濮陽市2016年市直學校公開招聘教師公告
為落實市委市政府關于加快我市教育事業發展的有關精神，按照《河南省事業單位公開招聘工作規程》的有關規定，決定面向社會公開招聘316名市直學校教師。現公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考核相結合的辦法進行。
二、招聘崗位和數量
招聘教師數量共計316名（市教育局所屬學校招聘教師216名，市油田教育中心所屬學校招聘教師100名）。其中，面向從我市入伍的普通高等院校大專及以上學歷退役士兵定向招聘教師16名。定向招聘崗位因報名人數未達到3：1的比例而遞減或取消的名額，相應調整為面向社會招聘名額。
具體招聘崗位、數量見附件《濮陽市2016年市直學校公開招聘教師崗位一覽表》。
三、招聘條件和要求
（一）具有下列資格條件的人員可以報考：
1、遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業；
2、具有所報考崗位相應層次的教師資格證，且所報考崗位學科與教師資格證任教學科相符；
3、報考高中、初中教師崗位須具有大學本科及以上學歷，報考小學、幼兒園教師崗位須具有大學專科及以上學歷；
4、報考專業技術七級教師崗位的，年齡不超過45周歲（1971年1月1日以后出生），須具有中學高級（或中小學高級）教師及以上職稱；
報考專業技術十級教師崗位的，年齡不超過40周歲（1976年1月1日以后出生），其中報考中學崗位須具有中學一級（或中小學一級）教師及以上職稱，報考小學、幼兒園教師崗位須具有小學高級（或中小學一級）教師及以上職稱；
報考專業技術十二級教師崗位的，年齡不超過35周歲（1981年1月1日以后出生），其中報考中學崗位須具有中學二級（或中小學二級）教師及以上職稱，報考小學、幼兒園崗位須具有小學一級（或中小學二級）教師及以上職稱；
報考專業技術十三級教師崗位的，不限職稱，年齡不超過35周歲（1981年1月1日以后出生）；
報考崗位有職稱要求的，任職資格證學科應與所報崗位學科相一致；
5、報考特殊教育學校培智部語文、數學教師崗位的，須具有特殊教育專業中師及以上學歷，或者具有大學專科及以上學歷且具有3年以上特殊教育學校任教經歷；報考特殊教育學校盲生部語文、數學教師崗位的，須具有特殊教育盲專業專科及以上學歷；報考康復崗位的，須具有康復專業專科及以上學歷，不限教師資格證；
6、在編在職人員需經現工作單位及其主管部門同意方可報考（公告發布前，已辦理完畢辭職審批手續且未在其它單位入編的屬無編人員，已提出辭職申請但未在人社或編制部門辦結審批手續的在本次招聘中視為在編在職人員）；
7、尚未畢業的2016年應屆畢業生報考，需其畢業院校開具畢業生就業推薦函，并在2016年7月31日之前取得報考崗位相應教師資格證、畢業證以及就業報到證；
8、招考崗位面向退役大學生士兵的，報考人員須系從濮陽市入伍或濮陽市籍服役期滿的全日制高校畢業生退役士兵；
9、具備從事教育工作所需的身體條件。
（二）有下列情形之一的人員不得報考：
1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的；
2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；
3、曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的，5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘的；
4、違反國家人口和計劃生育政策的；
5、濮陽市本級所屬行政事業單位的在編在職人員；
6、高等院校全日制在校學生（2016年應屆畢業生除外）；
7、國家和省另有規定不得應聘到教師崗位的。
四、招聘程序和方法
（一）發布公告
《濮陽市2016年市直學校公開招聘教師公告》及相關招聘信息在濮陽市人力資源和社會保障局網站（www.hapy.hrss.gov.cn）、濮陽市人事考試網（www.pysrsks.com）、濮陽教育網（www.pxx.cn）和濮陽市油田教育信息網（www.zpebedu.com）發布。
上述網站為本次招聘指定網站。
（二）報名
本次公開招聘采取網上報名的方式進行，報考人員只能選擇一個崗位進行報名。具體報名程序如下：
1、提交報名申請
報考人員于2016年5月6日8：00至5月8日18：00登錄濮陽市人事考試網（www.pysrsks.com），進入濮陽市2016年度市直學校公開招聘網上報名系統，如實填寫報名信息，并上傳本人近期免冠正面證件電子照片（紅底、藍底、白底均可，jpg格式，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30KB以下，最終效果以輸出后的大小為準)。
報名申請被接受后，將向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結果、網上繳費、打印準考證和查詢成績等事項的重要依據，請務必牢記并妥善保管。
2、查詢資格初審結果
報考人員2016年5月6日8：00至5月9日18：00登錄濮陽市人事考試網，查詢是否通過了資格初審。通過報考資格初審的人員，不能再報考其他崗位。報名期間，未進行報考申請審查或未通過資格初審的，可以改報其他崗位。報名結束后，未進行報考申請審查或未通過資格初審的人員不能再改報其他崗位。報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考人員應按要求補充或更換，并及時提交審查。
報考人員對初審意見有異議的，需在5月9日前工作時間內及時與審查單位聯系，逾期不予受理。
3、網上繳費
通過報考資格初審的人員，須于2016年5月10日上午12:00前通過濮陽市人事考試網繳納筆試考務費30元（報考人員須準備好銀聯卡，開通網上銀行功能并存上足夠繳費的金額）。未按要求繳費的視為自動放棄報考資格。
（三）資格初審
資格審查貫穿招聘工作全過程。報考人員應認真核對是否符合所選崗位要求的資格條件，凡提供虛假報考信息與材料的，取消其考試、聘用資格。
通過資格審查的筆試、面試人數與崗位招聘人數比例不低于3:1(專業技術七級教師崗位不低于2：1)。達不到比例的，該崗位的招聘名額按比例遞減直至取消招聘計劃。取消崗位招聘計劃的，在招聘指定網站公布，報考該崗位的人員不再改報其它崗位。
資格初審由招聘單位根據招聘崗位要求，在提交報考申請的24小時內對報考人員網上填報的基本信息、報考資格和條件等進行初審。對符合報名條件的，及時確認其報考資格；對審查不合格的，盡快向報考人員反饋理由；對照片質量不符合要求的，提示報考人員重新上傳照片。