①考生進入考場時,一律接受金屬探測器檢查。不允許考生攜帶無線電通訊工具等物品進入考場。無線電通訊工具包括“手機、微型電腦、微型耳麥；偽裝成計時工具、手鐲、項鏈、皮帶扣、紐扣等配飾類或橡皮擦、錢包等形式的無線電發射、接收裝置及附件”，還有手鐲、項鏈、紐扣等形式的拍攝、掃描設備；電子貯存設備等。
②考場內統一配掛無聲掛鐘，考生一律不得攜帶計時工具進入考場（發現計時工具視同作弊）。
③考場統一配發考試文具（水性筆、鉛筆、橡皮），考生一律不得自帶文具進入考場（發現有其他文具視同作弊）。
④考生在考試開考120分鐘后，才能交卷離開考場。但不能離開考點，在考點提供的休息室等候，考試結束后方可離開考點。
五、筆試成績查詢及計算方法
（一）成績查詢
筆試結束后，由省教育考試院統一組織閱卷評分，考生可通過湖北省教育考試院網（http://www.hbea.edu.cn）查詢個人的筆試成績。
（二）計算方法
教育教學專業知識、綜合知識兩科滿分各為100分，考生的筆試成績＝教育教學專業知識考試成績×70%＋綜合知識考試成績×30%。
資教生（特崗生）及參加“三支一扶”高校畢業生服務期滿兩年并考核合格者，筆試成績加5分。
六、資格審查及面試
（一）資格審查
1.省教育廳、省人社廳根據公告公布的崗位數量，分縣（市、縣）分學段分學科依筆試成績從高到低、按1:2的比例確定面試入圍初步人選名單，下發到各縣（市、縣）。
2.由縣人社局、縣教育局共同組織面試資格審查，通知面試人選，組織面試工作。
3.面試資格審查時，需提供相應證件原件及復印件。具體如下：筆試準考證、二代身份證、學歷學位證書、與筆試準考證相同的照片2張以及招聘崗位所要求的其它資料；其中屬2016年應屆畢業生暫未取得學歷、學位證書的，應提供所在高校出具的可獲得相應學歷學位證明，聘用通知下達后報到時應提供正式學歷學位證書原件及復印件。
4.面試資格審查合格者，由縣教育局發放《面試通知書》。面試初步人選不按照指定時間地點參加資格審查視為自動放棄，取消面試資格。在面試資格審查期間，出現自動放棄或資格審查不合格情況的，由縣人社局、縣教育局注明事由，經審查人和分管領導簽字存檔備查（如考生在現場，應由考生簽字確認，考生拒絕簽字的，予以注明）后，依該學段該學科筆試成績從高到低依次遞補。
（二）面試
1.面試時間：待定。
2.面試重在測試教育教學能力，考察考生的專業素質和課堂教學能力，主要以講課或說課的方式進行。面試成績滿分為100分。面試分數應當場向考生公布并由考生簽名確認。
3.考生在面試開考前10分鐘未到達指定地點或者棄考的，取消其面試資格。
七、總成績計算
考生的考試總成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%。根據考試總成績從高到低，按招聘崗位1:1的比例確定考核、體檢人選。
八、考核、體檢
對進入考核、體檢人選采取函調、實地考察等形式進行考核，同時組織進行體檢。體檢參照公務員體檢標準執行，費用由考生自行負擔。考核和體檢合格的，確定為擬招聘人員，名單在京山縣教育局政務網予以公示，公示時間為7天。考核或體檢不合格者，應通知考生并以書面方式確認后，依次遞補。公示無異議的，確定為擬聘用人員。
九、審批聘用
1.縣人社局、縣教育局制定分學段分學科按考試總成績由高到低依次選崗的辦法并向社會公示后，根據擬聘人數等額確定擬聘崗位，組織擬聘人員選崗。
2.具體崗位確定后，縣人社、縣教育局填寫《新聘用教師審批表》，報市教育局審核后，經市人社局審核同意，下達聘用通知并報省人社廳、省教育廳備案。首個聘期一般為三年。新聘用教師按政策規定納入崗位管理，并按統一的聘用合同范本簽訂聘用合同，明確聘期任務。
京山縣人力資源和社會保障局 京山縣教育局
2016年4月7日