1.面試人選確定：在筆試成績合格的人員中，根據參加同崗位筆試人員成績按從高分到低分順序，以及崗位實際招聘人數3倍的比例確定擬參加面試人員（末位成績并列的應聘者一同進入面試）。若實際進入面試人數不足崗位實際招聘人數3倍的，筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選。進入擬參加面試人選范圍內的以及筆試成績排名較前的應聘人員，請在筆試成績公布后保持聯系方式暢通，以便招聘部門（單位）通知資格復審或遞補，無法聯系者視為自動放棄。
2.資格復審：由縣人社局、教育局共同對擬參加面試人員應聘資格進行復審。擬面試人選應在規定時間內如實提供符合應聘條件的相關材料。包括:本人身份證、學歷學位證書（2016年普通高校應屆畢業生可提供《畢業生雙向選擇就業推薦表》，已與相關單位簽訂就業協議的，須提供《就業協議書》原件和《畢業生雙向選擇就業推薦表》復印件）、教育部學歷證書電子注冊備案表（2016年普通高校應屆畢業生提供教育部學籍在線驗證報告）或教育部留學服務中心的學歷認證書、崗位要求的其他相關材料的原件和復印件等。對不能按上述要求按時提供有效證件原件、或資格復審不合格、以及明確表示放棄的擬參加面試人員，取消其面試資格，并在應聘同崗位筆試成績合格的應聘者中按從高分到低分順序依次遞補（末位成績并列的應聘者一同進入面試）。通過資格復審的擬參加面試人數不足崗位實際招聘人數3倍的，通過資格復審人員均進入面試。進入面試人員名單在盱眙縣人社局網站（http://rsj.xuyi.gov.cn/）和盱眙教育網（http://www.xuyiedu.com/）上公布。進入面試人員名單公布后不再遞補。
3.面試順序：考生抽簽決定面試順序。
4.面試方式：面試采用說課與答辯相結合形式。
（1）備課。考生根據指定的教學內容，在指定地點和專用備課紙上獨立設計教學方案。備課時間為1小時。（2）說課。考生根據設計的教學方案進行說課，說課時間為10分鐘。評委根據考生說課內容和測試標準進行評價。（3）答辯。主要采用問答形式，由評委圍繞課堂教學、相關專業理論知識與技能、教育教學改革發展動態等方面內容進行提問，考生當場回答。答辯時間為5分鐘。評委根據答辯情況和測試標準進行評價。
5.面試成績總分：100分，60分及以上為合格。成績當場通知考生。
6.面試時間、地點見《面試通知書》。考生在領取《面試通知書》時，須繳納面試費用100元/人。
（四）技能加試
1.報考學前教育、烹飪、機電、汽車崗位（崗位代碼為04、07、11、17、74～88、98-101）的考生還須參加技能加試，報考其他崗位的教師不需要參加技能加試。
2.技能加試人選確定：面試成績合格者，直接進入技能加試。
3.技能加試內容：見《面試通知書》。
4.技能加試成績總分：100分，60分及以上為合格。成績當場通知考生。
（五）體檢和考察
1.總成績折算和公布：成績計算均取兩位小數，第三位四舍五入。學前教育、烹飪、機電、汽車崗位（崗位代碼為04、07、11、17、74～88、98-101）在面試和技能加試成績均合格的考生中，以筆試、面試和技能加試成績分別占30%、40%和30%的比例合成總成績；報考其他崗位的，在面試成績合格的考生中，以筆試和面試成績分別占60%和40%的比例合成總成績。
2.按考生總成績從高分到低分順序（成績計算環節均保留2位小數，第3位四舍五入）以及崗位實際招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍的人員。總成績相同的，取面試成績高者；學前教育、機電、汽車、烹飪崗位（崗位代碼為04、07、11、17、74～88、98-101）面試成績仍相同的，取技能加試成績高者。入圍體檢人員名單在盱眙縣人社局網站（http://rsj.xuyi.gov.cn/）和盱眙教育網（http://www.xuyiedu.com/）公布，由盱眙縣人社局、教育局統一組織體檢。
3.體檢標準參照國家人力資源和社會保障部、衛生部修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規程》及蘇教人〔2010〕14號文件執行。
應聘人員為在職人員的須在體檢前按人事管理權限提供單位同意報考證明，對不能按要求按時提供相關證明的應聘者，取消其體檢資格，在面試和技能加試成績均合格的考生中按應聘同崗位人員總成績從高分到低分順序依次遞補。
體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。
4.由盱眙縣人社局、教育局對體檢合格人員組織考察。考察參照省委組織部等3部門《關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》和《2016年上半年淮安市市屬及部分縣區事業單位公開招聘人員報考指南》執行。
5.因應聘人員個人原因或因體檢或考察等不合格出現缺額的，在同崗位面試成績和技能加試成績均合格人員中，按總成績從高分到低分順序依次遞補。
（六）公示
體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會保障局網站、盱眙縣人力資源和社會保障局網站、盱眙縣教育局網站公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規定和程序在規定時間內辦理相關手續。
擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個人原因逾期沒有報到的，或逾期未辦理聘用手續的，作自動放棄處理，取消聘用資格。
在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結果影響聘用的或考生明確放棄聘用出現缺額的，在應聘同崗位面試成績和技能加試成績均合格人員中，按總成績從高分到低分順序一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。
四、聘用與相關待遇
擬聘用人員應在規定時間內帶相關材料與招聘單位簽訂《聘用合同》。被聘用人員試用期為6個月（初次就業人員試用期為12個月），試用期滿考核合格的，按有關規定辦理相關手續。對試用期間考核不合格者或相關崗位聘用后二年內未取得相應教師資格證書的，解除聘用合同，個人自主擇業
被聘用人員待遇按盱眙縣事業單位的有關規定執行。
五、紀律與監督
招聘工作貫徹“民主、公開、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試或聘用資格；對違反公開招聘紀律的受聘人員，一經查實，應當解除聘用合同，予以清退；被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任。招聘工作接受有關部門和社會各界的監督。為方便群眾監督，特設立監督電話：
監督電話：縣紀委0517-88288609
縣人社局0517-80910710
縣教育局13605234110
咨詢電話：縣人社局0517-80910771
縣教育局0517-88239092
本公告由盱眙縣教育局負責解釋。
盱眙縣人力資源和社會保障局
盱眙縣教育局
2016年5月19日