報名時不進行資格審查，考生必須對報名提供的信息負責。資格審查在筆試后、面試前集中進行，進入面試的考生需參加由區教育局和區人社局組織的現場資格審查。
現場資格審查須提交從報名網站打印的《雨湖區2016年公開招聘小學（幼兒園）教師報名表》，并交驗以下證件原件及復印件一份：①身份證；②學歷、學位證書（2016年應屆畢業生須持所在學校蓋章的就業推薦書）；③教師資格證書（2016年應屆畢業生須持教師資格已申報蓋章的證明）；④普通話等級證書；⑤計算機等級證書；⑥非正式在職人員所在單位或在職人員所在單位、教育行政主管部門出具同意報考的證明（應屆畢業生除外）；⑦筆試準考證；⑧報考具有任教經歷小學教師計劃的，須提供所在單位出具的工作經歷證明和本人任教一年的原始教案（任教學校審核蓋章）。
以上相關證書、證件如有虛假，即取消入圍面試資格，依次從筆試成績中按高分到低分遞補。
資格審查的具體時間和地點另行通知。
3.面試與試教
面試人選根據筆試成績與資格審查結果按招考學科計劃數1:3入圍面試（按招聘崗位由高分到低分排列,筆試成績相同，則同時入圍面試）。達不到1:3比例的，經請示市人社局同意適當降低面試比例（最低1:2），如達不到1:2比例的則核減該學科招考計劃數。試教內容：根據所報學科按抽簽順序上微型課（音樂、體育、美術、幼兒園教師須進行技能測試）。
面試時間和地點另行通知。
4.選崗
同一學段學科有2個及以上崗位的，按照考生筆試、面試綜合總成績從高分到低分依次填報學校志愿（綜合分數相同以面試成績高者優先，分數保留到小數點后面兩位數），同一崗位最多遞補兩次。
（三）體檢。根據筆試和面試綜合總成績，按總成績分學科從高分到低分排列，按1:1確定體檢對象。如總成績相同，則以面試成績從高分到低分排名。體檢出現不合格人選時，按總成績的分數高低依次遞補確定，同一崗位最多遞補兩次。
體檢的內容和辦法按照人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)的規定進行。
對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院，復檢時間不超過當天17：30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。
體檢具體時間地點及要求另行通知，體檢費用由考生個人承擔。未參加體檢或體檢不合格者不能列為考察對象。
（四）考察。考察人選按與招聘崗位人數1：1的比例在體檢合格人選中確定。考察內容為德、能、勤、績、廉等情況。考察工作參照《湖南省錄用國家公務員考核辦法》實施，如當出現考察不合格或有考生主動放棄時，在報考同一崗位參加面試的考生中從高分到低分依次遞補，遞補不超過兩次。
（五）公示。考察合格者，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在“湘潭人事考試網”（www.xtrsks.gov.cn）、“雨湖區人民政府門戶網” （www.xtyh.gov.cn）進行公示，公示期為7個工作日，公示后不再遞補。
（六）聘用。擬聘用人員名單公示無異議后，報請雨湖區公開招聘教師領導小組通過，按程序確定聘用人選，由區有關部門辦理相關手續，區教育局統一安排到招聘定向學校任教，由學校與之簽訂聘用合同。
五、聘用管理及待遇
1.經考核合格后列入雨湖區財政全額撥款事業單位正式編制，享受雨湖區事業單位在編在崗正式教師同等待遇。
2. 凡聘用后的教師,到招聘定向學校任教，由學校與之簽訂聘用合同,服務期限5年以上。
3.聘用人員試用期一年，試用期不合格不予聘用。
六、其他事項
1.在職教師調出原單位的手續由本人負責，在規定時間內未能辦理相關手續的視為自動放棄。
2.本方案未盡事宜由雨湖區招聘教師工作領導小組研究決定。
招聘咨詢電話：0731—58252993、58256814（工作日）
資料下載：
雨湖區招聘教師工作領導小組
二〇一六年六月十三日