五、考試
本次考試采用筆試、業務考核、面試方式進行。筆試成績、業務考核和面試成績以4:3:3的比例計入總成績（百分制）。
（一）筆試
1、時間：2012年5月19日（具體時間、地點見《筆試準考證》）。
2、科目：《職業能力傾向測驗》和《教育基礎知識》。
3、筆試成績計算：滿分為100分，《職業能力傾向測驗》和《教育基礎知識》成績各占50%。
4、筆試時須攜帶本人《準考證》和居民身份證（不含過期身份證、過期臨時身份證和身份證復印件）。
5、政策加分
（1）加分條件
經組織選派的大學生志愿者，服務期滿且考核合格且未被機關事業單位正式錄（聘）用，按照有關文件規定享受筆試成績（兩科筆試成績按比例折合后）加分政策。
（2）申報方式
符 合加分條件的報考者，提供服務地縣級以上項目主管部門出具的證明（內容包括：志愿者姓名、身份證號、是否為特崗教師、服務單位、協議服務起止期限、服務期是否已滿及考核結果、是否被機關、事業單位正式錄（聘）用。特別提示：證明材料上的姓名、身份證號必須與報考者報名時使用的姓名、身份證號完全一致，否則 不予辦理加分手續）及志愿者計劃協議書復印件(須加蓋服務地縣級以上項目主管部門鮮章)，協議書中明確的服務起止期限，與服務地縣級以上項目主管部門出具的證明時間不一致的，均以協議書中明確的服務起止日期為準。協議中未明確起始時間的，以協議簽訂落款時間為準。待報名成功并繳納了筆試考務費后，在2012年5月18日前的工作日內將有效證明材料交成都市金牛區教育局（成都市撫琴東南路6號）辦理加分手續（聯系電話：028—87798975）。不按要求提供證明材料或逾期未提供證明材料者視為自動放棄加分申請。
6、筆試成績公布：于2012年5月30日在金牛人才網和金牛教育信息網上同時公布，也可登錄成都人事考試網查詢。
（二）資格復審
1、資格復審名單：資格復審人員名單根據筆試成績（含政策性加分），按報考崗位從高分到低分以1:5的比例確定，達不到上述比例的，經研究決定可降低比例或相應調減該招聘崗位的招聘人數直至取消該招聘崗位。資格復審人員名單、復審時間及地點與筆試成績在金牛人才網和金牛教育信息網上公布。
2、資格復審內容：報考者須提供本人報名時打印的《2012年金牛區公開招聘教師報名表》2份、本人《筆試準考證》、本人身份證、畢業證書（學位證書）、普通話水平等級證書、教師專業技術職務資格證書、職業資格證書和教師資格證書及相關證明材料原件和復印件。
本市在職教師和特崗教師報考，除上述材料外，還需提供所在學校主管部門出具的同意報考函原件（并提供由相關工作單位出具的工作崗位、工作年限、考核情況、工作簡歷等的證明材料）。
2012年畢業的普通高校畢業學生，還須提供加蓋學校公章的成績單和就業推薦表；2010、2011年未就業高校畢業生須提供畢業學校或人才交流中心出具的未落實接收單位的證明；省外免費師范生需提供生源地教育部門出具同意異地就業證明。資格復審合格者領取《面試通知書》。
3、復審要求：資格復審時，如發現報考者不符合報考條件或弄虛作假，將取消其業務考核資格，造成損失由本人承擔。逾期未參加資格復審者，視為自動放棄。審查不合格或逾期未參加資格復審而產生的空缺，按照同崗位筆試成績從高分到低分依次等額遞補。
（三）業務考核
1．業務考核時間、地點：詳見《業務考核通知書》。
2．業務考核內容：報考者的思想政治表現、道德品質、心理素質和業務素質等情況，其中以業務素質為考核重點。方式以試講為主,由各招聘學校組織，業務考核成績滿分為100分。
業務考核成績達不到60分者為業務考核不合格，取消其面試資格。報考者未在規定時間參加業務考核視為自動放棄。
（四）面試
根據筆試和業務考核成績按比例折合后的成績從高分到低分按招聘崗位以1：2的比例依次確定進入面試人員名單，如成績相同，則并列進入面試。崗位招聘人數與參加面試人數之比原則上不低于1:2。未達上述比例的崗位，可調減或取消該招聘崗位。
進入面試的人員于公布時間內在金牛區教育局人事科領取《面試通知書》，逾期未領《面試通知書》或自動放棄面試而產生的空缺，按同崗位筆試、業務考核折合后的成績從高分到低分依次遞補。
（五）成績公布：考試總成績將在面試結束后3個工作日內在金牛人才網和金牛教育信息網上公布。
六、體檢和考察
依據招聘崗位及招聘人數，按照報考人員折合后的總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢、考察人員名單（如總成績相同，按面試成績排序）。進入體檢人員名單及相關事宜，在金牛人才網和金牛教育信息網公布。
（一）體檢標準按《四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見》執行。體檢時間、地點另行通知，體檢費用由進入體檢人員承擔。進入體檢人員初次體檢不合格的，可在體檢結果公布后的3日內申請復檢一次。復檢指定到原體檢醫院以外的醫院進行，申請復檢人員的體檢結果以復檢為準。
（二）因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空缺，按照該崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補進入體檢。
（三）考察工作參照成人辦發〔2004〕109號文件規定執行。因進入考察人員本人原因導致無法進行考察或考察不合格出現的空缺，按照該崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補進入體檢和考察。
（四）經體檢、考察合格的擬聘人員，在金牛人才網、金牛教育信息網公示7個工作日。
七、聘用及管理
經公示無異議的擬聘人員，辦理聘用手續。
（一）擬聘人員如系2012年普通高等院校應畢業生與招聘單位簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》，報到時須交驗畢業證等報名資格條件中要求的證件。如不能在規定時限內提供報名資格條件中要求的證件，取消其聘用資格。
（二）其他在職和非在職的擬聘人員辦理調動和聘用手續。
（三）擬聘人員應在規定時限內報到，逾期未報到視為自動放棄。
（四）本次公開招聘為編制內招聘，招聘的人員按事業單位聘用制管理，簽訂事業單位聘用合同。
（五）招聘人員實行試用期制度，試用期滿不合格的予以解聘。
八、咨詢及監督
招聘工作由金牛區人力資源和社會保障局、金牛區教育局組織實施，金牛區監察局實施全程監督（監督舉報電話：成都市金牛區監察局 87705731）。
未盡事項，請撥打以下電話號碼咨詢或上網查詢相關信息。
金牛區人社局：87705567，金牛區教育局：87798975。
考試成績及有關事項在金牛人才網（網址：www.rcjn.com）及金牛教育信息網（網址：www.jnei.cn）公布，請各考生注意查看本公告由成都市金牛區人力資源和社會保障局負責解釋。
成都市金牛區2012年面向社會公開招聘教師崗位表
成都市金牛區教師招聘考務問答
二〇一二年四月十八日