體檢合格人員等額進入考核，考核工作由區人事考試領導小組辦公室實施。考核重點是考察考生的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，并核實考核對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。
因考核不合格出現的空額，可按照已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補。
十一、公示
擬聘用人員確定后，在攀枝花市西區公眾信息網上公示。公示期為7天。對公示期間沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因被舉報查實取消聘用資格出現的空額不再遞補。
十二、聘用及管理
（一）考試、體檢、考核并經公示合格者，按《關于印發攀枝花市西區事業單位人員聘用制管理試行辦法的通知》規定辦理聘用手續，其中，2016屆高校畢業生須在2016年7月31日前取得崗位要求的畢業證、學位證、教師資格證、普通話等級證，并憑證書辦理聘用相關手續。聘用時，同一崗位拉通排序，由報考者按考試總成績從高到低選擇具體崗位學校。逾期未報到者，視為自動放棄，取消聘用資格。
（二）聘用人員實行服務期管理，最低服務期為5年（含試用期），服務期未滿的，不得辦理流動。
（三）聘用人員的工資、福利待遇按國家現行事業單位政策規定執行。
（四）聘用人員實行試用期制度。試用期間有嚴重違規違紀行為或試用期滿考核不合格的，取消聘用。
十三、紀律監督與回避
招聘工作實行信息、程序、結果的全部公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。凡違反人事部令第６號第三十條和考風考紀規定的，按照人事部令第6號第三十一條、第三十二條和《四川省人事考試違規違紀行為處理辦法（試行）》等規定處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
招聘單位及主管部門參與公開招聘工作的負責人和工作人員，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
為確保招考工作順利進行，維護招考的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監督。
監督舉報電話：
攀枝花市西區監察局 0812-5555444
攀枝花市西區教育體育局紀委 0812-5551739
咨詢電話：
攀枝花市西區教育體育局 0812-5555533
攀枝花市西區人力資源和社會保障局 0812-5534879
十四、相關事項提示
1.請考生在整個招錄期間確保通訊暢通，聯系方式發生變更的，應主動及時告知招考部門。因無法與考生取得聯系所造成的后果，由考生自行負責。
2. 筆試準考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環節的重要證件，請妥善保管。
3.本次招考有關崗位調整、成績、資格復審、面試、體檢、招聘前公示等事項在攀枝花市西區公眾信息網發布，請考生主動、及時查看相關公告。因不主動、不及時查看攀枝花市西區公眾信息網的相關公告，造成的后果概由考生本人負責。
4.本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導（培訓）班。社會上凡稱與本次考試相關的復習教材、輔導（培訓）班、輔導（培訓）網站、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。
十五、本公告由攀枝花市西區教育體育局負責解釋。
附件1：攀枝花市西區2016年上半年公開考試招聘教師崗位情況表
附件2：攀枝花市西區2016年上半年公開考試招聘教師報名信息登記表.rar
附件3：四川省中小學公開招聘教師教育公共基礎筆試復習大綱.rar
2016年4月28日