⑴“教學基本功”測評。針對體育、音樂、美術、信息技術、幼教考生。主要測評報考對象的學科教學基本技能技巧，由學科專家考評小組評定（成績采用百分制）。
⑵“課堂教學能力”測評。采用微型課的形式進行。主要測評報考對象的課堂組織能力、實施能力、課堂應變能力及課堂教學素養，由學科專家考評小組評定（成績采用百分制）。
綜合能力測評分低于60分為不合格對象，不能列為參加區統一組織的面試人選。
5.提出面試人選：按照筆試成績占20%，綜合能力測評成績占40%計算考生得分，分職位從高分到低分按招聘人數1:2的比例推薦區統一面試人選，不足1:2的按實推薦。
面試人選在區統一面試前一天放棄的依次遞補，面試當天放棄的不再遞補。
6.區統一組織面試：由區人力社保局和區教育局統一組織，形式為結構化面試（成績采用百分制）。
面試成績低于60分的為不合格，不再列為體檢、考察對象。
按照筆試成績占20%、學校綜合能力測評成績占40%、區統一面試成績占40%計算考生的最終得分，分職位由高分到低分按招聘人數1∶1的比例確定參加體檢對象（總分相同時筆試成績高者為先）。
7.體檢：由區人力社保局和區教育局統一組織體檢，體檢標準和程序參照浙江省公務員考錄體檢有關規定執行，費用由考生自付（體檢時間、地點另行通知）。
8.考察：體檢合格者，由區人力社保局和區教育局統一組織考察，考察標準和程序參照浙江省公務員錄用考察有關規定執行。考察情況不影響錄用要求的，確定為擬錄用人員。
9.公示：對擬錄用人員由區人力社保局和區教育局向社會進行公示，公示期7天。公示無異議的，確定為錄用人員。
10.遞補：自愿放棄或因體檢、考察不合格的，空缺職位在參加區統一組織面試且分數達到60分及以上的考生中從高分到低分依次遞補。公示后自愿放棄的，空缺崗位不再遞補。
遞補人員的體檢、考察、公示等按規定執行。
11.辦理聘用手續：錄用人員按浙江省事業單位人員聘用有關規定辦理聘用手續。錄用人員無正當理由未按規定時間地點報到、未能按時取得畢業證書的（須在2016年7月31日前）或在錄用前出現影響錄用情形的，取消錄用資格。
已就業人員由本人負責妥善處理與原單位之間的勞動關系。
五、其他
此次中小學、幼兒園教師招聘工作有關辦法和程序由區人力社保局和區教育局負責解釋。
咨詢電話：0572-2289281
0572-2289372（周一至周五）
附件2吳興區2016年公開招聘中小學、幼兒園教師報名表.rar
湖州市吳興區人力資源和社會保障局
湖州市吳興區教育局
2016年5月18日