按崗位數1:1的比列確定擬聘人員。擬聘人員按總成績從高分到低分的順序確定（只有1人進入面試的其面試成績需達到70分），并在孝感人事考試網公告。總成績實行百分制，按筆試成績50%加上面試成績50%計算，總成績末位并列者，按筆試成績從高分到低分排序，出現再并列者采取加試方式確定人選。
五、體檢
體檢參照國家公務員體檢相關標準執行，統一到指定的醫院進行體檢，體檢費用由應聘者負責，體檢工作由用人單位承擔。
體檢中身體不合格者，不能列為擬聘對象，出現的名額空缺，按該崗位總成績的排序一次性遞補（遞補人員只能在參加面試的人員中產生）。
六、考核
考核工作由主管部門和用人單位共同組織。考核工作要求做到“全面、客觀、公正”。考核內容主要包括“德、能、勤、績”方面，重點考核考生的政治立場、法紀觀念、職業道德、思想作風、工作態度和工作實績等。
因考查不合格出現的名額空缺，確因工作需要，經市人社局同意后，按該崗位總成績的排序一次性遞補（遞補人員只能在參加面試的人員中產生）。
七、聘用
體檢、考核結束后，用人單位主管部門將符合條件的擬聘人員上報市人社局，并在在孝感人事考試網上公示7天。公示結束后，由用人單位按程序為聘用人員辦理正式聘用手續。
八、招聘工作紀律
招考工作全程接受紀檢、監察部門及社會各界監督，對招考中的違紀行為，一經發現，嚴肅處理。應聘人員弄虛作假或違規違紀的，一經發現，取消聘用資格
九、本公告由孝感市人力資源和社會保障局負責解釋。
（未盡事宜另行公告）
本公告同時在孝感市人力資源和社會保障局官方網站、孝感人事考試網（www.xgrsks.cn）上發布，相關表格可以直接在網上下載。
附件：1、孝感市2016年市直事業單位公開招聘崗位計劃及條件情況表
2、孝感市事業單位招聘工作人員政策優惠申請表
3、孝感市公開招聘事業單位工作人員報名登記表
4、普通高等學校本科專業目錄(2012年)
5、普通高等學校高等職業教育（專科）專業目錄1（2015年）
6、普通高等學校高等職業教育（專科）專業目錄2（2015年）
政策咨詢及投訴電話： 0712-2329931（孝感市人社局）
報名咨詢電話： 0712-2702432 （孝感市人事考試院考務科）
孝感市人力資源和社會保障局
2016年5月25日
1、孝感市2016年市直事業單位公開招聘崗位計劃及條件情況表.rar
5、普通高等學校高等職業教育（專科）專業目錄1（2015年）.rar
6、普通高等學校高等職業教育（專科）專業目錄2（2015年）.rar