（1）2016年應屆畢業生提供本人身份證、畢業生就業推薦表、取得教師資格證書的證明；其他人員提供本人身份證、畢業證書（相應學位證書）、戶籍證明（碩士以上研究生除外）、教師資格證書（或證明）、報到證或人事檔案代理機構的相關證明；
（2）屬于留學歸國人員的，需提供國家教育行政部門出具的學歷認證材料；
（3）報考崗位要求提供的其它證書；
（4）在幼兒園任職人員報考幼教崗位需提供工作證明。
4.面試考核費用100元/人。
5.資格復審合格，考生取得面試資格；資格復審不合格的，取消面試資格。在規定時間內未參加資格復審的考生，視同自動放棄面試資格。因資格復審出現面試人選缺額時，在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補。
（三）面試
音樂、體育、美術、信息技術、幼教崗位面試考核采用課堂教學考核和技能考核相結合的方式，其他學科崗位面試考核采用課堂教學考核的方式。
（1）課堂教學考核（總分100分）
對象：所有進入面試考核人選
時間地點：另行通知
內容形式：按報考學科指定內容進行15分鐘課堂教學。
課堂教學考核成績采用百分制計算，保留兩位小數，合格分數線為60分，不合格者不計算綜合成績。
（2）技能考核（總分100分）：
對象：音樂、體育、美術、信息技術、幼教崗位進入面試人員。
時間地點：另行通知
音樂學科：①鋼琴演奏30分，②聲樂30分，③音樂特長40分，音樂特長為器樂（除鍵盤樂器外）演奏或舞蹈表演自選一項（內容自定，CD伴奏自備）。除鋼琴、音響設備外其他用品自備，三項內容時間控制在12分鐘以內。
體育學科：口令、徒手操創編30分,體育專項技能特長展示70分。口令、徒手操測試控制在5分鐘以內，體育專項技能特長測試控制在5分鐘以內。除固定設施外，所需器材和一切用品自備。
美術學科：美術字30分(16k)、速寫30分(8k)、命題創作40分(畫種不限)。命題創作限幅長不超過60cm，寬不超過40cm。所需一切用品自備。三項內容測試時間為150分鐘。
信息技術學科：上機操作，測試時間為150分鐘。
幼兒教育：①繪畫30分，根據現場命題創作，②自彈自唱40分，根據現場提供歌曲自彈自唱，樂器限于鋼琴，③舞蹈30分，根據現場提供的兒童舞曲，進行表演。
技能考核成績采用百分制計算，保留兩位小數，合格分數線為50分，不合格者不計算綜合成績。
（四）綜合成績計算
報考人員綜合成績均采用百分制計算，保留兩位小數。報考音樂、體育、美術、信息技術、幼教人員綜合成績由筆試、課堂教學考核、技能考核三部分組成，筆試占總分的40%，課堂教學考核占總分的30%，技能考核占總分的30%；其它專業的人員綜合成績由筆試、面試組成，筆試、面試各占總分的50%。報考人員綜合成績在金壇區人力資源和社會保障局網、金壇教育信息網上公布。
四、體檢、考察（政審）
在各項考核合格人員中，依據綜合成績從高到低（綜合成績并列的以面試成績高分排序在前）按招聘計劃數1：1的比例確定體檢人員。體檢和考察工作由金壇區教育局負責，金壇區事業單位主管部門負責監督。
體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行，體檢費自理。
對體檢合格人員由金壇區教育局按有關規定組織考察，考察側重于考生思想政治表現、道德品質，以及與應聘崗位相關的業務能力。
因體檢和考察不合格出現的空缺名額，在面試合格人員中，根據綜合成績從高分到低分依次遞補。
五、選崗
考察政審合格人員參加選崗。根據考生綜合成績從高分到低分依次限選所報學科的一個崗位，當場確定，不得變更。空缺崗位在該崗位面試合格人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補，組織體檢、考察、選崗。
六、公示
根據考試考核和體檢考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在原簡章發布網站上公示7個工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續。對反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，不予聘用。
七、聘用
招聘單位根據事業單位人員聘用制度規定與聘用人員簽訂聘用合同，辦理有關聘用手續。被聘用的社會在職人員與原工作單位簽訂勞動（聘用）合同或協議的，由本人與原單位按照有關規定自行協商處理。考生應在單位通知報到后45日內攜帶解除關系證明到單位報到，逾期視同自動放棄聘用資格。
聘用審批后不再進行遞補。
八、咨詢與監督
招聘政策咨詢：金壇區教育局組織人事科，電話0519-82821004、0519-82835608
本次公開招聘工作由金壇區人力資源和社會保障局、金壇區教育局負責組織實施。自覺接受紀檢監察部門和社會監督，對違反招聘工作紀律者，將追究相應責任，監督舉報電話：0519-82825373
特別提示：本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦筆試、面試輔導培訓班。
九、本簡章由常州市金壇區教育局負責解釋。
附件：1.2016年常州市金壇區公開招聘中小學教師崗位簡介表
常州市金壇區人力資源和社會保障局
常州市金壇區教育局
2016年4月22日