考試采取筆試和面試（試講）的方式進行，考生持準考證和身份證到指定的考場參加考試。
1、筆試
（1）筆試時間和地點：初定2016年7月中旬在博羅縣華僑中學進行（具體以準考證上的時間地點為準）。
（2）筆試內容：筆試內容為學科專業知識、教育學、心理學、教學法等。筆試采取閉卷方式，滿分為100分。
（3）筆試成績：筆試成績滿分為100分，按60%折算計入總成績。筆試成績于筆試結束后10個工作日內在博羅縣人力資源和社會保障局網站、博羅縣教育局網站公布，考生可自行查詢。
筆試成績合格分數為百分制的60分，在筆試成績不低于60分的考生中，根據成績由高到低，按招聘職位組1：3的比例確定進入面試的人員名單。未達到上述比例的，按實際入圍人數進入試講。
2、面試（試講）
（1）面試以試講形式進行，試講內容為相應學科教材，包括教學設計、教學方法、教學技能、教學效果、基本素質等要點，采用模擬課堂形式進行。
（2）面試（試講）時間和地點：待定
（3）面試（試講）程序和要求：
①進入面試（試講）環節的全部考生按職位組進行分組。采取抽簽形式確定考生面試（試講）順序。
②面試（試講）流程：考生簽到－抽簽－候考—備考—面試（試講）－候分。試講結束后，考生到候分室簽領成績，取回個人物品，退出考場。
③每位考生面試（試講）時間為15分鐘，面試（試講）時間不足12分鐘的，可評定為不合格；超過15分鐘的，馬上終止試講。當考生面試（試講）達到12分鐘時，現場工作人員將舉牌示意面試（試講）時間“還剩三分鐘”。
④面試（試講）成績由9位評委聽取考生試講后予以評定，按除去一個最高分和一個最低分，取其余評委評分的平均分進行計算。
⑤面試成績當場公布。面試成績滿分為100分，合格分數為60分。面試（試講）成績按40%折算計入總成績。
3、確定體檢人員
考試總成績按下列公式計算：考試總成績＝筆試成績×60%＋面試成績×40%�？偡譃�100分，根據考生筆試和面試（試講）的總成績由高分到低分依次排序，按職位組的總數量1：1的比例確定參加體檢人員�？偝煽冞_60分及以上者方可進入體檢。如出現總成績相同，則按筆試成績排序確定，如又出現筆試成績相同，則按面試（試講）時主評委的評分較高者確定。
進入體檢環節人員將及時在博羅縣人力資源和社會保障局網站、博羅縣教育局網站公布。
（四）體檢
體檢時間、地點另行通知。體檢標準參照廣東省教育廳《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準（2013年修訂）》執行。體檢指定在縣人民醫院進行，體檢醫院建議復查的考生，在7天內不能得出合格結論的，視為體檢不合格。體檢合格者進入考察環節。體檢不合格的，由公招領導小組確定，按同一職位組考生總成績（60分及以上者）的高低依次遞補，若同一職位組考生不合格的，按全部考生總成績（60分及以上者）的高低依次遞補。
（五）考察
對體檢合格者進行考察。由招聘工作領導小組根據《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》（粵人社發〔2010〕276號）的規定對體檢合格的擬聘人員進行考核與政審，考核與政審不合格的，取消錄用資格。考察采用調閱個人檔案、提供原單位（學校）鑒定、實地考察等方式，考察內容主要包括思想政治表現、道德品質、業務能力、工作業績等方面�？疾觳缓细裾撸∠赣觅Y格�？疾觳缓细竦模赣脝挝豢砂赐宦毼唤M考生總成績（60分及以上者）的高低依次遞補，若同一職位組考生不合格的，按全部考生總成績（60分及以上者）的高低依次遞補。
（六）公示
體檢、考察合格者確定為擬聘人員，同時在博羅縣人力資源和社會保障局、博羅縣教育局網站公示7天，并公布監督舉報電話。
（七）辦理調配及聘用手續
1、公示期滿無異議的，辦理聘用手續。應聘者本人放棄的（在30天內未能配合聘用單位辦理好相關調配及聘用手續的，也視為本人放棄），可按同一職位組考生總成績（60分及以上者）的高低依次遞補，若同一職位組考生不合格的，按全部考生總成績（60分及以上者）的高低依次遞補。
2、成功聘用的人員實行事業單位人員聘用制，聘用期間按聘用單位公布的職位情況享受政府規定的工資福利待遇。同時實行試用期，應屆畢業生試用期為一年。試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。
3、凡符合條件的聘用人員可享受上崗退費政策，具體按《廣東省高校畢業生到農村從教上崗退費實施辦法（試行）》的規定執行。
4、被錄用人員必須與博羅縣教育局和鄉村小學簽訂聘用協議書。
咨詢部門電話：
博羅縣教育局人事股（謝老師、梁老師）：0752-6624110，0752-6297805
投訴及監督部門電話：
縣人社局事業單位人事管理股：0752-6291791
縣紀委派駐第9組：0752-6208171
附件：博羅縣2016年公開招聘鄉村小學英語教師職位表
博羅縣教育局
2016年6月21日
附件：博羅縣2016年公開招聘鄉村小學英語教師職位表.xls