面試前，對面試人員報考資格進行審核確定。資格審查時間另行公告。
1．資格審查對象。按招聘考試崗位招聘人數與面試人數1:2的比例確定。若按比例確定資格審查人數的最后一名出現相同成績的，一并列入資格審查范圍。
2．資格審查內容。報考人員需提供本人證件（有效身份證、畢業證或全日制高校應屆畢業生就業推薦表、筆試準考證、報考崗位要求的教師資格證書等）原件及復印件。所有學歷還需提供學信網（http://www.chsi.com.cn/xlcx/）上查詢打印的學歷查詢信息，并進行現場確認。有工作單位的報考人員還需提供所在單位和縣市區教育局人事部門出具的服務期已滿且同意報考的證明。
3．資格審查對象遞補。因報考人員放棄面試資格審查或資格審查不合格的，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補，但不實行跨崗位調劑。遞補后面試對象仍達不到招聘計劃1:2比例的，按實際人數確定面試對象。
4．資格審查注意事項。未按規定要求進行資格審查的報考人員，視為放棄資格審查。報考人員提交的報考申請材料應當真實、準確。對報考人員的資格審查貫穿考試聘用工作全過程。提交材料主要信息不實，或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格，取消本次招聘資格。
（四）面試
1.面試對象。按招聘考試崗位招聘人數與面試人數1:2的比例確定的資格審查合格人員。
2. 面試時間、地點。在蘇仙區政府門戶網站、蘇仙區教育信息網另行公告。
3.面試形式與內容。采取試教的方式進行，面試內容為應聘學段學科現行教材內容。
4.面試成績。按百分制計分。未參加面試及面試成績在60分以下（不含60分）的不予聘用。
（五）成績合成
按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，折算成綜合成績。
筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字。綜合成績相同的，按筆試成績進行排名。
（六）體檢
1.體檢對象。按照招聘崗位計劃1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績從高分到低分的順序確定體檢對象。
2.體檢標準。體檢參照湖南省公務員錄用體檢標準執行。
3.注意事項。不按規定進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的，按有關規定處理。
（七）考察
考察重點是報考人員在政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、崗位能力相匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現。同時要核實其是否符合規定的報考資格條件，提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況。
（八）公示與選崗聘用
1．公示。根據綜合成績、體檢結果、考察情況確定擬聘用人員，在蘇仙區政府門戶網站、教育信息網進行公示，同時公布監督電話，接受社會監督，公示期為7個工作日。公示期內反映問題時須實名書面反映并提供相關線索或證據。
2．選崗和聘用。公示期滿后，根據崗位計劃，按照綜合成績從高分到低分由考生選擇具體招聘單位。沒有反映問題或反映問題不影響聘用的，由區人社局行文確認聘用人員名單，辦理聘用手續，實行6個月的試用期。新進人員屬初次就業的，實行12個月的試用期。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
3.最低服務年限3年。
四、特別提示
1.報考人員請在指定官方網站查看各招聘環節相關信息。招聘單位（主管部門）均不一一電話通知報考人員。
2.報考人員參加筆試、資格審查、面試和體檢時，必須同時攜帶筆試準考證和有效身份證原件（筆試準考證須保留至辦理聘用手續后），缺少證件原件的考生不得參加筆試、面試和體檢。
3.面試后，在體檢、選崗、考察、公示、聘用等環節中不合格或放棄等原因造成招聘計劃空缺的不進行遞補。
4.實行誠信考試。報考人員需按照誠信考試承諾書的要求，誠信參與招聘考試的各個環節，不弄虛作假，不違紀違規，不隨意放棄。對違紀違規行為，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》規定，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、取消聘用的處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
5.本次考試不指定考試輔導用書，人社、教育部門不舉辦且不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
五、咨詢電話
（一）政策咨詢：蘇仙區人社局事業單位管理股 0735-2890097
（二）考務咨詢：蘇仙區教育局組織人事股 0735-2473531
（三）技術支持：郴州市人力資源和社會保障信息中心0735-2231259
六、紀律與監督
招聘工作由紀檢監察部門派出監督員進行全程監督。舉報電話：0735-2473531。
郴州市蘇仙區人力資源和社會保障局
2016年5月30日