場通知考生，面試結束后5個工作日內，在潤州教育網和鎮江市人事考試考工網公布。
語文、數學、英語、歷史、體育、科學和計算機教師崗位面試方式為模擬上課；音樂、美術和數控實習指導員崗位面試方式為模擬上課和專業技能測試；幼兒教師面試方式為說課和專業技能測試。
（三）總成績計算。按筆試成績和面試成績分別占30%、70%比例計算總成績。考試總成績以60分為最低合格線，達不到最低合格線者不予錄取。
考試時間地點如遇特殊情況需要調整，將在潤州教育網和鎮江市人事考試考工網另行發布公告。
四、體檢和考察
在考試合格分數線內的人員，按各崗位招聘計劃1：1的比例從高分到低分確定進入體檢、考察的人選（面試沒有形成競爭的崗位，面試成績低于60分不得進入體檢、考察）。如招聘崗位人數末位出現總成績同分，以面試成績高者入圍；如面試成績也相同，則加試確定名次。體檢、考察工作在區紀檢監察、區編辦以及區人社部門的監督下，由區教育局參照普通公務員錄用體檢和考核標準組織進行，體檢工作原則上在總成績公示結束后一周內完成。因體檢、考察不合格以及棄權出現缺額時，從成績合格的人員中按序依次遞補，錄用審批完成后不再遞補。
五、聘用辦法
體檢和考察合格后確定擬錄用人員名單，并在潤州教育信息網和市人事考試考工網公示7個工作日。公示期滿無異議后，招聘單位辦理人員聘用手續（代碼為 01、02、05、06、09、10、12、16、17、18、19的崗位，按考試總成績由高分到低分的順序，由應聘人員根據個人意愿自主選擇聘用單位），擬聘用考生與其他單位簽有勞動合同或聘用協議的，由考生本人自行負責處理。聘用名單公布后10個工作日內，未到單位報到并辦理聘用手續的，取消其聘用資格。2016年應屆畢業生7月31日前未取得相應的學歷、學位和教師資格證書或未按時到單位報到并辦理聘用手續的，取消其聘用資格。
六、紀律監督
事業單位公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則，接受紀檢監察部門和社會公眾監督。區人社局監督電話：0511-81988369，區教育局監督電話：0511-85589112。
本招聘公告由潤州區教育局組織人事科負責解釋。
附件1、鎮江市潤州區2016年公開招聘教師、工作人員崗位表；
鎮江市潤州區人力資源和社會保障局
鎮 江 市 潤 州 區 教 育 局
2016年4月18日